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综合辅助员 报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。需提供《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》，根据岗位要求上传相关证明材料扫描件（包括本人有效居民身份证（正、反面）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）、国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）、证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书），所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。 薪资福利:5800元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。（，单位承担部分由公司承担）。勤务模式为标准计算工时制。 报名时间为2026年4月2日9:00—4月6日17:00，线上报名，将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。测试时间和地点根据实际情况进行调整，具体另行通知。公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。通过背景调查的应聘者，按规定到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同。

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招聘：仓库配货人员薪资：3000-6000一、岗位职责：1、根据销售订单，准确、快速地配齐所需的大板吊顶材料（如铝扣板、辅材等）。2、核对产品规格、颜色、数量，确保发货无误。3、负责货品的整理、码放及库存盘点。二、任职要求：1、年龄：50岁以下，身体健康，能适应库房作业。2、学历/技能：会识字、认识基础产品标签，能分清不同型号的板材。3、工作态度：做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排。4、经验：有仓库或配货经验者优先，无经验但肯学亦可。三、薪资待遇：1、底薪：2400元/月2、加班费：平时加班按标准计算（或按小时另算，面议）3、住房补贴：100元/月，包吃

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平台:抖音、B站快手等等 岗位职责: 1、负责公司自媒体的发布、宣传和推广工作。管理社交媒体账号 2、负麦用手机刷视频增加账号活跃度 3、公司有专门的技术老师培训教学，有不懂的随时有老师解答 三、薪资计算标准: 新资结构:按条/篇计算，浏览量计算，多劳多得结算方式:基本都是24小时结算工资1次，如果恰逢周末，推迟到周一统一结算。 四、: 不用办手机卡,不用办手机卡，不用办手机卡，无任何收费项目，免费教学，0投入-----不限工作经验，欢迎应届毕业生及在职人员应聘 【工作平台】抖音、视频号、快手、小红书、闲鱼 【工作具体内容】宣发、评论 【工作要求】时间自由 【薪资计算标准】多若多得