注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，提升团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。 3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。 工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。 薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，整理并落实价格策略； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（5周白班1周晚班，轮班制）

职位详情 要求有半年以上相关经验，经验丰富者优先，无经验者请勿打扰，切勿投递简历，真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息！！！！ 岗位职责: 1. 基本工资：无责任底薪5500元，打征信每条15元+录件提成130元，多劳多得！！！朝九晚六，纯文职岗位，大小周休息 2. 工作内容：协助业务部门完成服务流程，引导客户填写表格，录入资料并提交，资料归档与整理 任职要求: 1、年龄20-25岁，条件优秀可适当放宽，具备良好沟通能力，性格活泼外向，形象良好，普通话流利 2、投递时需附个人近期照片，不接受者请勿投递 3. 仅限有经验者，熟悉配单操作，能熟练完成录单流程；无相关经验者勿扰 岗位福利: 1. 老板为00后，团队氛围轻松融洽，每月固定组织聚餐及团建活动，综合收入可达8000元以上 2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利

统计发车数据，做运费自己员工工资

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

会用电脑 会做简单的招标文件 打印材料 写文件招标公司优盾使用，

[岗位职责] -负责配送站点日常运营管理，统筹调度配送任务;-管理配送员团队，确保订单准时送达;-协调解决配送过程中的异常问题。[职位要求】 -年龄18-50岁，身体健康，能适应户外工作;-有责任心，具备基本沟通协调能力;-公司提供配送车辆，无需自备。 [工作时间] 具体时间班次面议。 【薪资福利] -综合薪资:7000_9500元/月; -福利包含:五险一金、包住、包吃、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、房补。

重要的事情说三遍！ 可以周结 不收钱、不收钱、不收钱 别在问以上这些了！ 综合单价8元/单 单量50-100 400／天 7天2100 月8000-15000 提供住宿 可无经验诚聘！ 配车，想赚钱，您就来找我，解决你的生活难题！

杭州市临平区招空调安装/维修

6-28一小时，按小时算工资，综合月工资7500-8500元。免费提供吃住（4人间）（可安排夫妻房） 2.发薪日 每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3.工作时间 上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加， 4.职责岗位

招小烫一名，招拉布工一名。联系电话

工作时间：9:00-18:00，大小周，缴纳社保 岗位职责： 1、负责每日销售订单的系统录入工作； 2、维护电脑、POS机、打印机、验钞机等设备，完成标签打印任务； 3、统计当日现金及票据金额，确保与结账单相符，并按不同结算方式汇总生成日报表； 4、依照公司财务规范，完成每日营业现金的报账流程； 5、每日下班前汇总整理当日所有票据并妥善保存，便于后续核对查验。 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握数据表格制作； 2、工作细致认真，具备耐心与责任心； 3、能熟练使用ERP系统者优先，有财务相关基础知识者更佳

跟单文员，，年龄不限，大专文化，熟悉电脑办公，要求有一定的统计经验

一、岗位职责： 1. 负责风险管控，核验客户资质有效期，防范欺诈行为 2. 客户相关资料的收集与真实性核查 3. 将客户申请及贷款发放所需材料录入系统 4. 贷后管理资料的整理与归档工作 二、任职要求 1、性别不限 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 三、薪资待遇 试用期1个月2100元 转正后底薪2000+城市补贴1500+绩效约2500+餐补375元（综合收入5000-6000元），依法缴纳当地五险一金 四、工作时间 上午8:30-17:30，午休12:00-13:00，单休（通常为周日） 五、地址： 天津贸顺兴汽车销售有限公司、天津职场：天津市河西区友谊路41号大安大厦A座23层 天津宝丰汽车贸易股份有限公司：天津市滨海新区津沽公路7200号壳牌加油站东200米

工作内容:坐班专员处理用户问题，不销售。 任职要求:20~35周岁。普通话标准，中专及以上学历。 薪资待遇:底薪4000加提成加五险加补助，综合薪资6000~8000，多劳多得，上不封顶。 员工福利:五险，享受住房和交通补贴，年假，享受节假日福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备基本的档案管理意识和信息安全常识，无不良从业记录 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

电子工程师助理职位描述 职位职责： 1.协助工程师完成电路板的测试、调试和维修工作，记录测试数据并编写测试报告； 2.参与产品样机的组装和调试，协助进行功能验证和性能测试； 3.负责电子元器件的选型、采购和库存管理，维护元器件数据库； 4.使用万用表、示波器等仪器进行电路测量和故障排查； 5.整理和维护技术文档，包括电路图、BOM表、工艺文件等； 6.协助工程师完成产品试产跟进和生产技术支持。 任职要求： 1.电子工程、自动化、通信工程等相关专业大专及以上学历； 2.掌握模拟电路和数字电路基础知识，了解常用电子元器件特性； 3.能熟练使用万用表、示波器等常用测试仪器； 4.具备基本的电路板焊接能力，能阅读电路原理图和PCB图； 5.工作认真细致，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神； 6.有PCB设计软件（如AltiumDesigner）使用经验者优先。 **我们提供：** 具有竞争力的薪资待遇和全面的福利保障，提供专业的技术培训和职业发展指导，欢迎有志于电子工程技术发展的您加入我们的团队！

欢迎技术扎实、做事稳妥、经验丰富的资深 / 大龄工程师 岗位职责 负责自助洗衣机的扫码 / 刷卡支付外挂模块的嵌入式软硬件开发（不含洗衣机电机、主控等原有控制） 1、设计模块硬件：电源、接口电路、PCB、器件选型 2、编写嵌入式软件：驱动扫码模块、刷卡模块、逻辑与状态控制 3、通过IO / 串口 / 继电器等轻量接口，与各品牌成品洗衣机做对接适配 4、模块调试、量产支持、多品牌洗衣机兼容适配 任职要求 1、精通嵌入式开发，软硬件均熟练，能独立完成模块开发 2、熟悉 STM32 / ESP32 等常用 MCU，有外设驱动、串口 / IO 控制经验 有扫码支付、刷卡模块、共享设备外挂控制相关经验优先 3、做过第三方设备对接、多品牌设备兼容者优先

base杭州下沙，双休不卷，仪器行业经验优先~ 需掌握STM32及嵌入式软件开发技能，欢迎交流~ 岗位职责： 1.依据项目任务书，明确用户需求，拆解技术实现要点； 2.主导或参与新产品方案设计及前期可行性验证； 3.承担硬件系统的设计、开发与调试工作，涵盖原理图绘制、PCB布局、电路调测及嵌入式程序编写； 4.撰写完整规范的研发过程文档与测试技术报告； 5.为生产环节提供技术支持，负责产品硬件的迭代优化与日常维护。 任职资格： 1.本科及以上学历，测控、仪器、自动化等相关专业，具备5年以上工作经验，其中3年以上聚焦于仪器仪表或自动化类产品研发； 2.具备扎实的专业基础和出色的分析、设计、调试能力，对仪器类设备开发有浓厚兴趣； 3.熟练运用相关工具完成原理图与PCB设计； 4.熟悉单片机及嵌入式MCU应用，掌握外围驱动电路设计，精通C语言及嵌入式软件开发； 5.有温度、压力等物理参数检测控制经验，熟悉PID算法开发者优先考虑； 6.具备良好的架构思维与技术文档撰写能力； 7.身体健康，工作认真负责，能适应一定工作压力； 8.富有钻研精神，具备团队协作意识与职业操守； 9.有大型企业研发岗位从业经历者优先。

1、负责每月公司考勤数据的统计工作，按时提供工资核算所需的相关资料； 2、负责公司员工社保的准确缴纳及增减员手续的及时办理； 3、解答员工关于社保缴纳的相关咨询问题； 4、负责员工合同续签及补贴发放的及时准确处理。

招聘：CrossFit 实习教练 热爱 CrossFit，并愿意长期在杭州发展 拥有至少2年系统训练经验，退役运动员优先； 拥有至少1年教学经验，私教、团课均可； 拥有至少1项教练认证资格，ACSM/ACE/NSCA/NASM/PTAG/OneFit均可; 具备出色的沟通能力； 具备一定的社交媒体运营能力 由资深 CrossFit 教练带训，学习专业知识，分享团课执教技巧

职位：资深硬件工程师 1、参与充电模块和车载DC的设计工作； 2、完成项目技术方案评估、验证、原理图、器件参数选型； 3、独立完成所研发产品调试和设计验证工作； 4、带领团队完成产品设计。 任职资格： 1、电力电子、电子信息工程、机电一体化、自动化等专业本科以上毕业，5年以上电源研发经验，有大型企业充电器电源实际研发经验； 2、具备电力电子、应用电子产品等相关专业知识，熟悉AD、AutoCAD等相关软件； 3、精通开关电源的建模，控制及设计的基本理论，具有开关电源开发的实践经验；包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计以及功能调试等；能独立从事充电电源几十瓦到20千瓦的设计开发工作； 4、技术架构主导：独立负责高复杂度车载电源产品（如高功率OBC、DC-DC、）的硬件架构设计，制定核心技术路线和方案决策。 5、关键技术攻坚：牵头解决电磁兼容性（EMC）、热可靠性、高压安全等车规核心痛点问题，主导疑难硬件故障的分析与闭环。 6、技术标准制定：参与公司车载电源硬件设计规范、测试标准的编制与优化，推动技术标准化落地。 7、项目与团队管理：带领硬件小组推进项目，分配任务、把控进度与风险，指导初级/中级工程师开展工作。 8、跨领域协同：主导与软件、系统、整车、供应商的技术对接，参与需求定义、架构评审，协调解决跨部门技术分歧。 9、技术预研与创新：跟踪行业前沿技术（如宽禁带半导体SiC/GaN应用、无线充电），磁集成元件设计，开展技术预研和产品迭代优化。 【技能要求】 高级技能：系统架构设计、技术攻关、EMC/EMI高级设计 工具掌握：至少一款PCBLayout工具（精通）、各类测试仪器（精通） 专业知识：开关电源高级设计、功率电子技术、EMC/EMI高级技术、硬件系统架构

维修工艺工程师（本岗位招聘1名） 岗位职责: 1. 提供产品故障分析技术支持，撰写分析案例并开展相关培训； 2. 学习新产品工作原理，并对技术团队进行培训； 3. 负责数据的收集、统计、分析及推动持续改进； 4. 优化与维护作业流程规范及技术指导文件。 岗位要求: 1. 电子、通信、计算机、网络等相关专业，985\211\双一流本科及以上学历，包含应届毕业生； 2. 具备计算机三级以上水平，专业基础课程成绩良好及以上，重点考察模拟电路与数字电路掌握情况； 3. 通过英语四级，具备良好的英语听、说、读、写能力，可独立理解英文技术资料； 4. 具有通信行业维修经验者优先，持有H3CNE、H3CSE、H3CTE等H3C网络技术认证者优先； 5. 具备较强的沟通协调能力和总结归纳能力，具有良好的团队协作意识。 工作地点：杭州

早九晚六月休5天 （形象整洁，精神面貌佳，做事主动，善于沟通） 薪资待遇： 应届生已取得毕业证书者底薪5k，有行政专职经验者6k起 工作内容： 纯行政事务 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档、报销事宜等 2.协助团队成员，保障办公流程有序运转 3.完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力 2.能够高效管理多项任务，注重细节准确 3.工作积极主动，具备学习意愿与环境适应能力

岗位职责： 全面统筹公司行政与人事各环节工作，搭建标准化作业流程，提升运营效能，支撑企业人才引进及员工关系维护； 负责日常行政事务运作，含考勤管控、办公环境upkeep、物资采买与库存管理等基础保障工作； 主导企业工商年报申报及变更事项的全流程执行，确保工商信息更新合规且按时完成； 具备独立撰写文案能力，可准确完成文档起草、标书编制等相关文字处理任务； 负责公司合同类文件的审核、编号与归档管理，构建条理清晰的合同管理体系；统筹重要资质证照的保管与维护，建立有效期追踪机制，确保各类证照及时年审，保障业务合法合规运行； 承担公司日常办公费用支付及台账登记工作，推动办公成本精细化管控； 组织安排内部会议并整理会议纪要，协同开展员工活动及会务支持，确保活动有序落地，实现会议决议的有效传达与跟进； 执行招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试协调等环节； 办理员工入职、离职、转岗等人事手续，落实社保增减员、缴费及信息变更等具体操作； 参与节日庆典及其他企业文化活动的策划与落地执行，增强团队凝聚力与员工归属感； 处理日常员工关系事宜，包括政策咨询解答、福利制度宣导及意见收集反馈等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对员工事务与行政协调工作； 3、熟练掌握Office办公软件，具有基础数据处理和文档编制能力； 4、责任心强，工作细致严谨，遵守职业规范。

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。