应聘人员需持本人身份证、学历证书、职称证书及特种作业操作证等原件到公司人力资源科审查薪资福利:月薪12000；试用1～6个月，试用期工资按岗位薪酬80%发放。执行基本工资+绩效工资+津贴；公司统一购买五险；提供住宿，公司内设有食堂；按工种配发劳动保护用品，定期体检；公司设有资料图书室；配备KTV、篮球、棋牌、台球、羽毛球、乒乓球、健身房、多功能报告厅等娱乐设施；每月连休4天招聘时间：自发布之日起至招满为止；邮箱：；应聘人员审查合格者，根据公司人力资源的相关要求，办理面试及入职相关手续工作地址:昭通市昭阳区小龙洞乡小垴包村广丰煤矿

招聘：通防副矿长 薪资：面议 任职资格： 1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

昭通招，云南能投集团下属国企煤矿，大量招聘“掘进作业人员”，购买五险一金，国企正式职工，享特殊工种提前退休福利，可整建制带队伍参加入职，不接受外包，有意者联系黄老师：

采煤工 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导；遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求；有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；符合岗位要求的相关专业，具备岗位所需要的其他资格条件；原则上年龄一般不超45周岁，特殊岗位技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件；身体健康，无相关职业禁忌症；无因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法、受处分期间或者影响期限未满等法律法规规定不得报名应聘的情形 招工人数:40人 应聘人员将个人简历等资料以压缩包格式、邮件主题为“【社会招聘简历投递】姓名+报名单位名称+手机号”，发送至邮箱（二井综合办公室）；招聘各环节安排及时间变更以具体通知为准；应聘者提交的应聘资料须真实完整，承担相应法律责任；与云南省能源集团员工有特定亲属关系的需说明，否则取消考试或录用资格；对招聘有疑问可联系两井综合办公室或公司党委工作与人力资源部门 工作地址:云南省昭通市威信县林凤镇上坝

应聘人员需持本人身份证、学历证书、职称证书及特种作业操作证等原件到公司人力资源科审查薪资福利:月薪12000；试用1～6个月，试用期工资按岗位薪酬80%发放。执行基本工资+绩效工资+津贴；公司统一购买五险；提供住宿，公司内设有食堂；按工种配发劳动保护用品，定期体检；公司设有资料图书室；配备KTV、篮球、棋牌、台球、羽毛球、乒乓球、健身房、多功能报告厅等娱乐设施；每月连休4天招聘时间：自发布之日起至招满为止；邮箱：；应聘人员审查合格者，根据公司人力资源的相关要求，办理面试及入职相关手续工作地址:昭通市昭阳区小龙洞乡小垴包村广丰煤矿

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