需要会使用智能手机按要求运营平台综合下来每小时100左右非诚勿扰

我们是一家由多家大型机构教师和管理者经营的工作室，目前招募运营实习生岗位，培养和储备未来的运营市场，除了薪酬待遇优厚外，我们对于实习期满2个月的实习生提供实习证明，同时满3个月的实习生表现优异有机会拿到正式岗位offer，具体工作和岗位信息如下：一、完成招生引流的相关指标1、设计市场活动（如地推、外呼、社群运营等），并开展活动，完成引流人次的预期目标。2、设计路径，不限于活动、话术等，完成短线产品到长线产品的转化率目标。3、通过各种渠道进行客户引流和开发。二、完成招生相关指标1、通过电话销售、群运营、微信销售等多种渠道，协助校区正式员工达成目标岗位绩效。2、完成从短线产品到长线产品的转化的成长蜕变！三、客户维护和带新1、完成各时期的客户咨询、维护、问题以及投诉处理。2、提升客户满意度，老带新等预期指标的达成。岗位将会实现帮带模式，对于初入职场的毕业生和在校学生提供全方位的培养目标，并通过1对2帮带模式实现岗位目标和实习生培养目标。四、工作时间：每周2-5天，具体根据实习生的学校安排进行排班。标准工作时间9：30-18：00。五、薪酬构成：底薪+绩效+提点

岗位职责：1、负责公司自研软件的用户测试工作，熟悉产品功能；2、挖掘适合公司自研产品的线上营销渠道，协助经理制定包括不限于抖音、B站、知乎等平台的营销规划；3、与外部有价值的平台或资源寻求合作，扩大公司自研产品影响力，定期撰写公众号推文。任职资格：1、专科以上学历，有相关工作经验优先；2、热爱新媒体行业和自媒体行业，对微信、抖音、B站等平台较为熟悉；3、思维活跃，有创意，有较强的文字编辑能力；4、有独立策划、实施新媒体活动的能力；5、积极主动，责任心强，有良好的团队意识。

一、岗位职责用户增长：负责制定并执行用户增长策略，通过多种渠道（如社交媒体、线上线下活动、合作伙伴等）有效吸引新用户，扩大用户基数。用户管理：进行用户分层管理，针对不同用户群体（包括新用户与忠诚用户）设计并实施个性化运营方案，提升用户活跃度与留存率。活动策划：策划并执行各类运营活动，包括但不限于节日活动、促销活动、用户互动活动等，以提高用户参与度和品牌曝光度。数据分析：运用数据分析工具（如Excel等）监控用户行为数据，分析用户画像，识别用户需求与偏好，为产品优化与营销策略提供数据支持。用户反馈：管理用户反馈机制，收集并整理用户意见，协调内部资源，及时解决用户问题，提升用户满意度。策略优化：评估运营活动效果，根据数据分析结果持续优化运营策略，提升用户生命周期价值（LTV），降低用户流失率。二、任职要求教育背景：本科及以上学历

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