站点运营/护士：岗位职责：1.为客户制定合理的护理计划。2.负责护理人员每日签到，签退的核对和监管工作。3.护理员在工作中遇到问题，首先帮助其及时处理解决个人无法处理的问题；4.外出回访，上门抽查质控护理员的工作服务是否合规，如遇踩红线等行为，及时对护理员进行沟通及处罚；对于表现优秀的护理员，给予奖励与表扬；5.服从上级领导调整安排的工作任务。任职要求：1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专；2.年龄在25-45岁之间；3.持护士资格证；4.2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先；5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力；突发事件的判断力和决断力；良好的客户服务意识，充满工作激情；6.能用方言沟通。待遇：1.薪资构成：底薪+绩效，综合薪资6000-8000元/月；2.双休；社保；团建、节日福利等。

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杭州三甲医院急需护工；工资6000至15000，男女不限，60岁以下均可

站点运营/护士：岗位职责：1.为客户制定合理的护理计划。2.负责护理人员每日签到，签退的核对和监管工作。3.护理员在工作中遇到问题，首先帮助其及时处理解决个人无法处理的问题；4.外出回访，上门抽查质控护理员的工作服务是否合规，如遇踩红线等行为，及时对护理员进行沟通及处罚；对于表现优秀的护理员，给予奖励与表扬；5.服从上级领导调整安排的工作任务。任职要求：1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专；2.年龄在25-45岁之间；3.持护士资格证；4.2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先；5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力；突发事件的判断力和决断力；良好的客户服务意识，充满工作激情；6.能用方言沟通。待遇：1.薪资构成：底薪+绩效，综合薪资6000-8000元/月；2.双休；社保；团建、节日福利等。

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岗位职责：1.负责会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训；2.负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行；3.负责会所护理用品的管理，有效控制成本；4.负责维护良好的宾客关系，处理宾客投诉和宾客护理服务需求；5.负责检查指导会所护理师的日常母婴护理工作；6.负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒工作；7.负责下属护理组长的培训.带教.考核；8.完成上级交办的其他工作。任职要求：1具有月子中心的护士长经验；2.具备全面的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作；3.具有丰富的母婴营养及健康知识；4.熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本；5.熟悉护理用品及设备的使用操作；6.具有母婴护理流程及规范的制定和管控能力；7.具有优秀服务意识和团队管理能力；8.能对下属工作进行指导，具有优秀的培育下属能力；9.具有良好的突发事件处理能力；11.3年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。

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