职位描述 ·【工作职责】： 一、开发及引流： 1、培训成交师岗位每月设有业绩考核指标，需完成新代理商的开拓及老代理商的激活任务，可通过打造个人品牌，运用短视频与直播等形式实现有效引流。 2、招生咨询：负责电话招生沟通、微信持续跟进，邀请意向客户参与免费提分课程体验。 二、为客户讲解产品并引导成交： 1、B端：深入掌握产品内容，通过系统培训与产品体验，推动意向客户签约成为代理商，并长期提供支持服务，协助其成功转化C端客户。 2、C端：具备基础成交与培训技巧，能通过课程说明与试题测评，提升学生及家长的课程体验感，最终促成报名成交。 3、协助优化代理商培训体系： 结合代理商实际培训需求，配合培训总监完善培训内容、方式、流程及考核机制等环节，持续优化整体培训体系。 4、渠道代理商的维护： 协助培训总监做好已签约代理商的日常维护工作，包括组织培训、提供成交支持、解答疑问等，增强合作粘性，促进复购转化。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关岗位工作经验2年以上，其中至少1年培训经验； 2、充满热情，具备良好亲和力与感染力，语言表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，具有较强的组织协调与演讲能力； 3、具备一定销售能力，专注渠道拓展，自带资源者优先录用； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、熟悉业务流程，熟练操作现代培训工具、办公软件及课件制作，拥有扎实的文案撰写能力； 【各项福利】： 福利待遇： 1：薪资8-10K+高额提成+绩效奖金+公司配发手机+定期团建+五险一金 2：完善的内部晋升通道，若您具备进取心与开拓精神，公司将提供更广阔的发展空间； 3：签订正式劳动合同，五险一金完整缴纳 4：每季度员工聚会+生日会+节日礼品 关于晋升： 培训成交师—销售主管—销售经理—储备校长 我们的团队：规模10余人，成员均为90后，团队氛围轻松融洽，晋升路径明确透明，无裙带关系，欢迎你的加入 上班时间：上午9点—下午6点，中午休息一个半小时 【职位福利】 五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼

岗位要求： 1、具备五年以上美业专业线面部品牌培训讲师经验，有厂家工作背景者优先。 2、美容护肤专业知识扎实，拥有美容导师从业经历者更佳，能够独立开展美容导师培训，熟练掌握专业技能、销售技巧及门店运营流程的培训与执行，尤其擅长沙龙会的课程讲授与落地实施。 3、熟悉美业招商会、沙龙会、全国美容培训会等各类会议模式，具备相关培训及现场执行经验。 岗位薪酬： 1、基本工资8000-10000元+社保+培训绩效提成+沙龙会议提成（综合月薪可达2万元以上）

岗位职责: 1.设计和实施企业培训计划，确保员工技能和知识的持续提升； 2.制定培训课程内容，包括但不限于商业知识、管理技巧、团队合作精神； 3.监控培训效果，通过反馈调整培训方法和内容； 4.维护与企业客户的良好沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 5.参与团队会议，为企业培训和发展提出建设性意见。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和优秀的沟通能力； 2.能够独立设计和实施培训项目； 3.对企业培训和发展趋势有深刻理解； 4.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.具备良好的组织和规划能力，能够管理多个项目。

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央国企领域的市场开拓与服务工作，推动省内业务目标实现，协助地方企业推进项目实施并提供产品培训支持 2、对接地方政府部门、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护稳定可持续的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或拥有5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，能承受工作压力，接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶 热招城市: 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

岗位职责： 1、按照教学标准和大纲提供高质量的化妆培训与服务，对学员进行指导解惑； 2、日常班级管理工作； 3、完成其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上化妆行业工作经历; 2、性格活泼开朗，沟通表达能力和执行力强； 3、对教学工作充满热情，有责任心和耐心。

岗位职责 1.AIGC内容教学：按照教学计划,负责AIGC课程的讲授与教学实施,确保课程内容准确传达。 2.持续优化教学内容：分析并总结教学过程中出现的问题,及时调整相关因素,持续优化教学效果。 3.保证教学质量：为学员提供辅导支持,解答课程相关疑问,确保学员的学习质量和体验。 4.协助生图：参与AIGC技术的项目实践,利用AI图片生成和视频生成技术,制作高质量的图形与图像。 任职要求 1.拥有扎实的人工智能专业知识及优秀的教学能力。 2.熟悉多种教学方法,能够激发学员学习兴趣,提升学习效果。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够融入团队并积极协作。 4.可接受外地出差授课任务,适应灵活的工作安排。

1、本科及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验； 2、年龄35-40岁左右，形象良好，气质端正； 3、具备优秀的表达与演讲能力，教学功底扎实，热爱培训事业，善于运用案例和肢体语言活跃课堂气氛，能够有效激发学员潜能； 4、熟练操作PPT及各类在线学习系统，具有课程设计与数据复盘分析能力； 5、能承受工作压力，接受高频次出差安排，具备良好的协作意识与主动进取精神

公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用单独核算 2.承担学习监督：答疑辅导、申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的执行能力； 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有耐心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，双休（如需加班可调休） 3.提供日常零食茶饮、定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享受法定节日福利及关怀礼品

【岗位职责】 1、负责公司知识付费项目中的商家培训工作，需出镜录制教学视频，配合完成账号相关的拍摄任务以打造讲师达人IP，并通过直播、线下沙龙等形式定期开展授课活动 2、具备内容研发能力，承担课程体系开发、教学课件制作与持续优化工作，依据教学规范与课程大纲输出高质量的拍摄剪辑培训内容，为学员提供专业指导与答疑支持 3、课程涵盖账号搭建、产品上架、门店直播流量运营、视频拍摄剪辑、粉丝增长技巧等方面的能力培养 【任职要求】 1、具备3年以上讲师从业经历，拥有出色的语言表达与课堂引导能力，有抖音本地生活板块运营经验者优先考虑 2、形象气质良好，个性鲜明，擅长活跃互动氛围，普通话标准 3、执行力强，学习适应能力突出

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证工作，开展授课并落实训后跟踪 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，推动销售业绩增长 4、确保城市零售人员培训覆盖目标的达成 5、主导培训项目全流程运营，包含培训组织、过程管理、后期数据整理、效果评估与反馈收集，并持续优化培训质量 6、搭建培训档案机制，定期对培训工作进行总结与复盘 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷穿搭并乐于分享，应聘时可附个人OOTD作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，善于团队协作 5、学习能力强，能适应出差安排 6、形象良好，自律严谨，做事细致，性格开朗，富有团队合作意识

上城区延安路东坡小学食堂帮工兼职3小时90元包吃一顿饭，11点到2点能来的联系

民宿招聘启事 一、招聘岗位 客房保洁员，前台（全职、长期） 二、任职要求 1.年龄在20-50岁之间，最好有相关工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 三、薪资及福利 1.薪资面议 2. 可包吃住，试用期1个月。 地址：西湖区曙光路三弄34栋 联系面试电话

杭州饭店招聘后勤工、服务员，男女不限，年龄要求不同，工资根据岗位和形象差异有所不同，最高可达4800元，有意者随时联系。

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

西湖区域在浙江杭州招聘高级车辆司机，职位可长期工作至本月底。

岗位职责： 1.承担健康知识及相关技能培训课程的授课任务，提升学员专业水平与综合素养； 2.结合培训实际需要，策划并完善课程体系，保障教学过程的质量与成效； 3.采用互动式教学方式，调动学员参与积极性，及时解答疑问，助力知识掌握； 4.定期汇总学员意见，优化教学策略与内容，提高培训整体满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技巧，能有效引导学员主动学习； 2.熟悉商业领域知识，并能将其灵活融入教学实践中； 3.能依据学员个体差异，调整教学方案，满足多样化学习需求； 4.富有责任感，胜任教学及学员辅导工作，可适应弹性工作安排。 岗位福利: 底薪6900，五险，下午茶，带薪年假，团建

岗位职责: 1.针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2.运用互动性强的教学方式，提升培训的趣味性与学员参与积极性。 3.定期开展培训成果评估，汇总反馈信息用于持续优化课程内容。 任职要求： 1.具备高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2.有良好的协作意识，可与各部门顺畅配合推进培训工作。 3.能够独立完成培训课程的设计与执行全过程。 4.持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入实际教学中。

岗位职责: 1.针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2.运用互动性强的教学方式，提升学员参与热情与课堂活跃度。 3.定期开展培训成果评估，汇总学员反馈用于内容迭代优化。 任职要求： 1.具有高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进培训项目。 3.能够独立完成课程设计与培训执行全过程。 4.持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入课程体系。

岗位职责: 1.策划并落地系统化培训方案，保障员工能力与知识体系持续提升。 2.编制适配团队及个人发展需求的课程内容，确保培训的专业性与实效性。 3.运用互动性强的教学方式，增强培训过程的趣味性与员工参与积极性。 4.定期开展培训成果评估，汇总反馈信息用于迭代优化课程设计。 任职要求： 1.具备高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2.拥有良好的协作意识，可与各部门顺畅配合推进培训工作。 3.能够独立完成培训课程的研发与执行全过程。 4.密切关注行业培训动态，善于将前沿理念融入实际培训实践中。

工作内容 1、传授销售技巧与产品知识，助力提升销售团队专业水平 2、策划并开展销售培训活动，保障培训成效的全面提升 3、与客户保持顺畅沟通，提供专业的咨询与服务支持 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效调动学员学习积极性 2、熟悉销售作业流程，可高效传递销售方法与产品信息 3、拥有较强的组织协调能力，能独立完成培训课程的规划与实施

1.负责浙江省内各保险机构及合作渠道的业务衔接，开展项目培训、推动项目实施与市场开发。 2.维护现有客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求，促进长期稳定协作。 3.定期走访合作单位，掌握客户实际需求，持续优化合作机制，巩固持久业务联动。 4.承担所辖区域客户的售后支持工作，快速响应并解决服务履约相关问题，确保客户关系稳固及业务顺利推进，彰显公司专业形象。 5.策划并执行产品说明会、平台对接会等各类商务活动，增强公司品牌认知度与行业影响力。 6.能够接受省内短期出差安排。

烦请帮忙推荐： 杭实科创中心（丰登街28号）写字楼招聘领班1名，工资4000-4500，年龄55岁左右。形象良好。 联系人：徐经理

华鼎，要人改回修1一2名，，电话

岗位职责: 1.参与线下运营管理事务，承担公众号内容的撰写与输出； 2.具备良好的沟通与学习能力，熟悉公司业务流程及内部管理机制； 3.协助制定并落实部门工作计划，推动整体工作效率提升； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队协作氛围； 5.主动识别工作中的问题，提出优化建议，助力公司持续发展。 要求：性格开朗，具备基础文案能力，有公众号运营经验者优先，接受应届毕业生，熟练操作常用办公软件。 任职要求： 1.对管理类岗位有强烈兴趣，具备优良的职业操守； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动； 3.工作责任心强，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态； 4.具备出色的分析与解决问题能力，可独立应对和处理工作挑战； 5.热爱公司业务领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，大小周休假

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

直播间找一名托，10分钟15元，有意者联系。

滨江区计划组织为期三天的顶班指挥活动，时间为26号至28号，每天支付报酬200元，共需两名参与者，具体联系方式在杭州滨江地区公布。

招聘：信息技术服务协议 薪资：面议 <p>任务内容：参与新雄信息技术服务协议相关的具体工作，包括对协议内容进行理解、配合完成与协议相关的信息技术服务相关事宜；</p><p>其它要求：需了解新雄信息技术服务协议的基本框架，有一定的信息技术服务相关的基础认知，能配合开展与协议对应的工作 </p>

岗位职责： 1.课件开发：结合培训实际需求，独立完成培训课件的制作，合理规划教学形式，保障课程内容兼具专业性与互动性。 2.培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展课程讲授，有效掌控授课现场节奏，依据学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。 3.培训效果总结：完整记录培训过程并跟踪后续反馈情况；系统梳理培训执行情况，评估实际成效，并形成书面分析报告。 4.培训考核：赴合作球房开展线下授课，监督学员学习进度，组织并实施参训人员的课程掌握情况考核。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。 2.工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧及企业管理类课程的课件研发与讲授，具备扎实的实战经验。

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