1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案(灵活用工业务)的销售工作，达成销售指标;2、开发新客户资源，进行商务谈判;3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发;4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度;5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。

1.年龄：21周岁以上-55周岁2.学历：大专以上。3.性格：具有责任心，有团队归属感，并敢于承担责任；渴望实现自我价值；耐心且具备良好抗压能力；能够沉淀自己不断学习。岗位职责：1.经过公司培训学习上岗，适应公司人才培养计划。2.直接主管和老师会亲自带着安排每天的工作,培训，学习，面谈客户，为客户做最全面的规划，签订合同，要求客户转介绍新的客户，收集客户档案，持续新增客户。3.熟悉掌握公司上架购物车产品，为客户配置需要的产品。4.负责线上招聘，扩大部门，在公司内部尽早晋升主管。5.公司愿意给新人更多的机会和市场资源，支持新人成为公司核心人力。福利待遇：1、培训津贴+奖金+行业最高佣金+养老保险+医疗保险+意外保险+晋升奖励+职务津贴+新人奖励+辅导津贴+年度展业奖+服务津贴。2、提供定期培训，主要以酒店入住培训为主，不收取培训费。3、提拔晋升空间大，每三个月有机会晋升主管。4、晋升主管享受国外度假游5天。工作时间：早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末双休，法定节假日休息。职位福利：弹性工作、不加班

本公司从事销售，安装工地围挡，装配式围墙工作，具有工期短，环保，价格便宜等特点，现招:围墙销售兼职人员，高提成，不限地点，全国发货，有从事工程行业者优先。

要求：大专/本科及以上，年龄：25-45，没有销售经验的小白也行，会有专业培训。主要销售金融类产品，养老规划，健康管理，财产规划

工作时间，，面议，年龄18-35岁

岗位内容：1.有志于在暖通空调及关联行业发展2.负责产品的销售工作，执行并完成产品年度销售计划3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意周到的服务4.维护与开拓新的渠道商，自主开发上下游用户岗位要求：1.学历要求大专及以上，具有暖通除湿领域相关工作经验优先2.电气及其自动化、电力电子，计算机专业或市场营销等相关专业；3.有暖通空调维修售后就业经验的；4.工作认真踏实，仔细，耐心，严谨；高度的工作热情，良好的团队合作精神；5.具有较强的语言表达能力，协调能力及沟通能力

1、负责产品线下销售以地推面销形式为主；2、协助市场部主管完成公司下发的任务；3、基层业务过关后晋升市场部主管，负责教导新人；4、管理12人工作小组晋升市场部经理，负责整个浙江市场工作安排，活动策划。

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