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团播主持，待遇1W现团 工作内容 1、负责活跃直播间氛围，维持现场秩序，以主持引导为核心，兼顾管理辅助职能； 2、协同参与节目策划、组织、筹备及现场保障工作； 3、依照流程安排，把控节目节奏与进度； 4、灵活应对并妥善处理现场突发状况。 任职资格： 1、专业不限，学历不限；（需积极配合运营团队，具备合作意识）有相关从业经验者优先； 2、普通话规范，表达清晰，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应变能力； 3、热爱直播及新媒体领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与敬业精神

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薪资待遇： 无阶梯，无任务考核，你们专注创收，我们保障后端支持。 1、保底1w-2w 提成+7%+无责任底薪 岗位描述： 1、负责抖音平台及团体直播的主持工作； 2、具备积极状态，营造良好直播间氛围，杜绝传递消极情绪 岗位要求： 1、需具备三个月以上团播主持实操经验。 2、具备学习意识，能快速优化和调整自身主持细节表现 注意+注意++++ 限有灵性且具相关经验者，零基础请勿打扰，避免服务不适配

【高薪诚聘】团播主持招聘 | 负责人亲自带教，搞钱欲望强者优先！ 【岗位职责】 1. 承担团队直播间的主持任务，通过互动交流、氛围调动等方式提升直播效果； 2. 协同团队进行直播策划，灵活处理直播过程中的突发状况，维持观众高度参与； 3. 定期分析直播数据，优化表达话术与呈现方式，持续推动个人与团队业绩增长； 【任职要求】 1. 搞钱欲望强烈：对收入增长有强烈追求，目标清晰，愿为实现高业绩全力以赴； 2. 表达力与感染力佳：普通话标准，镜头前表现自然，善于调动气氛，能迅速赢得观众信任； 3. 抗压能力强、执行力高：适应高强度工作节奏，坚决落实团队策略，以结果为导向； 4. 具备学习成长意愿：积极接受负责人系统指导，快速掌握直播技能与销售逻辑； 5. 具备团队协作意识：不搞个人主义，以集体目标为核心，主动配合各岗位协同推进； 6. 加分项：有直播、销售或主持相关经验者优先，无经验但符合上述特质者也可培养。 【您将获得】 1. 负责人亲自教学：由（负责人）一对一指导直播技巧、销售话术与心态建设，实现从0到1的快速突破； 2. 高激励薪酬体系：业绩提成+超额奖励（上不封顶），月入30000-50000元具备现实可能； 3. 透明晋升机制：表现优异者可晋升为团队核心主播或运营，参与项目分红； 4. 全面资源支持：配备专业拍摄设备，提供精准流量扶持，无需担忧资源问题； 5. 年轻活力团队：氛围积极向上，管理扁平化，拒绝无效内耗，追求高效共赢。

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招聘兼职教师，承担小主持课程的教学工作， 负责与家长沟通及日常维护，有相关经验或应届毕业生有意投身教育行业者欢迎联系。 需在周二、周三、周四、周五、周六能稳定代课， 课时费200-260元/节，每节课一个半小时， 工作地点：滨江银泰附近。 要求具备口才类授课经验， 请先发送简历，简历通过后将安排线上面试，通过后即可开始授课。

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主持人招募 岗位职责： 1. 负责婚礼、商业演出、企业年会等活动的现场主持； 2. 按时参加公司组织的例会、培训及相关工作安排； 3. 服务过程中保持亲切、耐心、细致的态度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，普通话标准； 2. 性格开朗自信，具备舞台表现力； 3. 完成品牌学院主持人专项课程学习，并通过考核评估； 公司福利： 1. 年度定期组织团队建设与外出活动； 2. 配备专属演练教室，支持能力提升； 3. 对接国内一线行业资源

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1. 具备良好的口语表达与授课能力，口才专业水平较高 2. 播音主持或学前教育相关专业背景，持有教师资格证或相关从业证书 3. 热爱教育事业，善于沟通，性格积极乐观 4. 能够独立完成课程准备、教学打磨及课程研究工作 5. 具备较强的抗压能力与团队协作组织能力 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励、朝九晚五、团队氛围年轻活力 职位亮点：五险一金、定期团建激励、奖金提成机制

岗位内容： 1. 负责口才艺术类课程的教学实施 2. 根据学生特点提供个性化辅导，提升其语言表达与舞台表现能力 3. 协助策划并参与校内外相关艺术展演及竞赛活动 4. 执行学校交办的其他相关工作 任职要求： 1. 热爱艺术教育事业，具备良好的语言表达与舞台展现能力 2. 具备一定教学实践经验，能独立完成教学设计与课堂组织 3. 品行端正，责任感强，擅长与学生进行有效互动与沟通

岗位职责： 1、根据公司标准出镜主持并拍摄相关视频内容 2、具备独立推进和完成项目的能力 岗位要求： 1、反应迅速，普通话标准，具备较强的沟通表达及现场应对能力 2、形象端正，气质良好，敢于表达自我 3、欢迎实习生投递，有播音主持背景或表演经历者优先考虑

1. 传授播音主持相关技能与理论知识。 2. 策划并开展播音主持类实践活动。 3. 对学生进行表现测评并给予指导建议。 4. 参与课程体系及教学资料的研发工作。 5. 搭建行业联动渠道，协助提供实习资源。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

承担7-9岁少儿口才课程的日常教学工作，内容包括声母声调训练、绕口令练习、贯口表达、即兴评述及演讲技巧等核心模块，依据分龄段设计的教学体系实施课堂教学，确保授课质量稳定达标。

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