运营专员 2人 3500-4000元/月 岗位职责： 1、协助深运营主管完成平台日常内容更新、内容审核排版，维护平台内容生态秩序； 2、参与平台用户社群维护，及时响应用户咨询，引导用户活跃，整理用户问题与需求并反馈给上级； 3、协助开展平台各类运营活动策划与执行，包括活动物料准备、活动进程跟进、活动数据统计等工作； 4、整理平台日常运营数据，协助完成基础数据分析报表； 5、完成上级安排的其他平台运营相关工作。 任职要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，优秀应届生可放宽条件； 2、了解互联网平台运营基础逻辑，熟悉常用办公软件与线上协作工具； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与学习能力，能够快速接受新事物； 4、对互联网行业有热情，愿意在运营领域长期发展。 福利待遇：五险、单休、年终考核奖金、法定节假日、团建 工作地点：昭通市人力资源产创培融合园

要求： 1. 年满18-60周岁； 2. 无工作经验要求，到岗后有人带教。 工作时间：9:00-17:00 / 9:00-14:00 / 12:00-16:00（可根据实际情况调整），中午有休息，工作期间提供午餐。 岗位职责： 1. 协助老员工进行平台日常运营操作。 2. 根据安排完成平台相关事务处理。 3.根据平台相关要求提升活跃度以及数量。

网络运营， 实体店铺拓展， 加盟门店扩充

岗位职责： 1，利用社交软件进行网络推广拉新，负责公司产品的营销及推广； 2，负责自身渠道注册新老客户的开发和维护及跟踪； 3，及时关注行业的创新方法 积极学习并分享优秀引流转化方法； 4，公司提供工作设备工作账号等； 5，完成领导交予的其他工作任务。岗位要求： 1，专科及以上，有激情有决心上进心强； 2，具备良好沟通能力，团队协作能力，高情商； 3，对于未来有一定的规划，有想赚钱的欲望优先考虑!福利待遇： 底薪无责3500+提成+奖金，综合薪资7k节假日福利，生日福利，带薪学习 上班时间：8:20-18:20，午休两小时，周末休息， 发薪日：每月15号

一，运营助理工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.每年提供4－6次免费海内外旅游。 5.提供免费培训。 6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，

昭通市昭阳区招砌砖/石

招聘酒店给水工程人员，寻找有空闲的师傅。

招聘挖机驾驶员，要求有烂泥地作业和鱼塘挖掘经验。

昭通市昭阳区招水电，需要家装手艺好点的。

昭通市昭阳区招植筋有需要的联系

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4. 监控运营指标，及时发现问题并提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理日常咨询与需求对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4. 有运营类实习或项目经验者优先 5. 逻辑清晰，具备基础文案撰写与活动策划意识

岗位职责： 1. 负责线上平台日常运营维护，包括内容更新、活动策划与执行 2. 协同团队开展用户增长、社群运营及数据分析工作 3. 支持游戏相关运营项目（如赛事推广、玩家互动等），具备基础游戏理解能力更佳 4. 整理运营数据并输出周/月度报告，提出优化建议 5. 配合市场与产品部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 对互联网运营工作有热情，熟悉主流社交及内容平台操作逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 3. 熟悉王者荣耀等主流手游者优先，能从用户视角理解运营需求 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行新人投递

运营助理，淘宝抖音上款，小白可教。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容运营，包括选题策划、脚本协助、视频发布及数据跟踪 2. 分析视频播放量、完播率、互动率等核心指标，定期输出运营优化建议 3. 协同拍摄剪辑团队完成素材整理、字幕添加、封面设计及热点借势推广 4. 监测行业动态与竞品内容，挖掘用户兴趣点，提升账号粉丝增长与活跃度 5. 配合营销活动进行短视频专题策划与落地执行，助力转化目标达成 任职要求： 1. 对短视频生态有基本认知，熟悉主流平台规则与推荐逻辑 2. 具备良好的网感和文案能力，能独立完成基础脚本撰写与评论区互动 3. 熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础数据分析方法 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 5. 学历不限，有短视频运营实习或项目经验者优先

远程居家运营助理 工作内容： 1: 线上平台运营岗位，通过网络平台进行客户沟通咨询 2: 工作时间灵活，每日远程办公3小时即可，时段可自行安排 3: 薪资待遇：底薪45元+提成+奖金，支持周结或日结，按个人需求选择 4: 需具备良好的沟通能力，能独立完成工作任务 5: 可接受居家办公，有相关经验或反应敏捷者，可申请线上培训，公司流程规范完善，欢迎加入

1. 负责用户全生命周期管理，从拉新、激活、留存到转化、裂变，制定各阶段运营策略并落地执行，达成用户增长、活跃度及转化目标。 ​ 2. 搭建并维护用户分层体系，针对不同层级用户（如新用户、活跃用户、高价值用户、流失风险用户）设计差异化运营活动，提升用户粘性与价值。 ​ 3. 定期分析用户数据（如DAU/MAU、留存率、转化率、复购率等），挖掘用户行为规律与需求痛点，基于数据优化运营策略，形成数据驱动的运营闭环。 ​ 4. 运营用户核心阵地（如社群、APP内社区、公众号等），策划日常互动内容与话题，及时响应用户反馈，处理用户问题，营造积极的用户氛围。 ​ 5. 协同产品、市场、技术等跨部门团队，推动运营相关功能落地（如用户激励体系、活动工具开发），确保运营方案高效执行。

认真工作，诚实认干，沟通力好

【薪资待遇】 1. 底薪：有责底薪5000元+提成+奖金+绩效。 2. 提成： 1-15台是30元/台的提成； 16-30台是一台100元的提成； 31台以上一台是200元。 3. 奖励机制： (1) 销冠奖励888元（月达标不低于50台）； (2) 第二名奖励666元（月达标不低于50台）； (3) 第三名奖励300元（月达标不低于50台）。 4. 绩效分两个部分：过程绩效+阶梯结果绩效，总共3000元。 过程绩效（封顶1200元）：由日常作业、有效开单、周装机量三部分组成，每部分都有考核标准，根据当月实际完成的达标比例打折算工资，做不满标准就拿不到全额。 阶梯结果绩效（看每月装机台数）： ≤10台：0元； 11-19台：1000元； 20-29台：1500元； ≥30台：1800元。 无责2000+绩效3000=有责5000。每个月15号发薪资，遇到节假日顺延1-2天。 【工作时间】 1. 工作时间：09:30-18:00（午休一个半小时），单休（每周日休息，周一至周六上班）；节假日正常放假。 【岗位职责】 1. 工作内容：线下找商家推广支付宝碰一碰N5机子。N5就是平时我们去买东西，商家旁边像一台手机一样的机子，不用自己去扫商家二维码付款，亮出自己付款二维码就可以付钱的那个机子，比较常见。商家安装我们这边不会收取任何费用，只是完成支付宝的使用率和覆盖率。好推好说，工作简单，能正常与人沟通就可以。 【其他说明】 公司总部在昆明，感兴趣的可以详细了解，这些区域我们都有专人负责面试，不需要来昆明。

积极向上，诚实，沟通力好，彝良本地优先

【岗位职责】 1. 策划并执行市场推广活动，提升品牌曝光度与用户参与度； 2. 开展地推活动，深入目标场景拓展用户群体并收集市场反馈； 3. 根据业务需求制定推广计划，协调资源推动落地执行； 4. 维护现场推广秩序，确保活动效果达成并持续优化执行流程； 【岗位要求】 1. 具备较强的市场洞察力，能够快速适应不同推广环境； 2. 有良好的表达能力和人际沟通技巧，能有效传递品牌信息； 3. 工作积极主动，具备较强的责任心和现场应变能力； 4. 能够承受户外工作强度，适应灵活的工作安排；

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4. 整理客户信息及跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 配合团队完成跨部门协作，支持项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与团队长期共同发展

工作内容： 1. 开拓新客户资源，保持与现有客户的良好关系； 2. 达成个人销售业绩指标； 3. 汇总有光伏安装需求的用户信息，并及时传递市场动态。 岗位要求： 1. 具备一年及以上销售工作经验； 2. 具有较强的沟通技巧和客户维护意识； 3. 对广告领域具备浓厚兴趣； 4. 能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 深入学习并掌握公司核心业务流程，迅速适应企业运营体系 2. 配合运营团队完成产品宣传及活动方案的执行与支持 3. 监测运营相关数据，进行整理分析并提出优化建议 4. 负责客户关系维护，及时响应客户咨询与意见反馈 5. 统筹协调内外部资源，保障运营项目高效推进 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 了解互联网运营逻辑，有相关从业经历者优先考虑 3. 具备基础数据分析能力，能熟练操作常用办公软件 4. 执行力强，富有团队合作意识与责任感

具备拍摄、剪辑或新媒体运营相关经验者优先，三项技能中满足其中之一即可~

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，推动成员之间的互动与交流。 2. 策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3. 实时关注社群舆情变化，快速响应并解决成员提出的问题与反馈。 4. 运用视频直播等形式增强用户参与感，提高社群粘性与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于与社群成员建立良好关系。 2. 掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3. 拥有较强应变与问题处理能力，能高效应对社群突发状况。 4. 了解视频直播运作模式并具备实操经验，可通过直播手段促进社群活跃。

【福利待遇】 1.试用期工资4200，转正后5000加奖金（能力决定薪资水平）； 2.提供员工住宿支持； 3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练+线上课程），带薪年假，以及海外学习考察机会； 4.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习（涵盖人事行政、市场营销、团队管理及行政事务），逐步融入企业氛围，全面理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打好基础； 3.经考核上岗后，积极投入学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.主导业务拓展方案的策划与落地实施； 5.协同推进公司宣传推广工作的开展； 6.参与部门日常管理及人员培训相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的客户开发能力； 5.具备较强的客户服务意识和基本市场分析判断力； 6.富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我。 岗位福利：绩效奖金，丰厚的年终奖等。

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