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熟练焊工 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班 焊工/油漆9000-11000，底薪+产量奖+绩效+计件，试用期7天，集装箱干过试用期3-7天，试用期工资100元/天，之后正常记薪，，利润部分含税 ，年龄20--40岁，熟手焊工油漆工可到45岁，提前准备好纸质无犯罪证明

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招聘，公司发展，需要一个打杂，17到40岁。要求附近。桐乡秋和路181号。

一、岗位职责​ 1.统筹负责浙江嘉兴混凝土搅拌车运输项目，统管、协调现场工作，处理突发问题。​ 2.维护与当地商混站等客户的合作关系，响应需求、解决问题，提升客户满意度。​ 3.结合新能源搅拌车车队运营经验，为客户提供运营建议，协助优化方案，同时协同公司内部团队保障相关产品/服务符合需求。​ 4.组建并管理项目团队，明确分工、协调工作，提升团队执行力。​ 5.控制项目成本、管理预算，建立质量标准并监督执行，确保项目质量达标。​ 6.收集嘉兴地区牵引车及新能源搅拌车市场动态、政策与竞品信息，分析后为公司决策提供依据。​ 二、任职要求​ 1.学历：中专及以上学历，机械工程、汽车工程、项目管理、市场营销等相关专业优先。​ 2.经验：​3年及以上项目管理经验，有搅拌车、商用车或新能源汽车行业经验者优先；​必须具备新能源搅拌车车队运营经验（有实际经营管理经历），熟悉搅拌车性能、构造、运营模式及商混站运作流程与需求。​ 3.技能：​ 掌握项目管理方法（计划、进度、成本、质量、风险管理），能独立运作项目；​ 了解新能源汽车技术（动力电池、电机、电控），知晓新能源搅拌车发展趋势；​ 具备数据分析能力，可通过数据优化项目。​ 4.素质：​ 强沟通协调、组织领导与问题解决能力，能协调内外部资源；​ 有市场开拓与客户服务意识，能捕捉市场机会；​ 工作主动、责任心强、抗压，可适应快节奏与一定出差；​ 诚实守信、严谨细致，有强执行力与团队合作精神。

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。

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岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学进行资金安排与成本管控，监督资金使用及运营费用的安全性与合规性； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地执行与持续优化； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践经验； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析能力，能通过数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原定base地（在莞期间，公司统一提供住宿）

现招熟手临工3人，自带刀具.20/小时现结，麻布路5号C幢2楼

网点管理： •负责网点的开业筹备、培训支持及日常运营与退网全流程管控； •统筹网点功能布局规划、配置维护及电子地图区域划分； •监督网点出货情况与商品品质，推动问题整改（含货量考核、活跃度提升）； •跟进并处理网点异常事项及需求反馈，确保及时响应； 其他： •协助区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制落地与网管绩效考核； •组织实施网络运营标准及政策制度的宣导培训，组织网管会议及专项培训活动；