招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

人事经理，员工的绩效考核，核算员工工资，员工办理入职和辞职手续。

招聘岗位如下：会计1名，副总经理1名，HR行政管理1名，工资面议

招聘办公室文员，(主要负责给对接厂区招人）薪资待遇[烟花][烟花][烟花]纯提成制，50对半分。公司提供吃住，无经验可以1、综合工资保底8000-20000不封顶2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。3、负责日常招聘4、17-36周岁；（无经验者会有老员工带）5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活）工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

人事经理，员工绩效考核，办理员工入职和辞职手续，核算员工工资

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

薪资架构：【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

岗位名称：人力资源经理；生产计划统计主厨；销售内勤；普工。岗位要求：人力资源经理：1.具有丰富的团队管理经验者优先考虑。2.熟练使用人力资源相关软件，具备优秀的沟通与协调能力。3.负责制定并落实公司的人力资源计划，招聘、培训、绩效考核等模块工作。生产计划统计主厨：岗位职责须符合行业标准和公司规定；有生产计划和统计经验者优先；具备一定的组织管理和团队协作能力。销售内勤：具备较强的销售数据分析能力，负责销售数据的整理与分析，维护客户关系等工作。普工：年龄35岁以下；身体健康，有责任心；能够适应一定程度的加班和压力工作。薪资待遇：面议（具体薪资根据岗位及个人经验面议）。

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+；2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

招聘办公室文员（工作地址在杭州萧山区）薪资待遇提成制（50%提成），公司提供住宿，不要求经验不要求学历（负责给合作厂区招人）1、综合工资6000-10000不封顶2、每个月6号准时发工资，不定时奖励3、会基本电脑操作，负责日常招聘4、18-38周岁（无经验者会有老员工带）5、要求较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心，反应灵活工作时间:早八晚八，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑，电话4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次，公司组织节假日旅游晋升空间:招聘专员—招聘主管—招聘经理

杭州拱墅区，招聘点心老大一名工资7500到8000聊

招靠谱的熟练打胶工一名，非诚勿扰，工期两个个月，干完结清

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急招生鲜水果生活用品食品配送员，一天300-400，日结!日结!日结!提供车无需押金，名额有限先到先得，全职有吃住哦

明天要一个工人干杂活，现金230，电话

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万人事工作：1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既

欢迎各路英雄公司项目资源不用愁，暂时只做外地项目，欢迎各种带资源超高的提成机制要求：1、有创业型思维方式，思想不固化，有创业经历的优先2、有人力资源1年以上经验好高骛远、躺平人生不适合想法太多不落实在行动上的不适合只能安安稳稳不愿意突破自己的不适合合伙人无固定上班时间，以提成机制拿工资

招聘：人事行政经理薪资：1万-1.2万岗位职责： 1. 人事管理方面- 根据制造业企业战略和生产计划，制定和执行招聘策略，招聘生产、技术、管理等各岗位人员，确保人力充足。- 规划并组织员工培训，特别是针对生产一线员工的技能培训

杭州市西湖区招其他焊工240一天要求不高会电焊就行

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冲鸭文旅婚介招聘启事1、招销售内勤一名，女生，会办公软件，有过组织活动或出纳经验优先。2、招机器人运营两名，有过销售经验，会落实订单。3、招红娘两名，口才好，有爱心，资源多，热心公益。

杭州市桐庐县招氩弧焊氩弧焊：焊装道闸机，薄板焊接42/时，吃饭自费，房补300/月两班倒，有焊工证

岗位职责：1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。2.组织安排接待事项，为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。3.协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。4.负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。5.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.全日制专科及以上学历。2.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。3.工作经历稳定。

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要湖南人，带电焊证的

杭州萧山区招长期电渣压力焊师傅一名，不包吃，包住，长期，工资面议，要有证的厂房，工价电话联系

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义工无具体要求。前台支援义工，夜班工作，整理材料，办理入住，回复订单咨询等。薪资福利:义工工作够一个月报销部分行程，包吃住。招工人数:2名作休时间：五休二。白班夜班搭配，义工夜班会有相应的补贴。每周工作不会超过五个工作日。工作地址:杭州下城区（拱墅区）中河北路83号茂泰世纪大楼19楼