小陈明天白天有日结工给我报上一个。

招聘兼职带车司机，共20名。要求：驾龄满3年，车龄8年以内，无犯罪记录，无酒驾记录，有责任心，车技安全。退伍军录用。男女均可。不接受网约车和出租车。工作内容：接送旅客、学生到家、企业固定上下班人员。每天仅工作三小时，为简单短途接送，无需熬夜或奔波。薪资待遇：日结工资，多劳多得，包含油补和电补，平均收入200-300元。

招聘洛阳日报社伊滨读者服务中心招聘工作人员1名，上班地点在孝文大道安装大厦附近，要求：男女不限，45岁以下，家庭住址在李村、诸葛附近，身体健康，能吃苦耐劳，有较强沟通能力，符合条件录用后，交社保待遇，工资面议，有意者可打电话：（王主任）联系面谈（）

洛龙区日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

招聘烫熨工人，人数30人。薪资3500元以上。工作地址位于海安市海安镇卫星西路16号。

西工夜市招聘兼职或全职，下午4点～～12点工资面议电话

招聘全职人员，共5人。薪资为3000-5000元。

招聘暑假工，要求年龄18岁以上，机灵、遇事冷静，会游泳者优先。薪资为10/小时。上班时间为早九点到晚九点，分上下午班。

社区公共服务岗位招聘。招聘对象为法定劳动年龄内、拥有洛阳市户籍的就业困难人员。要求无个体营业执照、未担任法人/董事/监事等职务；未被列入失信联合惩戒名单；未享受过公益性岗位补贴或补贴期满；非提供虚假申请材料者。就业困难人员主要包括：城镇零就业家庭成员；距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；登记失业半年以上的长期失业人员；特定困难家庭（低保、特困职工、残疾人、脱贫监测户等）中毕业2年内未就业的高校毕业生；就业困难的被征地农民；失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置等）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养人的单亲家庭成员。需提前进行“就业困难人员”资格认证。招工人数为2人。岗位为镇级城镇公岗。合同期限最长不超过3年（距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄）。报名时间：2026年8月11日至2026年8月12日，每天上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。工作地址：伊滨区顾龙路李村街道办事处西隔壁行政服务大厅。

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招聘：寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资：4000-12000元一、核心理念：从管理者到领导者的转变在开始具体方案前，请先明确一个核心转变：你的目标不是管住人，而是激发人。-管理者：关注流程、任务、结果，倾向于控制。-领导者：关注愿景、人、成长，倾向于赋能。优秀的团队领导者，是两者的结合体。你需要用管理确保效率，用领导激发潜能。二、具体步骤：打造高绩效团队的五步法＊＊步：明确目标，统一方向（定调子）团队没有方向，就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略：向团队解释清楚，这个目标如何服务于公司的大目标，让成员感受到工作的意义。-可视化：将目标张贴在团队看板或共享文档中，时刻提醒。2.分解个人目标：-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通：与每位成员沟通，确保他们理解自己的任务与团队目标的关系，并认可其价值。第二步：建立规则，优化流程（立规矩）没有规矩，不成方圆。好的流程能减少内耗，提升效率。明确沟通规则：-信息同步：-反馈机制：鼓励公开、坦诚的反馈，建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程：-工具赋能：-授权与决策：明确哪些事需要你决策，哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步：知人善任，激发潜能（用对人）1.把合适的人放在合适的位置上，是领导者最重要的能力。2.因材施教，分配任务：-发挥优势：尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务：给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务，并给予充分支持。-轮岗机制：对于有成长意愿的成员，提供轮岗机会，拓宽视野。第四步：有效激励，营造氛围（聚人心）第五步：持续复盘，共同成长（促成长）团队不是一成不变的，需要不断迭代和进化。

武汉路招钟点工阿姨两名时间下午四点到九点半左右，工资日结，也可长期，有意者私聊

招聘兼职人员，薪资范围为1500-3000元。招聘人数为8人。

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招临时工20-45岁，18一小时要4个人，吃饭不扣时间，龙港新城海西路818号

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.身体健康，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与投诉，提升顾客满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理安排 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

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