招建筑承包，钢结构温室大棚医院土建大包劳务水电暖，内外墙保温，园林绿化，消防门窗安装幕墙市政官网管道马上进场

杭州市萧山区招二联供水空调安装（会PXEA管工艺优先，包括PPR管/维修、新风安装/维修、全空气空调安装、各种地暖（传统，模块，均热支架地调温等安装/维修，工资计件包干方式 联系人：陈

杭州拱墅区恒隆广场暖通查验，，有物业查验方面工作经历优先做过工程查验方面工作空调。工资5000，加社保，饭贴，交通补贴，2000建筑查验装修方面。工资5000加社保，饭贴，车贴2000，要有高空作业证。给排水管道方面设计工程施工方面技术，工资8小时双休底薪5000，加饭贴，，交通补贴，2000元，主管一名年龄55岁以下，工资8000。符合要求的联系赵老师，求职岗位，简历投递，继续招聘，现在面试，过好春节上班。

杭州拱墅区恒隆广场暖通查验，，有物业查验方面工作经历优先做过工程查验方面工作空调。工资5000，加社保，饭贴，交通补贴，2000 建筑查验装修方面。工资5000 加社保，饭贴，车贴2000，要有高空作业证。 符合要求的联系赵老师，求职岗位，简历投递，继续招聘，现在面试，过好春节上班。

商场内水电，暖通，综合维修等维护维修

地暖铺设，300 元一天，年前还能干 10 天

杭州市西湖区招水工、水暖安装/维修(空调水暖工)

杭州又没有闲着盘管的兄弟打声招呼。

杭州市西湖区招水暖安装/维修(空气能)

主要安装家装空调及地暖。承包计件制。都可谈。

高价，杭州二保工38元/时（熟练平角焊），47岁以内！要证 工作10.5小时，算工时11小时，两班倒，有食堂《早餐4-5元一餐，中餐和晚餐8元一餐，内部食堂，吃的便宜！》有宿舍，住宿一个月，不住自己租房子一个月补贴300，每个月月底发上个月工资中间可以预支，，干满半年，高价，38元/时！杭州二保工43元/时（熟练平角焊），47岁以内！要证 工作10.5小时，算工时11小时，两班倒，有食堂《早餐4-5元一餐，中餐和晚餐8元一餐，内部食堂，吃的便宜！》有宿舍，住宿一个月，不住自己租房子一个月补贴300，每个月月底发上个月工资中间可以预支，，干满半年， 电话

招工，挖掘机维修学徒工，学徒期工资4至5千，管吃

和平创业园招领班1名，长期绣花工2名，招临时白班

6点半要个60带班驾驶员

深孚新材公司因业务发展需要，现招聘： 1、普工（无经验亦可）——5000-6000 2、仓管——5500元/月 3、综合管理岗——6000-7500 工作时间： 8:00—17:00，单休 福利待遇：五险，餐补，8小时长白班，单休，年底奖金，各类节日福利，生日福利等。 工作地点： 余杭区余杭街道义桥工业园区义桥农贸市场边（杭州凯奕建材有限公司一楼 ） 联系电话：路先生

沁县老闫水暖·派沃空气能专卖店 招聘：水电暖中工、小工各1名 要求：能吃苦耐劳、有上进心，三心二意勿扰 薪资：待遇面议 电话：

招聘安装空气能人员10名吃苦耐劳、有水暖安装经验优先

【岗位名称】：兼职暖通工（55岁以内） 【工作地点】：青浦佳杰路99弄 【工作时间】：做一休一，3月单号班，7:00-19:00，招聘1名 【薪资待遇】：5000-5500元/月 【要求】：需要低压电工证、暖通证 【联系方式】：

6000元招海淀区西小口运行班+可兼职 要求年龄40岁以下，必须有低压电工证，或者，空调制冷证，偏向水电或偏向暖通的工作经验都行，最好具有写字楼、小物业或商写楼商场的工作经验。主要负责商写楼物业大楼的日常水电维修（如工位断电故障处理）、暖通维修（如空调漏水故障处理）、装修、给排水等简单的综合维修。 【2】白夜休休运行班：早7:00—晚19:00，不管吃住，400元/天，月结6000/月； 【3】上班地点：北京市海淀区东升科技园2期8号院1号楼 （运行班：1日白2日夜班缺1人；2日白3日夜班缺1人；3日白4日夜班缺1人；4日白5日夜班缺1人；） 联系电话：

霍林河扎矿招聘供热管路，暖气巡检人员，上一休二，三班倒，一个月上10天班。上工伤保险和意外险。工资3700，有其他从业证优先，要求身体健康，60周岁以下。有意者联系：。 另招一名电工，必须有证。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

我们需要这样的你： 1、踏实肯干，积极进取 2、具备出色的商务谈判水平与沟通能力 4、经验要求：若有销售背景，需能吃苦耐劳、充满斗志；若无相关经验，需学习能力强、目标明确。符合以上条件者，距离理想工作与收入仅差一步！ 福利待遇： 1. 无责任底薪5500元+高额提成15%+长期管道收益 销售精英月薪可达15k-70k 2. 缴纳五险，保障基础权益 3. 提供带薪培训，主管一对一指导，快速掌握技能，高效出单 4. 工作范围：全市范围内灵活拜访客户，支持视频及电话会议沟通 5. 晋升机制公开透明：销售BD → BDM → CM → 区域负责人 你需要承担的工作内容： 1、开发并深度服务餐饮行业客户 2、完成公司规定的客户陌拜任务指标 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 4、与团队共同进步，实现集体成长 具备以下条件者优先考虑： 1、有线下推广或地推销售经验，如曾从事美团、大众点评、收银系统推广等 2、拥有餐饮类客户资源或相关销售经历 3、具备一定市场洞察力与客户判断能力，服务意识佳 如果你正寻找值得投入的事业平台， 如果你希望能力获得充分释放， 如果你期待付出与回报成正比， —欢迎加入我们 一起为更好的未来拼搏！ 有意者请随时联系，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

懂手机操作，男女不限，年龄35-55 薪资待遇面谈

有责任心有耐心有爱心做事认真

一、岗位职责： 1、在新交付楼盘小区进行驻点服务，开展客户开发、集客引流及组织团购活动等工作； 2、参与公司安排的联盟合作活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务相关事宜； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄：18—****，大专及以上学历； 2、具备销售相关工作经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，有客户管理经验者优先； 3、具有良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，踏实敬业。

能力比学历更重要！！！再惠为您提供广阔发展平台！！！ 1）入职底薪6-10K，提成远超同行业水平！！！ 2）已完成D轮融资 + 迈向准上市阶段 3）入职即缴纳五险一金，享受周末双休 4）电销/微信沟通+面访结合，全面打磨销售实战能力 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮类商户资源，依据客户需求定制专属营销策略，推动商家达成合作； 2、深度理解客户业务，维护长期稳定、互信共赢的客户关系； 3、线上交流与实地拜访相结合，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 【岗位要求】 同时，我们期待你具备以下特质： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；也欢迎优秀应届毕业生加入 2、语言表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、具备良好亲和力与沟通技巧，工作踏实有担当； 4、了解互联网领域发展动态，善于团队协作。 【薪资待遇】 1. 底薪4500元+高比例提成6%~18%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗月综合收入普遍在15K-25K； 2. 周末双休，法定节假日正常休假，每年享有5天带薪年假； 3. 入职即办理五险一金，定期开展节日福利活动及团队建设； 4. 入职即签订正式劳动合同，工资按时足额发放，绝无拖欠； 5. 享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假； 6. 办公环境优越，通勤便捷（临近地铁站点）； 7. 每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等丰富团建项目； 【培训体系】 1. 新人期：配备资深导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2. 成长期：每周开设专业营销课程+职业素养提升课+清晰的职业发展路径支持； 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步上调； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英-储备主管-销售主管-城市经理-区域总监-大区总监； 3. 每满3个月享有星级评定调薪机会，晋升星级并有机会获得公司期权激励

工作时间10-19，单双休，杭州拱墅区 有过电商类销售经验优先 工作内容 1、面向TikTok电商从业者，通过电话和网络的方式，销售TikTok电商培训课程、培训会员服务。(主要对象是国内、跨境平台转型的商家、生产型企业、TikTok经营创业者) 2、负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户;公司客户库有客户资源沉淀，需进行客户意向开发及客情维护并引导成交；配合落实公司的课程管理和学习，不断提升自己的业务水平。 3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、不断提升自己的专业知识，及时给店铺提供最新规则玩法支持，辅助商家做好店铺生意增长。 职位要求 1、大专及以上学历，热爱互联网或者电商，愿意在电商行业长期学习发展优先; 2、1-3年以上电商经验优先，业绩突出者优先; 3、有1年以上电话销售经验优先; 4、有责任心，能承受较大工作压力;有团队协作精神，善于挑战;有较强的语言表达能力，反应敏捷，表达能力强，具备一定亲和力。 薪资待遇构成: 底薪+个人提成+；平均月薪1.5-2万，综合收入无上限，全凭实力！

岗位职责: 1. 运用电话及网络工具拓展主流电商平台客户资源； 2. 开发新客户并持续维护现有客户的合作关系； 3. 根据市场动态灵活调整销售策略； 4. 参与电商销售相关培训，提升专业销售能力； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及团队协作素质； 2. 热衷于电商领域，能迅速适应市场环境变化； 3. 拥有基本的市场分析能力与商业洞察力； 4. 能在压力环境下保持高效执行力； 5. 适应电商行业工作节奏，接受必要时加班安排； 6. 多数业务通过电话和视频与异地客户沟通，需对此类方式无抵触； 7. 严禁吸烟

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，围绕销售目标带领成员开展客户开发、维护与需求管理，确保团队业绩达成。 2.设定下属绩效指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，推动员工能力提升与职业发展。 3.组织业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队业绩增长。 4.结合客户需求整合内部资源，制定相应服务方案，邀请客户参与公司营销活动。 5.按要求完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.市场洞察力强，具备良好的开拓意识与组织管理能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标，重点在于邀约客户参与试乘试驾；需熟练运用试驾邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对潜在客户开展电话交流，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造优质的全流程购车服务体验： 3、针对未能成功邀约的客户，需进行持续性跟进维护； 4、完整且准确地登记每一次客户沟通记录及相关信息，确保为客户提供高效、专业、精准的咨询支持； 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量等指标承担责任。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类或具有销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，具备汽车行业DCC电销工作经验者优先考虑；普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 4、学习能力强，自我驱动意识突出，能够快速掌握产品内容及业务操作流程； 5、职业发展方向明确，有强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，期间安排1-2次双休，具体双休时间依据当月排班执行； 2、班次分为早班和晚班； 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间。 培训期：根据实际情况进行安排 1、综合薪资范围：8k-14K；试用期薪资不打折； 2、职级设置为S1-S4级，每三个月进行一次职级评定调整，每次晋升可获得500元奖金。