岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程授课，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，孵化优质销售人才，协助营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门协作与沟通技巧。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用单独核算 2.承担学习监督：答疑辅导、申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的执行能力； 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有耐心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，双休（如需加班可调休） 3.提供日常零食茶饮、定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享受法定节日福利及关怀礼品

岗位职责： 1.课件开发：依据培训实际需求，进行培训材料的制作与授课形式的设计，保障教学内容兼具专业性与趣味性。 2.培训授课与执行：以专业且富有感染力的方式开展课程讲解，有效掌控课堂节奏，结合学员反馈持续优化课程内容，确保培训目标达成。 3.培训效果复盘：完整记录培训过程并跟踪后续反馈；系统梳理培训实施情况，评估培训成效，并形成分析总结报告。 4.培训考核：前往合作球房现场授课，监督学员学习进度，组织并实施参训人员的培训成果考核。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。 2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销方法及企业管理类课程的课件研发与讲授。 3.工作时间：下午2点至晚上11点。

【岗位职责】 1.负责新员工入职前的系统培训（涵盖专业技能、操作手法、业务流程、服务标准及企业文化价值观的统一宣导） 2.跟进培训结束后分配至门店的学员表现，持续辅导并提升新人的适应性与留存率 3.承担新项目的课程资料整理、培训实施以及考核评估等相关工作 4.积极配合上级安排的其他临时性工作任务 【任职要求】 1.具备2年以上美容行业培训工作经验，熟练掌握各类手法及仪器操作 2.外形端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与服务意识 3.普通话流利，具有较强的团队合作意识，能与团队成员及学员保持良好互动 4.工作认真细致，有耐心，可接受弹性工作安排（包括周末及节假日期间的排班）

工作职责: 1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各级别培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化课程内容，确保其实用性与时效性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训策略与内容形式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据提出优化建议，推动培训体系不断完善。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售运营模式及业务流程。 3、拥有成熟课程开发成果及良好培训效果验证记录。 4、具备独立完成课程策划、内容编写与优化升级的能力。 5、掌握多样化培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。 注：该岗位单休，介意者请勿投递！！！

岗位职责: 1.熟悉并清晰传达公司底层逻辑，独立完成课程内容讲授； 2.承担会议主持或主讲工作，面向客户讲解产品信息及相关政策； 3.服从工作安排，高效完成上级交办的各项任务； 4.做好现场流程管理，结合学员反馈持续优化课程内容与授课方式； 5.深入掌握公司品牌理念与发展策略，负责渠道拓展阶段的平台模式演示、云拓客系统操作展示、商务客户接待与陪同、项目解说及大型活动的组织协调与培训支持； 任职要求: 1.传媒、新闻、播音主持等相关专业背景； 2.具备视频剪辑能力； 3.拥有主持或独立授课经验，有主持工作经历者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递信息； 5.具备良好的决策判断力、计划统筹能力及突发事件应对能力； 6.能够接受occasional出差安排。

1.零售培训体系搭建与落地执行： 构建系统化、可复制的零售培训机制，以SA主推为核心抓手，覆盖产品知识、销售话术、服务规范、店长带教能力及零售学院认证等关键模块。 结合商品规划节奏与销售目标，定制开发匹配的产品培训内容与实战工具，确保一线团队精准传达产品价值点，有效促进成交转化。 组建并管理内部讲师队伍，打造一支扎根终端、带动门店成长的“种子教练”团队。 融合多元化培训手段（如在线学习平台、短视频课程、情景演练等），提升培训灵活性与触达效率。 建立培训效果追踪机制，通过复购率变化、TOP10单品渗透提升、人均业绩增长等数据评估培训对业务的实际贡献，并推动迭代优化。 2.战略联动与运营支持： 深入业务场景，与商品企划、销售管理等条线高效协同，保障品牌传播与培训策略与整体经营节奏保持一致。 定期开展门店走访，贴近一线掌握消费者行为、竞争态势及执行落差，为品牌策略调整和培训内容更新提供真实反馈。 统筹相关职能预算编制与使用管控，提升资源利用效能，实现投入产出最优化。 3.品牌推广统筹管理： 制定符合公司战略方向的年度品牌推广方案，强化品牌在目标市场的认知度、口碑形象与时尚话语权。 主导新品上市发布、媒体沟通、跨界联名等活动的全流程策划与落地执行，确保活动风格与品牌定位高度契合。 统一管理品牌视觉呈现（VM）在线下门店及线上渠道的标准输出，具备良好美学判断力，对店铺陈列、宣传物料、人员着装等进行专业化视觉审核。 任职资格要求： 学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计、教育学等相关专业优先考虑。 8年以上知名零售企业工作经验（聚焦女装/奢侈品/时尚领域为佳），其中至少3年同时带领品牌推广与零售培训双团队的经历。 具备从无到有建设或全面升级零售培训体系的成功实践者优先。 核心能力： 出色的审美感知与品牌意识：熟悉时尚趋势，拥有良好的视觉品味和品牌表达能力，能准确传递品牌气质。 完整的培训体系搭建能力：熟练掌握课程研发、讲师孵化、效果评估等全链路运作，不止于组织培训活动。 扎实的零售理解力：真正了解门店运作逻辑、销售动线、顾客心理及基层员工实际痛点。 战略整合与协同推动力：善于将品牌叙事转化为销售语言，打通市场动作与门店转化之间的链路。 团队领导与跨部门影响力：能够驾驭两个专业属性不同的团队，并推动一线接受并落实新标准与流程。

岗位职责:机构培训，线下出差授课接受兼职国省考，教师编，事业单位、央国企面试教学工作:相应考试项目一线授课工作内容:1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力2.授课前集体备课3.全国各个城市进行线下授课4.学生辅导及答疑5.对所讲内容具备示范答题能力任职要求1.本科学历及以上，有教育培训经验者优先;2.熟练掌握办公软件，PPT课件制作;3.能线下参与教研、教学工作;4.接受全国出差()5.优秀的语言表达能力和学习能力,善于沟通情商高，责任心强无经验者免费培训

岗位职责 1.方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛要求的全流程竞赛实施方案。 2.执行支持：推动方案落地实施，对接企业资源开展岗位调研，识别核心痛点并开发匹配技能点；组织测试迭代，协调资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3.交付保障：统筹赛事冲刺阶段交付工作，安排集训与演讲演练；把控成果质量，搭建PPT框架、构建逻辑化表达体系、整理技能要点清单，提供线上演练辅导支持。 任职要求 1.专业与经验：具备商贸类相关专业背景，掌握商贸课程架构及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛经历或同类项目经验者优先，熟悉赛制流程与评审规范。 2.能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；具备良好沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队，整合多方资源推进协作。 3.工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案呈现、Excel数据处理），能够运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度追踪，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4.其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具备项目管理实践经验者优先，可有效统筹项目计划、控制执行进度与成果质量。

1、依据培训规划，面向直联营及加盟门店开展开业支持、新季度商品搭配及日常终端陈列技能提升培训； 2、统筹全国性大型培训活动的落地执行，深入挖掘门店销售痛点，通过互动式教学模式，有效促进成交转化并激发员工自主成长意识； 3、持续跟进标杆门店运营情况，收集一线培训需求，参与培训课程的研发与优化，结合终端人员特点，设计易于理解与吸收的教学内容与形式； 4、支持培训团队建设，通过系统化培养所辖人员，确保公司培训策略在终端高效落地实施； 5、推动店铺核心知识体系的传播，依托区域门店培训辅导工作，联合业务团队推进销售执行过程的跟踪与效果评估 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上品牌女装培训师工作经验（具有终端店铺运营管理及销售经验者优先） 2、熟悉零售门店运作机制，拥有课程开发与讲授能力，审美能力突出，对时尚趋势具备高度敏感性； 3、性格亲和，擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4、具备门店实操示范与带教经验，能够独立研发课程并组织实施培训，具备良好的引导与激励能力； 5、责任心强，具备高度的职业精神与敬业态度

安徽芜湖新开厂区，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住 报到须知： 男女不限，只要你年龄符合,请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到，招聘地址在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

地址：临安区玲珑街道夏禹桥镇海家坞60号 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州鑫乐装饰材料有限公司 1、调墨师：工资面议，5年以上经验，对色彩具有高度的敏感性，无色盲，能独立完成装饰纸调墨工作 2、印刷操作工：5000-6000元/月，男，50岁以下 3、浸胶操作工：5000-6000元/月，男女不限，50岁以下，熟练工优先考虑 上班时间：7：45-18：00，单休 福利：五险+单休+加班工资+定期体检+免费工作餐+生日福利+节日福利+工龄工资+恒温车间（有空调）+劳保用品 电话：

岗位职责： 负责二手车技能培训板块 任职要求： 1、有1-3年工作经验 2、大专以上学历

诚聘家政清洁培训督导（男女不限） 工作内容 每月仅需20天！2天集中培训清洁工人（技能+礼仪+安全），18天上岗跟踪督导。 我们需要你 1年以上家政清洁培训/管理经验，会实操教学，责任心强。 你能获得 高薪报酬+绩效奖金，晋升空间大，时间超灵活，固定场地免筹备。 地址：杜庄.老北街烤骨头对过 加入我们，用专业赋能团队，一起打造家政服务新标杆！

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深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

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岗位职责 1.熟悉美容行业培训，负责美容手法及理论培训，提升团队能力； 2.结合公司企业文化家、产品知识，制定清晰核心培训内容; 3.定期跟踪回访培训效果，现场答疑； 4.下店服务消耗,辅助门店业绩管理。 岗位要求： 1.熟美业行内新风向，及时更新培训内容； 2.有专业的美容手法、特调手法； 3.中医养生方向优先； 4.能接受出差门店培训； 5.热爱美业！ 薪资待遇： 底薪+出差补贴+公司提成+五险 月休四天，节假日多休一天

有没有闲人来三个明天

岗位描述： 1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作； 2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量； 3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底； 2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行； 3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。

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下沙电信营业厅冲量需2人，18周岁以上，要求：名下电信无欠费，电信卡不超过3张，总卡数不超7，满月后营业厅会统一注销 50/张，一个人最多3张，有兴趣可以私聊我 ☎：

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纪念品预约 1.人品好，必须讲诚信；2.执行力强，理解能力好；3.年龄在18 - 30岁之间，大学生优先。花5分钟在官网上预约官方发行的纪念品，成功之后把纪念品发给招工方即可 薪资福利:约到一个100 - 400，多劳多得，全靠手速和运气 报名时请备注“杭州”，并截图岗位，便于交流和录取1.12 或

不含任何销售性质，主要负责一线课程培训。