云南昭通招聘：云南镇雄高级外场薪资：10k-15k外场高级工程师工作内容1、具备华为高级认证，有6年及以上的外场优化经验;2、熟悉各类组网方式和切换策略，会沟通;3、熟悉建、维、优、催方案;4、做事有责任心，有担当。

储备店长薪资福利:3500-5000元/月，底薪+销售额提成+绩效奖金工作地址:云南工程职业学院综合配套服务街区、吾悦广场两店同招（就近安排）

招聘啦丽江享来碗卤粉王总店，招聘服务员4名试用期工资：3000元，转正后工资加提成。店长2名：工资培训期间3000元，转正后3500元加提成。半年后3800元加提成。年龄要求：20岁—45岁有餐饮经验者优先。

维修员吃苦耐劳，有团队精神。薪资福利:3000-5000元/月朱

招聘：维修专员岗聘薪资：3-3元工作职责: <p>1.负责对校区内的设施设备进行巡检及维护；</p><p>2.按施工规范和材料要求对校区空间的电气、给排水、装饰小五金进行日常维修及安装更换工作；</p><p>3.对完成的维修任务进行记录，异常的处理情况及时沟通上报；</p><p>4.具备灵活的问题处理和沟通协调能力。</p>工作要求: <p>招聘要求：</p><p>1.要求持有低压电工操作证。若持有安全类、消防类、资料类等其他证书优先考虑；</p><p>2.大专及以上学历，专业不限，工程类专业优先。</p><p><br></p><p>工作经验：</p><p>1.具有2年以上水电安装或物业维修工作经验；</p><p>2.熟悉施工行业流程，具备灵活的问题解决处理能力；</p><p>3.熟悉建筑市场和材料，能够熟练使用工具处理问题；</p><p>4.具有实际的物业维修维护经验优先考虑。</p><p><br></p><p>社保类型：购买五险</p><p><br></p><p>休息时间：上5休2</p>

太乙山泉宜良县城水站总：❶店长1名，薪资面议，有管理经验的优先选择❷推广员数名，会社会摄影剪辑，拍视频 ，需要有经验。❸送货员 1名，薪资面议，提成（多劳多得），会开三轮车，有三轮车驾驶证优先考虑，所有车辆由公司提供。以上岗位要求：年龄25-48岁，能服从安排，吃苦耐劳。电话：

守店日常推广

店长有丰富的管理经验和良好的商业头脑，较强的领导力和执行力，服从公司安排。薪资福利:试用期无责底薪2600，3个月试用期，试用期过后，底薪+提成+全勤补贴等，月休3天工作地址:通海县秀山街道富善街5号秀甲文旅

善于沟通会带客服从管理

云南游乐管理有限公司比奇鸟悬空穿越剧场/比奇鸟裸眼飞行剧场招聘储备店长1名要求：1、具有较好的销售能力，有1-3年销售或者销售管理经验，有店长工作经验的优先考虑；2、具有较强的执行力及责任心；3、年龄28-40之间；4、有抖音，小红书，快手等线上运营管理经验。薪资待遇：储备店长：试用期2500，转正底薪3300+提成（大卡业绩的10%，提成当天发放），转正4300+提成（大卡业绩的10%，提成当天发放）职业晋升渠道：储备→副店长→店长带薪休息4天！早晚班上班！联系电话：工作地址：宣威沃尔玛购物广场比奇鸟裸眼飞行剧场

昭通市昭阳区招工地小工/杂工、幕墙安装

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云南昭通有安装山地光伏的人没有！800一组！结帐方式每星期一结！有的打电话文老板

招聘：高铁站安检/火车站安检薪资：3500-5500k待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。安检。

昭阳区文渊广场找挖机驾驶员

【中移工程公司招募】招聘岗位：服务工程师岗位要求：学历中专及以上学历，年龄25-40岁，有销售经验优先；工资福利：底薪+提成+五险+节日福利，月薪5000起；工作地点：花园、城厢、跃进路、高水、经开区、塘汛、石塘、丰谷、吴家、青义多地可选。联系人：谢女士

工程师吃苦耐劳的精神，有经验优先招工人数:2名联系请说

京东直招空调安装工程师！岗位详情：负责客户各类型空调、电器安装及保养；必须要有相同工作经验。薪酬福利：10000-15000，六险一金，更有餐补、年终奖、家礼、体检、工龄奖等各项福利。（同） 李经理

招聘：经济工程师薪资：7000元以上/月1、参加项目合同交底，熟悉项目合同中与项目经济运行质量有关的条款内容及相关资料，指导项目人员在经济管理上的应用；2、参与项目施工过程中的经营谈判，负责合同索赔工作；3、编制项目成本控制计划；4、审核、控制项目材料费、机具费、人工费，组织项目组进行经济管理活动分析及目标利润动态调整工作，注重项目经济履约风险管控；5、负责按月向甲方申报已完成的工作量，收取工程进度款；6、指导、督促、检查项目人员在项目实施过程中相关结算资料的积累，收集与项目结算有关的资料，组织编制项目结算书；7、协助项目经理、项目经济师参与项目结算洽谈；联系人：陈老师

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月协助工程师开展相关工作，往工程师方向培养。联系人：程老师

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资：6000元—12000元（保底+提成）招工人数:2名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。

招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

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睛睬博视昭通旗舰店招聘：1.护眼师学徒，包教包会包考证包就业，10%提成；2.兼职，20%提成；3.店面管理：2000+10%提成；4.工作人员：1500+10%提成5.高级护眼师3000-5000+10%提成以上岗位每天上班半天，13：30～19：00联系：雨濛

招聘：店长薪资：5-7K元/月2月19-20日可至昭通大道1号沃尔玛旁居然招聘会进行现场咨询及面试1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

一、店长/经理2名岗位需求：团队协作能力强，有组织协调安排能力、有良好的的抗压能力，有较强的工作适应力、性格开朗活泼、能吃苦耐劳。（有团队带领经验者优先）待遇工资为3000-8000元/月联系电话韦：微信同号

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店长招工人数:1名

贵之晖地暖招聘店长一名，25—40岁工资4000保底上班8小时市场业务员60名要求能吃亏工资2800加提成联系电话