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明天需要三名小工，男女不限。薪资为200元八小时，加班费为25元。薪资结算方式为日结或三天一付均可。

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【岗位职责】 1. 设备、整车、汽车零部件出口操作； 2. 负责进出口报关文件的制作（含申报要素整理、发票箱单、保单、产地证等资料）； 3. 负责进出口订舱、运输全流程，协调物流执行，处理运输异常； 4. 负责货代费、代理费用结算、财务预算编制、出口流程报价等工作； 5. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】

【岗位职责】 - 独立完成手机链、编绳类，钩织类手工产品制作，严格按照产品款式，尺寸，工艺标准作业，保证成品做工精细，品质达标; 2 高效完成分配的手工制作计件 【职位要求】 - 无需经验，学生、假期工、晚间兼职均可 - 无学历、年龄、工作年限要求 - 能长期稳定参与兼职工作 【工作时间】 - 长期兼职，可灵活安排 - 不限时间，每周工作天数无要求 - 无固定上班时间，自由调配 【薪资待遇】 - 计件 50-200元/天 - 多劳多得，按日结算，及时到账

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

1.在仓库打包食品货物的，工作简单 2.工作时间：13：00-01;00 3.薪资待遇：22一个小时次日结可以长期兼职

【工作职责】 1. 参与智能终端产品的需求调研及设备选型； 2. 负责智能终端的调试、系统集成与文档归档； 3. 执行现场勘查、项目实施管理及维护保养； 4. 编制招投标技术方案并跟进相关流程； 5. 完成其他与硬件或电气相关的任务。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，电气、物联网、电子、自动化等相关专业； 2. 具备不少于3年电气工程师工作经验，且至少2年从事智能设备调试与集成； 3. 熟练掌握modbus等物联网通信协议、mqtt通信机制；熟练使用CAD软件； 4. 精通至少一种边缘计算网关的应用；有安科瑞anet网关使用经验者优先； 5. 具备独立完成硬件设备调试和系统集成的能力； 6. 具有较强的自我驱动力，热爱硬件领域，乐于钻研新技术； 7. 有现场项目管理经历者优先；具备招投标经验者优先；萧山、绍兴籍贯者优先； 8. 综合能力特别优秀者，薪酬可另行商议。 北大信研院智慧能源实验室专注于应用技术研究，加班较互联网大厂少，出差驻场频率低，福利完善（五险一金、项目激励、双休、下午茶[约每月1次]、调休制度[加班4/8小时可调休半/1天]、团队聚餐[约每月1次]、年休假）。实验室重视员工个人兴趣与职业发展，主营能源互联网方向，行业前景广阔，http://ele.aiit.org.cn/。业务稳定，团队成员素质高，涵盖北邮、电子科大及海外高校硕博人才。本次招聘岗位聚焦智能设备选型与调试（含边缘网关联调）、现场实施支持与系统故障排查、招投标技术文件编制与推进，诚邀有能力、有意愿的优秀人才加入。

【工作内容】 上班时间：早6:45-晚6:45早9:30-晚9:30 1、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 2、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、协助理货组盘点库存； 5、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作。 该工作岗位属于计件工作，多劳多得，待遇优越， 拣货、理货、上架多种工作类型可供选择， 欢迎大家踊跃投递简历，现场应聘面试，加入我们！

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招聘工地临时工，工作内容为在工地临时做一些辅助性的活。 工作时间从7点到下午五六点左右，中间休息两个小时。要求身体健康，具备初中文化程度，年龄在40岁以上。 工资为每天220元，当天结清。

【岗位职责】 1. 车队统筹管理：负责重卡日常运营、运输调度，规划路线，保障货物运输时效，完成公司运输指标。 2. 司机团队管控：负责A2挂车司机招聘、入职培训、日常排班、绩效考核；实时关注驾驶员思想动态、工作状态、情绪变化，定期和司机一对一沟通谈心，及时解决司机工作、生活中的问题，做好人员安抚工作，稳定司机队伍，降低人员流失率。 3. 车辆运维管理：统筹所有重卡挂车的维修、保养、年审、保险办理工作，建立一车一档台账；管控油耗、轮胎、维修、尿素等运营成本，把控车辆运维费用。 4. 安全合规管理：定期开展交通安全、行车安全培训，严查违章、疲劳驾驶、违规操作等行为；独立处理交通事故、车辆故障、货损投诉，对接保险公司完成理赔流程，杜绝重大安全事故。 5. 数据报表汇总：每日统计运输里程、油耗、运输费用、车辆损耗等数据，制作运营报表，优化运输方案，压缩运营成本。 6. 突发应急处理：及时处理行车途中路况异常、车辆抛锚、客户投诉等各类突发状况，协调各方资源妥善解决问题。 【岗位要求】 1. 持有A2驾驶证，实际驾龄3年及以上，无重大交通事故责任记录，无酒驾、毒驾等不良记录；持有货运从业资格、安全管理员证书，有大型物流企业任职经历者优先。 2. 3年及以上重卡半挂车队管理经验，熟悉物流行业规则。 3. 精通重卡挂车车辆构造、基础故障判断、维修保养知识；熟悉交通法规、保险理赔、车辆年审流程；熟练使用办公软件、车队调度管理系统。 4. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，能适应不定期外勤巡查工作。