岗位职责： 1、负责公司签约艺人的招募工作，发掘优质人才，持续丰富艺人资源库； 2、负责艺人的日常维护，协助解决其工作中遇到的各项问题； 3、组织开展艺人培训，规范并指导艺人的直播内容与表现形式； 4、推动团体直播业务发展，跟进艺人参与的各项活动安排； 5、运营各大平台账号，通过抖音、小红书等渠道进行成员招募推广； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备招新经纪人或星探工作经验，拥有丰富艺人资源者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与谈判技巧，人际交往能力突出。

负责绩效考核，薪资激励

一、职位描述 1. 协助本部处理工作站人事各模块工作，涵盖人员招聘、培训考核、绩效管理等相关事务； 2. 负责本部行政各项事务，包括办公室日常运营、行政接待、会议组织、资质申办与维护、物资采购及设备管理等工作； 3. 配合完成简历初筛、面试安排等招聘支持性工作； 4. 执行上级交办的其他临时任务。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关经验（侧重招聘与培训方向）； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 持有人力资源相关证书者优先录用； 工作时间：09:00-18:00，周末双休

岗位职责 1.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 2.负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工档案与合同 3.维护日常员工关系，解答人事咨询，协助处理基础人事异动 4.负责考勤统计与核对，协助薪酬数据整理、社保公积金申报等事务 5.参与组织员工培训、团队建设及企业文化落地工作 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及人事流程 3.有大型快消品公司人力资源工作经验（人力专员或人事经理岗位）者优先考虑 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 5.沟通表达能力强，工作细致负责，具有良好的服务意识与团队精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认可企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长

岗位职责： 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作； 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作，对培训过程进行管理并对培训效果进行评估； 3、做好人员招聘、培训的相关分析，不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、了解招聘与培训基本工作流程； 3、具有良好的沟通能力。

工作职责: 1.根据团队分工协作完成招聘任务的实施与推进； 2.协助HRBP推动日常项目执行，如企业文化活动的方案设计、组织实施及落地跟进； 3.全流程参与招聘管理，涵盖岗位需求确认、人才画像梳理、职位信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理等环节； 4.负责事业部层面招聘项目的运营支持，包括招聘数据分析、内部推荐机制维护等工作； 5.与相关部门保持高效协同，确保招聘及相关项目顺利推进。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获得转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应高效快节奏的工作环境，能承受一定的招聘压力； 3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力； 4.富有同理心，语言表达流畅，逻辑清晰，具有良好的沟通协作能力及创新意识。

招聘全流程执行：负责岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用通知等环节，独立推进招聘各阶段工作，为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职事务办理：统筹新员工入职手续、合同签署、档案归档，以及离职面谈与工作交接流程，保障人员流动有序高效。 薪酬考勤基础支持：协助完成考勤统计、薪资核算，并跟进社保公积金相关操作，确保薪酬发放准确及时。 企业文化活动协助：配合上级策划实施团队建设、生日庆祝等员工关怀活动，助力营造积极融洽的团队氛围。 行政日常事务管理：兼顾办公环境维护、物资采购等综合性行政工作，适应灵活多变的工作需求，体现全面协作能力。

至少三年人事经验

工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。 不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以上）。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！

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电脑监控摄像头,电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； 无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）。零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班 一、招工要求 1、男女不限，18岁一45岁，学历不限 2、有本人二代身份证在有效期内 3、身体健康，无案底之类。 二、薪资待遇 1、小时工:240-260元/天 2、正式工:底薪3110+加班费+全勤200+绩效+岗位津贴，夜班补贴，部门补贴，月薪6500-7900元/月，正常班五天八小时，八小时之外算加班，平常加班3小时，加班1.5倍(21.47元/时)周末2倍(28.62元/时)节假日3倍(42.93元/时)遇节假日 提前发放;，带薪休，晋升空间等 福利待遇! 工资发放:每月10号准时发放工资，逢节假日会提前发放 三、工作轻松，有无经验均可学历不限刚来新员工都是有老员工教的 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:公司缴纳五险; 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 优势一:住宿免费优势二:吃住在厂 优势三:，不耽误挣钱

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责: 负责人员面试接待 人是招聘，预约面试， 文档整理 岗位要求: 18-26岁，性格大方，有无经验均可， 岗位福利:包吃住

一、人事专员薪资： 1、有底薪的：4000/月+招聘提成100/人 2、无底薪的：业绩分成40-50%折合算下来提成2000-2500/人提成 3、工作内容：负责公司招聘：网络招聘信息发布，预约面试 二、人事主管 1、工作内容：负责团队的日常工作管理及完成招聘业绩 2、薪资：无底薪，个人业绩分成40%-50%（折合2000-2500/人） 3、享受团队业绩提成500/人 注： 1、以上工作时间：10:00-18:30 2、包吃住 3、年终奖：个人业绩100/人 4、面试地址：深圳市龙华区金銮大厦1期（清湖站地铁站旁）

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

没有添加应聘兼职微信，配合领导向兼职介绍工作即可 不含销售 免费培训 日结费用

岗位职责： 1、协助落实项目招聘需求，推进招聘全流程工作，涵盖岗位沟通、简历筛选、面试安排、录用入职等环节； 2、拓展多元化招聘渠道，持续优化招聘执行流程； 3、配合开展员工关系支持，处理项目人员的日常事务与相关需求； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握完整的招聘流程，具备扎实的招聘实操经验与方法技巧； 2、拥有1年以上大中型IT企业技术类岗位招聘经历，对人才选拔有系统理解，具备猎头或外包背景者优先考虑； 3、积累有丰富的招聘资源与行业人脉； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作观念； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 6、服务意识强，工作积极主动，责任感突出。

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【杭州-招聘专员】 1.招聘岗位：美团优选用工驻仓招聘 2.工作时间：早10-晚7 3.薪资待遇： ①底薪+绩效+补贴，月薪7-12K ②五险一金 4.工作内容： ①蓝领岗位招聘与交付 ②供应商对接与管理 5.岗位要求： ①公办大专及以上学历 ②有蓝领交付经验优先 ③有新媒体招聘经验优先

工作内容：​ 1、负责公司人力资源全模块工作的日常运营与管理，确保各项工作有序开展，满足公司人力资源管理需求。​ 2、制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选、面试候选人，完成人员招聘任务；建立人才库，储备优秀人才资源。​ 3、开展绩效考核工作，组织绩效目标设定、过程跟踪与结果评估，协助员工制定绩效改进计划；分析绩效数据，为员工晋升、调薪等提供依据。​ 4、管理员工薪酬福利，进行薪酬核算、发放与调整，办理员工社保、公积金等福利业务；定期进行薪酬市场调研，优化薪酬福利体系。​ 5、处理员工入离职手续、劳动合同签订与管理等事务，维护员工档案；关注员工动态，处理员工关系问题，营造良好的企业文化氛围。​ 6、研究劳动法律法规，确保公司人力资源管理合法合规；处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益；配合领导优化人力资源管理流程。 7、领导交办的其他事项。 任职资格：​ 1、全日制统招本科学历（学信网可查），相关专业优先考虑。​ 2、3年以上人力资源全模块工作经验，有IT行业人力外包相关工作经历者优先考虑。 3、熟悉人力资源全模块工作流程，精通劳动法及相关政策法规，具备劳动纠纷处理能力。 4、具备良好的跨部门沟通能力和组织协调能力，能够有效推动各项人力资源工作落地；学习能力强，能不断提升专业水平。​ 5、工作态度认真负责，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。

招聘：应收专员 薪资：面议

我们这边负责美团骑手的招聘工作，主要在办公室内完成，通过公司提供的渠道开展招聘任务。 工作时间上午9点至12点，下午13:30到18:00。 薪资结构为3000元无责任底薪，2000元绩效工资，另加招聘提成，单人提成约200-400元。 入职三个月后缴纳五险。 有意者欢迎联系我，谢谢！

工作内容： 1.按照岗位需求发布招工信息，通过电话沟通邀请求职者参加面试。 2.负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 3.通过电话与老保单客户保持联系，做好后续服务对接事宜。 公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日正常休息。 工作时间： 8:30至11:30，13:00至17:30 工作时间较灵活，不涉及加班，固定双休 3.公司定期组织团建及旅游活动 4.工作无销售任务，无需外出跑业务 工作内容简单易上手，类似文职类岗位 5.团队氛围融洽，具备良好的晋升空间 适合宝妈群体，可协调时间接送孩子，具体可面议 6.我们相信，正确的选择至关重要 7.年龄在25至50岁之间均可考虑 诚邀您加入我们充满活力的团队大家庭

早八晚五周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解決问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

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