双胞胎饲料(金华公司）:诚聘:驻场技术场长、繁殖、育肥主管若干名，懂管理，善于沟通，责任心强，有技术服务工作经历者优先，年龄40岁以下，大专以上学历，待遇优厚，有意联系

浙江金华猪场招聘繁殖线长，负责1500头母猪管理产房饲养员2人后备饲养员1人，会采精。食堂帮厨1人联系电话

浙江开化猪场招聘 哺乳饲养员:7500-9000 福利待遇： 每月团建加餐，三节福利金贴400以上，高温补贴，过年年终奖，五险，宿舍空调wifi热水器等 3，接收要求： 身体健康，会说普通话，会用智能手机 容易跳槽的，生手，，带孩子的勿扰，48以内，腾冲还能招一名 联系电话： 陈（微信同号）

浙江省湖州市长兴县泗安镇记元冲羊厂招饲养员夫妻一对，年龄50岁以下，联系电话陈

招聘养殖工夫妻一对，需要会打针看病。

保育育肥饲养员

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

猪场诚招驻厂夫妻对/条件优越。带娃勿扰谢谢 工作地址：浙江省金华市武义县王宅镇山里村 猪场环境优美，老板亲切随和。包吃住。 要求：吃苦耐劳，富有责任心，服从安排 工作优秀包交通费用 可随时到岗，请电话联系我

喂羊有关事宜，人最好在杭州萧山 钱塘区这边的

私人小厂300头育肥猪，要求会开手动小货车

现在需要2个计件，

需要装快递两个人30一个小时

义亭地区有铲车装运一车垃圾的招聘需求。

现在过去要一个钟点工2个小时80元就一个小时不到的活。

招聘员工5名，日薪130元，要求45周岁以下。招聘内账会计1名，要求45周岁以下。招聘B本司机3名，薪资7000元，要求持有从业资格证满2年，踏实肯干，短期务工者勿扰。工作地点：官佐村南。

吴忠牧场招聘繁育副配、兽医主管、兽医助理各一名。工资按时发放。要求服从管理，能吃苦耐劳。宿舍为两人间，提供清真食堂。地址位于五里坡。

招夫妻工一对，要求六十以下，夫妻俩管理48000只肉鸡，不分鸡，出粪，烧锅炉，散料，不供吃，供住，夫妻俩工资一杳鸡14000，奖金另算，上鸡第一天，设备好，没鸡一天给50元，电话，辽宁大连市瓦房店市

岗位职责： 1. 负责种鸡日常饲养管理等一切生产管理工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，畜牧兽医相关专业优先考虑，热爱养殖行业，能适应养殖场工作环境 2. 有5年种鸡养殖管理经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物健康观察意识 4. 身体健康，无传染性疾病 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神 薪资待遇： 1、综合月薪8000-10000元/月（综合年薪10-15万） 2、试用期3个月，试用期薪资面议 3、免费住宿，购买五险

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

饲养管理员55岁以下（含）薪资福利:3800-4200元招工人数:1名工作地址:玛纳斯县旱卡子滩乡日发种羊基地

招店长（浙江省金华市）：每月5200至8100元，免费工装，按件计酬；与同事协作推进进度；新手可带；自带常用工具，工期充足

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨排班，把控出品品质、食品安全、卫生标准 2. 门店营收目标管理：外卖平台维护、套餐活动落地，提升堂食+外卖营业额、客单价、复购 3. 团队管理：员工培训、分工、考勤，调动员工积极性，做好人员带教 4. 成本管控：食材损耗、库存盘点，控制物料浪费，守住门店毛利 5. 客户维护：处理客诉，维护会员；配合门店抖音探店、同城营销活动落地 6. 落实总部品牌标准，做好门店环境管理 工资待遇：5500-7500或者更高 看个人能力

金华金东招门店店长

生鲜店长1.拥有1~3年相关工作的经验。2.具备领导与管理能力，能够认真负责。3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资福利:8000-12000（具体面议）月休4天年终奖节假日福利缴纳社保工作地址:金华地区中洋生鲜各门店

浙江金华猪场招聘产房饲养员3人、后备饲养员1人、配种员。入职缴纳社保。

鸭鸭羽绒服招导购及店长基本要求：1、年龄：25-50周岁，高中及以上文化程度，有2年以上服装销售经验者优先录用2、接受4个月旺季在岗；可配合协助门店直播3、薪资结构：底薪+社保补贴+提成+（岗位）补贴4、上班时间：按照商场的营业时间定联系人：华姐电话：(，请备注面试）欢迎优秀的你，加入我们

店长年龄20-30岁薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:佛堂

店长薪资福利:面议，月休息3天，具体面谈招工人数:1名工作地址:兰溪市宝龙广场附近

长期招店长，地点浙江省金华市，工资面议，按月打卡。按时保质完成分配任务，住宿有空调，服从安排，经验不限，免费工装，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先