
技术员通信工程
金华磐安工地招聘建筑网络工程技术人员。薪资为10000-13000元/月。工作地点在金华市磐安县。经验不限,学历不限,人数不限。岗位职责包括:负责处理建筑工地图纸中的各类疑难问题,确保施工按图进行;需要会操作电脑,看得懂CAD图纸,最好能使用CAD软件;组织并完成各分部分项工程的施工技术交底工作。
深化月结
招聘:深化及对接薪资:10000-15000元/月专业钢结构深化、维护排版、包边下料(要会凑料)系统工作5年以上的经验,有责任心、细心、耐心,工作稳定。
选矿/机械 储备人才
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科销售方向
1、公司介绍:专注于矿山机械领域,市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲、东南亚及澳大利亚,核心产品包括渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机以及浮选设备。
2、培养方向:聚焦技术型销售或技术支持岗位,与具备语言能力的同事组建项目团队,赴海外客户现场开展技术交流、产品讲解及市场拓展工作。
3、职位要求:
(1)面向23-26届毕业生,矿物加工工程、矿业工程专业优先,机械类专业且口语表达能力强者亦可考虑;
(2)性格积极稳重,具备较强学习能力,善于沟通与协调;
(4)能适应长期海外出差(约半年),国外期间食宿行均由公司承担,综合年薪20万以上
4、福利待遇:双休、五险一金、年度四次奖金发放、海外工作补贴、餐费补助
货运司机
招聘送货司机1名,要求能吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于武义白洋渡文兴路精言玻璃厂内。该岗位于2026年9月20日发布,先来先招。
货运司机
招聘送货驾驶员,需负责上下货。薪资为6000元以上,可多劳多得。招聘人数为3-4名。岗位要求吃苦耐劳、认真负责,具体工资面议。工作地点位于白洋渡文兴路金齿公司内。
工地小工/杂工包住月结
招聘小工,提供住宿。要求年龄60岁以下,身体健康,吃苦耐劳。薪资为6000元/月,加班费另算。招聘人数若干名。工作地点位于武义履坦镇石龙头村。该招聘信息于2026年9月6日发布,先来先招。
货运司机
招聘送货驾驶员,需负责上下货。薪资为6000元以上,可多劳多得。招聘人数为3-4名。岗位要求吃苦耐劳、认真负责,具体薪资面议。工作地址位于白洋渡文兴路金齿公司内。
内蒙古呼伦贝尔需要钢结构技术员(土建)一名,施工地点:,其它条件,薪资待遇面谈。电话:
技术员
需要钢结构技术员(土建)一名,施工地点:呼伦贝尔,其它条件,薪资待遇面谈。电话:
技术员/深化/建模
3-6千/月
技术员深化建模月结全职装配码垛喷漆机器人
招聘
招聘岗位:技术员(装配码垛、喷漆机器人)
年龄:35岁以下
工作要求:工业机器人技术专业毕业,有自动化设备相关工作经验、掌握焊接技术者优先(可招学徒工)
工资待遇:底薪+补贴+社保等(具体待遇面议)
工作地点:青岛市胶州市青力路2号
联系人:刘经理
技术员/深化/建模
6-7千/月
建模深化技术员月结全职画图,3D建模
能独立使用软件完成产品建模,有复合材料制品行业画图经验优先,待遇在6000-7000。
施工图深化设计
7-9千/月
深化月结全职
职位详情
本公司设计岗位不与任何甲方对接,公司规模较小,主要做城市更新,旧改项目,园区改造等,没有项目提成,相对固定的薪资,按照每年贡献度,老板说了算,请慎重投递,看清本公司薪资范围与您的期望薪资匹配度。
建筑转室内,岗位不同,薪资待遇不同,本公司设计风格请参考EKA,谢谢。
【岗位职责描述】
1、参与项目测量和数据处理:参与项目现场的测量工作,拍摄现场照片,并进行归类整理,根据实测数据进行数据处理,绘制原始建筑图纸,为后续设计方案提供重要的支持。
2、深化设计:根据需求与实际情况,对建筑及室内设计方案进行深化,包括细化设计方案、确定施工及其他专业技术要求等,以提高设计方案实施的可行性和实用性;
3、绘制施工图纸:根据深化后的设计方案,绘制具有施工指导意义的施工图纸,包括平面系统图、立面图、剖面图、节点大样图等,以便施工人员依据实际需求进行施工;
4、项目跟进:配合方案设计师对项目进行跟进,及时解决施工现场出现的各种问题与技术难题,与设计师配合调整设计方案图纸以确保项目可以按计划进行;
5、确定材料和设备标准:根据深化后的设计方案,配合设计师确定所需材料和设备的种类、品牌、型号等标准,以保证其满足相关法规和标准的要求;
6、公司设计方向包括但不限于:城市更新、老建筑改造、个性商业、创意型酒店、民宿、商务空间、办公室等;
职位要求:
1、三年以上施工图深化设计实践经验,领会前期设计方案与理念,有驻场经验者优先;
2、室内设计工装两年以上工作经验也可,专科及以上学历,本科以上优先;
3、熟悉施工节点、工艺、材料、构造,精通施工工艺,熟练掌握各种细部处理等;
4、具有良好的艺术审美和出色的思维能力,具备优秀的项目后期专业知识;
5、有卓越的多方合作经验及团队沟通协调能力,能够坚定有效地保证项目全过程的设计品质;
6、具有独立完成各项方案扩初图及其深化图的绘制及审阅核对能力;
7、工作细致、吃苦耐劳,配合度高,拥有良好的团队合作意识,责任心强;
8、能够独立完成其他事务性工作;
10、能够熟练运用AutoCAD等专业软件;熟悉sketchup者优先。
空间畅想者,打造人与自然和谐之美,以匠心创意为公司方针,热爱设计的年轻人,本哲建筑欢迎你。
工装夹具设计师
7千-1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差UG组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD有夹具工程师经验机械加工制造经验机加工夹具经验焊接夹具经验
1、工装夹具加工:依据设计图纸,完成焊接工装、装配夹具等的制作任务;
2、现场技术支持:处理生产过程中夹具故障,提升设备运行效率,配合推进自动化设备落地;
3、成本控制与品质保障:分析夹具制造成本,制定易损部件更换方案,保证加工精度达标;
4、掌握常用办公软件及CAD、UG12等专业设计工具;
5、熟悉机加工作业流程,包括铣床、平面磨床、摇臂钻床操作,了解工艺流程、材料选用及气动元件应用,具备独立完成制作与调试的能力;
6、具备3至5年机加工领域相关工作经验。
工艺工程师
6千-1万/月
工业工程师IE1-3年大专能源/环保/化工经验团队管理经验新产品导入(NPI)经验Layout经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验电子/通信经验
1、改进生产工艺与流程,提高生产运作效率;
2、规划生产排程、人员配置及场地布局;
3、核算产品标准工时、产能、制造周期、人力成本及目标人均产出率;
4、推进精益管理模式,提升作业效率,控制制造成本;
5、主导各生产环节的IE改善与精益项目;开展工序动作研究、产线布局优化;负责工厂整体布局规划与持续改善;
6、执行组装工时测定、动作分析、生产线排布、产线平衡及物料摆放优化;
7、进行人力与产能评估,推动现场合理化改进;统筹人员与设备的短期及中期资源配置计划;
8、建立并维护标准工时体系;制定标准化作业流程与工时标准,含新产品工时预估;
9、提升产能与产品质量,实施成本管控;分析产能瓶颈并设计改善对策,持续提升产出能力;
10、主导生产线规划,负责物流路径与车间Layout设计;
11、开展作业方法分析,不断优化工作效率,降低人工投入成本。
岗位要求:
1、具有2年以上制造行业IE工程师工作经验;
2、具备良好的团队协作意识,以及沟通、组织与协调能力;
3、熟悉制造业新产品导入流程,能独立安排试产、指导生产、快速响应现场异常(异常发生时可即时提出应对措施),并编制生产工艺指导文件;
4、能够统筹生产全流程,分解各部门职责,管控制造过程中的各项细节,制定WI或OI(标准作业指导书)等制程文件,并对制程实施有效管理与控制;
5、主导生产所需装配部件、辅助材料的选型与验证工作,负责工装夹具的设计与开发;
6、致力于提升生产效率与良品率,减少报废,降低耗材与人力开支。
非标自动化机械设计工程师(单休双休)
1-1.8万/月
机械设计工程师3-5年大专设计机械设计自动化设计非标设备
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备的机械结构设计与方案规划,完成整机开发全流程工作
2. 根据项目实际需求进行机械零部件选型、图纸绘制及相关技术资料编写
3. 协同电气工程师推进设备整体集成,参与样机装配及调试验证过程
4. 对已有设备进行持续优化升级,提高设备运行稳定性和工作效率
5. 关注设备在客户现场的实际运行状态,及时提供相应的技术支持
任职要求:
1. 具备非标自动化设备机械设计背景,掌握常用传动机构与执行元件的设计原理
2. 熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计工具,可独立承担设计任务
3. 熟悉机械加工工艺流程及常用材料性能,具备良好的装配与调试协作能力
4. 拥有较强的现场问题判断与处理能力,能接受阶段性外出差遣
5. 工作态度严谨踏实,具备优秀的沟通能力和团队协作精神
金工车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
金工车间管理 做健身器材 要求懂图纸 会打样
懂冲压 激光 焊接 弯管 各项工艺流程
工资12000-15000
感兴趣者电话联系
生产管理储备人才
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗,掌握冲压、焊接(如机器人焊接、手工焊接)等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范;
2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作,夯实实践技术基础;
3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护,深入理解质量管理核心机制;
4.参与跨部门协作项目(如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产),学习项目执行与沟通协同方法;
5.定期撰写轮岗总结报告,归纳阶段性学习成果,并提交可行性优化建议。
二、核心发展方向:
1.生产管理方向:协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本,确保订单准时履约;
2.工艺技术方向:专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关;
3.质量工程方向:制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级;
4.设备维护方向:负责冲焊设备(冲床、焊接机器人、检测装置等)的日常点检、故障诊断与维修技改;
5.供应链协同方向:联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平,保障物料供应连续稳定。
三、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先;
2.知识技能:具备冲焊相关理论基础,熟悉冲压工艺、焊接技术(如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接)或生产管理流程者优先;熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具;
3.综合素质:
1)具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力,能迅速适应多岗位工作节奏;
2)具备良好的人际沟通能力与团队合作精神,工作积极主动,责任感强,能承受较高工作压力;
3)愿意扎根基层参与轮岗锻炼,认同公司发展理念,服从内部岗位调配安排;
4)应届毕业生或入职年限在1年以内,具备冲焊领域实习经验者优先
3D画图、UG画图师傅、模具设计师傅
4千-1万/月
模具工程师1-3年学历不限注塑经验UGCAD
•2年以上UG画图实操经验,熟练运用UG软件完成建模、出图,熟悉机械制图标准;
•了解模具结构、产品加工工艺者优先,能独立完成复杂产品画图任务;
•严谨细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
非标自动化机械研发
1-1.5万/月
机械工程师5-10年大专自动化机械经验UGAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械工程师经验
工作内容
1. 负责非标自动化设备的结构设计与研发;
2. 参与产品制造及组装流程的相关工作;
3. 承担产品检验与质量管控相关职责。
4. 具备发动机生产线项目经历者优先
任职要求
1. 拥有机械类相关专业教育背景;
2. 熟悉非标自动化设备的设计与开发流程;
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
3d打印技术人员
5-8千/月
材料工程师学历不限
一、岗位核心定位
负责3D打印农场所有设备的日常操作、模型切片、生产排产、成品收取及设备简易维修,保障生产环节高效、稳定运行,解决生产过程中的技术类问题,配合生产计划专员完成各项生产任务。
二、岗位职责
1. 模型处理与切片:熟练使用切片软件(如Bambustudio,Cura等)进行参数设置、切片优化,确保切片文件符合打印要求,减少打印失败率。会使用3D类建模软件优先。
2. 设备操作与排产:熟练操作3D打印机及配套生产软件,根据生产计划,合理进行机器排产,精准启动、监控打印过程,及时处理打印过程中的轻微异常(如耗材卡顿、炒面等)。
3. 成品与耗材管理:按时完成打印成品的收取、清理、初检(“收菜”),分类整理成品;负责打印耗材的安装、更换,记录耗材使用情况,及时反馈耗材损耗异常。
4. 设备维护与维修:熟悉FDM-3D打印机的结构与原理,能完成日常维护(如平台校准、喷嘴清理、设备除尘等),能处理常见故障(如无法启动、打印断料、精度偏差等),无法解决的故障及时上报并配合专业维修人员处理。
5. 生产配合与记录:生产计划专员,落实生产任务,反馈生产过程中的技术瓶颈、设备问题及生产进度;做好生产台账,确保数据准确可追溯。
6. 其他辅助工作:协助完成生产区域的整洁整理,配合开展耗材盘点,参与生产流程的优化建议。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业设计、自动化、3D打印相关专业优先,有1年及以上3D打印相关工作经验者优先。
2. 核心技能:熟练掌握至少1种主流切片软件(Bambustudio、Cura等)的操作,能独立完成模型切片、参数优化;熟悉3D打印机的操作流程,能熟练操作至少1种类型的3D打印机(FDM优先);具备设备简易维修能力,能快速排查并解决常见设备故障。
3. 能力素质:动手能力强,细心严谨,能专注完成重复性生产操作,具备较强的问题解决能力;有责任心,能主动关注设备运行状态和生产质量,服从工作安排。
4. 其他要求:能适应3D打印农场的生产节奏,接受根据生产需求调整工作时间;了解3D打印耗材(PLA、ABS等)的特性者优先。
四、工作时间与环境
1. 工作时间:根据生产计划安排,可接受轮班(若有),保证72小时生产周期内的设备正常运转配合;
2. 工作环境:室内生产车间,环境整洁,配备必要的防护用品,无恶劣作业条件。
薪资福利:
1. 薪资福利:根据个人能力面议,提供培训机会,根据生产任务完成情况发放绩效奖励;
2. 晋升空间:岗位可根据个人能力晋升为技术主管、生产主管,负责更大范围的生产管理和技术统筹;
3. 任职要求可适当放宽:有相关潜力、愿意学习的应届生或新手,可提供岗前培训,重点考察责任心和学习能力。
4.上班弹性打卡,办公室实现零食、奶茶自由,老板好说话。
公司正处于飞速发展阶段,欢迎志同道合者加入共同成长!
车间管理
6-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产运作管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织协调生产资源,优化生产流程,提升生产效率与产品品质;
3. 监督车间安全生产执行情况,落实安全管理制度,防范安全事故发生;
4. 指导和培训车间人员,提升团队操作技能与工作执行力;
5. 配合相关部门解决生产过程中的各类问题,保障生产稳定运行。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉生产制造流程,了解车间作业基本规范;
3. 具有较强的质量意识、成本控制意识和安全意识;
4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境;
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
服装ie
1-1.2万/月
工业工程师IE5-10年学历不限接受无工业工程师经验瑜伽服服装IE工艺
【岗位职责】
1. 负责服装生产流程分析与优化,制定标准工时与作业规范;
2. 规划生产线布局与人员配置,提升整体生产效率与资源利用率;
3. 运用IE手法进行现场改善,降低生产成本与物料损耗;
4. 编制与维护生产工艺文件,确保生产过程的标准化与稳定性。
【岗位要求】
1. 掌握工业工程基础理论与方法,能熟练运用相关工具进行效率分析;
2. 熟悉服装生产流程及缝制工艺,具备现场问题发现与解决能力;
3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力,工作认真负责;
4. 善于沟通协作,能推动生产改善项目有效落地。
栏目概述
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