镇雄一煤矿招测流人员一名，包吃住。工资待遇8000-10000，会点电脑优先考虑，有意者联系电话:任。

云南镇雄煤矿招聘防突副总，相关专业大专以上学历，中级职称，3年以上工作经历，工资2.5万元/月，有意愿可直接联系（罗主任）。

昭通市盐津县煤矿招聘瓦检员3名，未买过职工养老保险的年龄在20至45岁之间，买过职工养老保险的可根据购买情况而定，但不超50岁，需持瓦检员证，工资在7000元/月左右，月休4天，每月补足一定的生活费；有意者电联：。包住购买保险

昭通市大关县招钻工、矿工

云南省昭通市镇雄县90万吨建设矿井，因工作需要招聘总工程师，机电矿长，通防副总，地质测量副总，机电副总，安全副总，技术科长，地测科长，通防科长，调度主任，掘进技术员，安全技术员，地测技术员，机电技术员，通防技术员，防突技术员，防治水技术员等有意者拨打电话

云南昭通广丰煤矿招聘瓦检员，工资待遇：1、月薪8000元；另外有井下津贴30元/班，（从入职开始交）；2、每月休4天，人员不够可加班！（休息上班加班费按8000÷30加班天数）！有意者联系吕，联系电话！招聘人数:5-6薪资范围:月薪8000元

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1.能够根据掘进任务和现场条件，合理安排施工人员、设备和材料，制定科学的施工进度计划，并组织实施。2.负责掘进工程的技术管理工作，包括编制掘进作业规程、安全技术措施，进行技术交底，指导施工人员按章作业。3.熟练使用测量仪器，如全站仪、水准仪等，进行巷道的中线、腰线标定，确保巷道的掘进方向和坡度符合设计要求。4.对掘进过程中的各项数据，如进尺、支护参数、设备运行数据等进行收集、整理和分析，为优化施工工艺和决策提供依据。

招聘开定向钻机师傅2名(保底十提成)，开普钻师傅2名，需持抽采证，，注浆连抽人员4名(可以承包)电话:地址:云南镇雄

云南昭通镇雄县一生产煤矿招聘防突工两名，服从管理，工资9000，有意联系电话

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一、招聘条件1.年龄：48周岁井下掘进迎头工、井下电工、综掘机司机等特殊工种岗位特别优秀者年龄者可适当放宽；2.身体健康，3.具有煤矿掘进、机电等相关工作经验；4.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守，有较强的组织纪律性和敬业精神。二、岗位、人数岗位：掘进工、机电电工；人数：100人。三，待遇缴纳五险，工资一万以上，有转山能集团正式工的机会！接着不用等。电话肖总

矿长年龄18-58岁，部分岗位需相关经验薪资福利:月薪3000-8000（计件工资），免费食宿/定期体检/二班倒工作地址:崇义县横水镇/长龙镇

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中，确保职工身体健康。

矿山储备干部年龄65岁以下，学历要求大专。涉及采矿工程、资源勘探与评价等多个方面，包括熟悉煤炭开采方案及工作、采煤设备安全使用，通风安全管理（制度制定、设备管理等）以及矿山机电设备管理与维护、安全管理等薪资福利:薪资面议，缴纳五险招工人数:5人工作地址:鸡冠区区星河公馆涌金集团

国有企业招聘河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经且无职业病或慢性病病史的)。3、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，实行按劳分配、多劳多得，工资直接汇入个人银行卡。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。四、新员工激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。联系电话：（微信同步）

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