岗位职责: 1.负责中国联通项目的推广运营， 2.与用户良好沟通，解决客户需求。 3.协同公司团队成员完成工作目标。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2.具有良好的工作态度和学习意愿。 3.对运营有一定的了解和热情。 4.能够有效利用项目资源，达成目标。 福利待遇: 1.公司免费提供住宿，可领包入住。 2.综合底薪5000+提成+奖金，不压工资。 3.公司多以00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开透明。 4.公司提供免费培训，可以学习市场运营，团队管理，公司经营等各方面的综合培训。 5.退伍军人 应届毕业生优先，研究生可享受特殊待遇 ——————————————————————— 公司氛围活跃，常有公司组织的团建和各种户外活动，这是一份能赚钱 能学习 有成长 有发展的工作，诚邀各位有志之士加入！

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试用期1-2个月，无责任底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费提供住宿（另享每月新人王奖金500元） 工作时间：8:30—18:30，中午休息2小时，无需加班（公司免费安排住宿） 国家法定节假日正常休假，每周单休（统一周日休息） 提供免费住宿，餐饮自理，每月10日准时发放工资

岗位职责: 1.负责公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进项目，保障各阶段任务按时交付 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具有较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3.拥有持续学习意识和自我提升能力，推动个人与团队共同进步

一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的受理与办理。 2. 参与团队管理实践及业务能力提升培训学习。 二，福利待遇 1. 公司统一安排免费住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2. 综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责任底薪+500元全勤奖励+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期间综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，具备良好的晋升发展通道。 4. 每年组织2至3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。 6. 公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备良好工作态度，能积极配合组长完成日常任务，认真学习工作流程。 2. 主动积极，富有进取精神。 3. 重视学习提升，每日进行工作复盘，踊跃参与公司组织的培训课程。 4. 形象得体，待人谦和。 5. 严格遵守公司各项管理制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，公司文化轻松活跃，定期举办聚餐、KTV等团建活动，每年两次大型年会，另含一次国内外集体旅游机会。

岗位职责: 前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，开展市场调研，办理相关业务，维护客户关系并提供售后支持。 后期：承担团队建设、人员培训及分公司运营管理等工作。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、沟通表达能力强，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业追求和目标感，保持积极的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁，性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

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岗位职责: 1. 负责抖音官方相关内容的日常运营与问题对接； 2. 协助优化产品在电商平台的展示与用户体验； 3. 参与团队内部协作，推动运营流程高效执行。 任职要求: 1. 沟通能力良好，能快速理解产品相关问题； 2. 适应力强，能接受基础培训并迅速上手工作； 3. 态度积极，能融入轻松、年轻化的团队氛围。

岗位职责：全域内容创作与IP运营：负责个人IP账号及私域内容策 划并产出朋友圈品宣文案；主导抖音、小红书、视频号等 多平台内容（涵盖选题策划、素材拍摄、文案撰写、视频 剪辑到发布运营全流程)，有效支持线上线下整合营销。 微信群运营

岗位主要是负责为创作者提供作品策划流程思路，让他们完成广告制作,实现流量变现 薪资固定在5.5-6k浮动 早十晚七 周末双休 法定节假日 提供五险一金

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公司亮点： 高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1. 市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2. 产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3. 客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4. 市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1. 必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2. 核心能力： 出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3. 加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资 补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。 资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。

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1、年龄25 - 50周岁；2、工作认真、细致、敬业，责任心强；3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作；4、不要一听说保险就划走，这个行业的收入不是你想象的，没关系，有师傅带，只要肯努力，收入不是问题！。面试＋培训＋服务 薪资福利:津贴＋提成＋保障 工作时间：8:00 - 11:30，下午2:30 - 5:00（不加班，双休）；公司提供专业培训，无经验也可，有师傅带

明天小街需要临时工人，工作地点在云南玉溪。

药房辅助人员② 全日制大专及以上学历，药学、中药学专业，药师及以上资格证优先 薪资福利:2000元人/月， 招工人数:2 见习期限：3-12个月；报名时间：2026年5月13日-2026年5月29日；报名方式：邮箱 ；需符合离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年条件 工作地址:通海县紧密型医共体总医院

公司氛围超轻松，团队成员均为95后和00后，欢迎新人小白零经验加入！！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班，法定节假日带薪休、带薪年假、婚假、产假、丧假 工作内容： 筛选客户资料，整理客户信息，邀约客户并维护客户关系 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 2、七天试岗期（有工资） 3、入职即享带薪培训，专业导师一对一指导，新手无忧 4、月度奖金+业绩奖+年终奖+节日福利+每日下午茶+生日福利