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浙江杭州人事工作，主要负责公司招聘销售的

招聘文员若干名：招聘专员，客服想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！【工作内容】主要是通过网络平台，给厂区招工，（相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位】，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可【薪资待遇】1、底薪6000+10%提成+奖金=综合8000-16000以上，上不封顶；2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！3、每个月15号发（准时发薪）不定时发放排名激励奖金4、吃饭150，住宿350水电全免公寓式住宿【工作时间】早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一长白班，恒温办公室，冬暖夏凉！

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工作内容：主要通过BOSS，智联给我们合作的厂区招工，薪资待遇：1、底薪6000+10%绩效提成。月综合工资7000左右公司和江浙沪一带几十上百家厂区有合作，厂区不同给到的提成不同公司提供4-6人间宿舍，设施包含空调热水器洗衣机2、每个月15号准时发工资，不定时给员工小奖励，业绩越高奖励越好要求：17--30岁；（无经验者会有老员工带）3、会使用简单电脑操作4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活，思维逻辑清晰长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，上班轻松自由，没有勾心斗角，没有人情世故上班时间08:30-18:00午休2小时可以独立处理工作中遇到的问题，业绩突出可以居家办公晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理只要你愿意在人力资源行业深耕

招聘文员[工作职责]:文员#负责招聘工作，平常工作就是微信聊天，为厂区招聘员工。1、第一个月试用期，高额提成:50%纯提成，招一个人到手1000-1500综合工资6000-15000不封顶，第二个月9000一20000不封顶2、底薪5000，加10%提成。两种薪资模式自由选择。3、每个月6号准时发工资，日常奶茶/水果/饮料相伴。4、17-35周岁;(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调热水器独立卫生间洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘主管一招聘经理

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负责日常合作单位人员，客户开发维护，电话回访咨询等。工作时间早9晚6。上6休1。:18-26岁，有电话客服或销售业务经验。底薪2500加提成30%。缴纳。来源主要靠提成。日常一个员工在1000-几千元不等。综合薪资5000以上。时间越久，客户资源积累越多，越高。工作地址；拱墅新天地。

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【上户时间】面好上【工作类型】钟点【工作时间】下午2:00-6:00【工作内容】四口人,128方,做晚餐,简单打扫,要会做面食,年龄是50以内【工作地址】余杭五常西溪之星【工资预算】3500/双休【联系方式】青青(）体检合格 体检合格

主要职责： -负责网约车的驾驶和安全，遵守交通规则，确保乘客的出行安全； -维护车辆的干净整洁和车辆保养 -确保客户满意度，积极与客户沟通，尽量解决客户在出行中遇到的问题； -遵守平台的规定和要求，维护平台的形象和信誉。 职位要求： -具有驾驶证3年以上，无不良记录； -良好的沟通能力和服务意识

急招【人力资源专员（招聘/培训模块）】1名主要职责：招聘- 负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘目标的达成；- 制定招聘策略，明确招聘目标和标准，维护招聘渠道；- 招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的规范化和标准化；- 负责公司入职辅导工作，协助新员工尽快融入公司；培训- 分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动；- 培训需求调研、计划制定与组织实施；- 企业内训师团队建设，课程体系完善；- 协助部门推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，至少在招聘、培训模块有2年以上工作经验；3、文字功底佳，语言组织能力强，具备良好的活动策划和组织能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和协调；5、能够熟练操作办公软件，工作总结汇报能力佳薪资待遇：7K-9K 上班地址：惠州博罗联系人：丁先生 （）欢迎各位推荐或自荐

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

工作内容：招聘需求发布：负责在各大互联网平台（包括但不限于招聘网站、社交媒体等）发布公司的招聘需求，吸引并筛选合适的候选人。短视频制作与发布：负责拍摄短视频内容，并在抖音、快手、视频号等短视频平台上进行发布与推广，提升公司品牌知名度及用户粘性。直播运营：在视频号、抖音等平台进行直播活动，包括直播策划、执行及后续数据分析，提高直播间的互动率与转化率。任职要求：年龄要求：25至45岁，性别不限。教育背景：初中及以上学历，具备基本的读写能力和理解能力。技能要求：熟练使用智能手机进行拍摄与编辑；掌握电脑常用办公软件，如Word、Excel等；会使用电脑进行基本操作的优先。个人素质：具备良好的沟通能力，能够准确传达信息并有效互动；有责任心，对待工作耐心细致；愿意学习新知识，不断提升突破自我。福利待遇：薪资结构：底薪3000元（无责任底薪）+提成，提成上不封顶，根据个人业绩与公司业绩综合评定。工作时间与安排：每天工作8小时，每周工作6天，公司包吃包住。培训与发展：接受新手，公司提供专业培训，包括抖音大咖指导、工作导师手把手教学等；教会为止，确保每位员工都能胜任岗位需求；提供职业发展规划，助力员工个人成长。

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招聘：人事文员薪资：5000元以上/月1、根据公司的用人需求，开展招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪；3、负责员工转正、异动、离职手续的办理；4、负责员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；5、协助开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；6、负责相关数据的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；7、完成上级领导交办的其他工作。联系人：张老师

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