招聘 因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联系

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工作地点：云南、贵州、四川、西藏各地（多位于偏远地区，就近分配） 岗位职责： 1. 全面负责风力发电厂的运营与管理，确保年发电量达标率不低于98% 2. 统筹推进安全管理体系运行，持续保持安全生产天数达1500天以上 3. 组织制定并落实年度经营计划，保障预算执行率达到95%及以上 4. 带领30人以上团队开展设备运行维护，确保故障响应时间不超过2小时 5. 对接政府部门及电网调度单位，将限电造成的电量损失控制在5%以内 任职要求： 1. 电气工程或自动化相关专业本科毕业，具备高压电工证、登高作业证及中级职称 2. 拥有8年风电领域从业经历，其中至少3年担任50MW以上风电场管理职务 3. 熟练掌握SCADA系统操作，了解GB/T19963并网技术规范 4. 能适应高原环境作业，可承受海拔3000米地区的长期工作条件 5. 具备风光储一体化项目开发背景者可优先考虑

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工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

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招聘 配菜2名4300—5000 打荷大姐2名3200—4000 工作地点昭阳区环东路，月休4半天，联系电话

请应聘人员注意看招工详情， 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害推小车出方案） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

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岗位职责： 1、负责设计团队的整体管理与工作协调，统筹项目设计进度与质量把控； 2、主导各类会展项目的视觉创意与设计方案审核，确保风格统一并符合客户需求； 3、参与重点项目前期策划，提供设计专业支持与创新建议； 4、制定并优化设计工作流程与标准，提升团队专业能力与协作效率； 任职要求： 1、具备优秀的视觉设计能力与丰富的创意经验，熟悉会展展示设计特点； 2、具有较强的团队管理与项目统筹能力，能高效组织多任务并行推进； 3、熟练掌握主流设计软件，对空间布局与材料应用有一定理解； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与客户及跨部门顺畅对接；

岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌VI、宣传物料、画册海报等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、印刷制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

会文案，画CAD并出量，懂水电设计，会做鸟瞰图，能上现场，可出差，能吃苦，有责任心，会开车。

职位描述： 1、掌握国内外知名品牌及竞争品牌的风格特点与流行趋势，能够精准把握服装在色彩、面料特性、版型剪裁等方面的潮流方向，善于洞察目标消费者的购买需求，具备良好的产品分析能力； 2、根据商品企划方案及每季设计研发思路，统筹带领设计团队按既定时间节点推进，确保系列化产品开发与设计规划顺利落地； 3、主导设计部门的出款进度安排与执行落地，负责设计团队的建设管理，并协调与技术部门的工作对接； 4、依据每季产品的波段划分、色系设定与风格定位，合理制定面料规划与色彩实施方案，完成各季面料选配及搭配出款的商品策划及相关具体事务； 5、协助总经理对设计师图稿进行审阅与指导，及时优化面料选择与成衣搭配，配合陈列方案的调整与完善； 6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评审与确认工作； 7、负责大货面辅料的最终核验，以及产前样的审核确认； 8、在设计流程中实施成本控制与品质监管，解决各类设计环节问题，把控最终选款的数量与质量标准； 9、协同推进各项设计开发项目的管理工作，并完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备电商快反模式经验者优先，5年以上潮牌或女装设计工作经验，其中至少3年担任部门主管职务，拥有丰富的团队管理实践； 2、具有较高的审美素养与设计判断力，熟悉本专业领域的知识体系与技能要求，对时尚动态反应敏锐，了解服装市场发展趋势； 3、具备全年产品结构规划能力，能全面组织产品开发流程，精通服装生产工艺，沟通协调能力强，善于调动团队积极性与激发创造力； 4、在服装款式创新、版型工艺升级、面辅料开发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具备扎实的实战经验； 5、具备优秀的统筹执行能力、组织协调能力、沟通表达能力及团队领导能力。

职位描述： 1、掌握国内外知名品牌及竞品品牌的风格特点与发展趋势，能准确把握服装在色彩、面料、剪裁等方面的流行方向，具备洞察目标客群消费偏好的能力，拥有一定的产品数据分析思维； 2、根据商品规划及每季设计开发策略，主导设计团队按研发节点推进工作，确保系列化产品开发与设计企划高效落地； 3、统筹设计部门出款进度安排与执行落地，负责团队建设管理，并与技术部门保持高效协作对接； 4、依据季度波段、色系划分与风格定位，合理制定面料规划与色彩应用方案，完成各季面料搭配及商品组合的企划执行； 5、协助总经理对设计师图稿进行评审指导，及时优化面料选择与产品搭配、陈列策略； 6、主导产品研发过程中样衣在版型、工艺、款式及整体搭配方面的评估与审核； 7、负责大货面辅料确认及产前样衣的最终核验工作； 8、在设计全流程中实施成本控制与品质监管，协调解决设计环节问题，把控最终选款的数量与质量标准； 9、协同推动各项设计开发项目的管理工作，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，有电商快反模式经验者优先，5年以上潮牌或女装设计工作经验，其中至少3年担任设计管理岗位，具备扎实的团队管理实操经历； 2、审美能力强，富有设计判断力，熟悉服装设计专业知识与技能，对时尚潮流变化敏感，了解市场动态； 3、具备全年产品结构布局能力，可主导全流程产品开发，精通服装生产流程，沟通协调出色，善于激发团队积极性与创意潜能； 4、在款式创新、结构与工艺升级、面辅料研发、设计与技术人员培养、部门日常运营等方面具有丰富实践经验； 5、具备优秀的统筹执行、组织协调、沟通表达及团队领导能力。

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

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