岗位职责: 1. 制定并执行网络运营方案，提升品牌线上曝光度及用户互动水平。 2. 跟踪网络运营项目进展，分析成效数据，及时优化策略以提升整体运营效能。 3. 协同团队成员，合力实现数字化营销目标，持续改善用户体验。 任职要求： 1. 对互联网运营有浓厚热情，掌握多种线上工具与平台的操作与应用。 2. 具备独立解读市场信息的能力，能结合业务实际灵活调整运营计划。 3. 具备良好的协作意识，能够在多元协作环境中有效开展工作。 公司地址：昆明市五华区志远大厦15楼E座

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效有序开展。 2. 协同团队成员推进工作进程，确保各项运营目标按计划达成。 3. 参与制定并落实运营策略，助力团队效能提升及业务持续增长。 4. 跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。 5. 与团队保持密切协作，共同推动运营任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效统筹团队工作安排。 2. 拥有较强的市场洞察力与策略制定能力。 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性。 4. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出与高效执行。 5. 具备主动学习意愿和快速适应能力，能积极应对运营中的各类挑战。

主要工作内容: 1、负责与经纪人对接及日常维护。公司提供资源，无需自行开拓。 2、公司每周定期发放礼品并组织各类活动，为运营专员的维护工作提供支持！ 主管岗位：（具备经纪人或家装行业相关经验者优先） 无责任底薪5500元+提成+绩效奖金+五险 运营专员岗位： 4500元+提成+绩效奖金+五险 面试通过后，入职即签订正式劳动合同！享受持续底薪保障。 欢迎无经验者加入，资深同事带教，学习掌握后再独立开展工作。 有经纪人经历或家装相关经验者可直接应聘主管岗位。 无需试用期，面试合格即可办理入职手续。 有意者欢迎进一步沟通！

岗位职责: 1. 参与联通相关实习项目，协助团队日常工作的顺利开展 2. 按时完成上级交办的各项任务，保障工作进度与执行质量 3. 与团队成员密切配合，协同推动项目有序进行 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应高效工作节奏，主动承担并落实工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体并发挥积极作用

岗位职责: 负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动推广与执行，业务受理、客户关系维护及售后支持服务。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业心和目标感，保持积极向上的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期开展团建活动，举办生日PARTY、聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 热爱旅游者优先！热爱篮球者优先！热爱游戏者优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者可享免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位需全职到岗。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障业务流程高效运转 2. 按时完成领导交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3. 与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效整合与协调相关资源 2. 具备较强的适应力，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备持续学习意识，善于总结并优化工作方式方法

招小工包装工，打包果干，手脚麻利能久坐长时间做事的，平均20一小时，一天150-200+，工资可日结

每日工作六小时，包吃住，单人单间

工作职责： 1，配合公司经理完成工作。 2，具有团队意识，配合团队完成谈判工作。 3，公司免费提供住宿，洗衣机，热水器，空调一应俱全。 4，公司提供底薪5000奖金+提成+绩效，实习期综合薪资. 5，公司多以95后为主，晋升空间大。 6，公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 这是一份边玩边上班并且从不加班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和活动，每年两次年会，一次国内外旅游

招运营策划助理 上六休一 薪资5000~6000。 可以学习专业以外的东西。 大专及本科以上的学历。 年龄在按20~29岁以内。

1、年龄25 - 50周岁；2、工作认真、细致、敬业，责任心强；3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作；4、不要一听说保险就划走，这个行业的收入不是你想象的，没关系，有师傅带，只要肯努力，收入不是问题！。面试＋培训＋服务 薪资福利:津贴＋提成＋保障 工作时间：8:00 - 11:30，下午2:30 - 5:00（不加班，双休）；公司提供专业培训，无经验也可，有师傅带

1、年龄25-45周岁；2、工作认真、细致、敬业，责任心强；3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。有销售、服务、金融、管理行业经验者优先。无经验也可以。面试＋培训＋服务薪资福利:津贴＋提成＋保障工作时间：8:00-11:30，下午2:30-5:00（不加班，双休），公司提供专业培训工作地址:通海县

店面销售业务员有销售经验者待遇从优。上班时间：上午8:30-下午6:00薪资福利:具体面议，供中晚餐，月休3天招工人数:数名工作地址:通海建材市场1栋12-13号小可建材

缝纫工新手可学。工厂人性化管理，主要业务为国内外服装订单，业务稳定、工价透明薪资福利:工资为“计件+超产产奖”方式，多劳多得、公开公平；月工资达3500元者奖励200元；月工资达5000元者奖励300元；月休4天，不供吃住招工人数:20人此招聘长期有效工作地址:通海县富善路11号

学徒学习防水相关业务薪资福利:面谈招工人数:数名工作地址:通海县黄龙路口

岗位职责: 1. 负责抖音官方相关内容的日常运营与问题对接； 2. 协助优化产品在电商平台的展示与用户体验； 3. 参与团队内部协作，推动运营流程高效执行。 任职要求: 1. 沟通能力良好，能快速理解产品相关问题； 2. 适应力强，能接受基础培训并迅速上手工作； 3. 态度积极，能融入轻松、年轻化的团队氛围。

岗位职责： 负责百果园美团外卖全渠道战略规划、业绩增长、盈利模式及运营体系的构建，全面管理全国美团外卖业务，推动规模与利润双提升，打造水果外卖领军品牌，助力全国4400+门店实现线上化营收转化。 1、主导美团外卖渠道整体战略制定，明确GMV、订单量、新客获取等关键目标，牵头实施增长方案，确保线上业务持续贡献增量； 2、统筹美团店铺日常运营，管理点金推广、铂金展位、竞价排名等付费投放工作；优化预算分配、出价机制、人群标签定向与投产效率，降低获客成本，高效获取精准流量并提升店铺排名； 3、主导外卖SKU布局、组合套餐设计、价格策略及满减优惠券体系搭建；重点推广果切、礼盒等高利润产品线，协调订单规模、补贴力度与盈利水平，建立可持续的盈利机制； 4、负责平台流量运作（包括排名提升、活动参与、搜索占位），监测竞争对手动向，争取美团水果类目核心资源位，强化品类市场领先地位； 5、构建标准化的外卖履约流程与售后支持体系，输出适用于全国门店的外卖运营标准动作、培训课程及考核规范，提升门店外卖经营能力与收入表现； 6、对接集团品牌战略与年度营销节奏，承接大型促销活动（如周年庆、节令营销），策划美团渠道专属执行方案，打通线上线下联动路径，增强品牌认知与用户复购； 7、建立外卖运营SOP、数据追踪系统及团队管理机制，推动运营模式在全网络复制落地，实现线上线下协同增效。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上即时零售或外卖平台（美团优先）运营管理背景，其中至少3年担任外卖业务负责人或渠道管理岗位，有水果/生鲜领域实操经验者优先； 2、核心能力：熟悉美团外卖平台运行规则、流量分发机制及付费推广全流程（含点金推广、铂金展位、竞价排名），可独立制定投放策略并优化投资回报率；具有大规模达成GMV、毛利率、新客增长等核心指标的实际成果； 3、业务能力：掌握外卖商品结构规划、定价逻辑、满减/优惠券配置及高毛利品类推广方法论，拥有成功搭建外卖盈利模型的实践案例；具备竞品洞察、品类卡位和平台资源整合能力； 4、管理与赋能：有为全国连锁品牌门店提供运营赋能的经验，能输出标准化操作流程、培训体系及相关落地工具；具备5人以上团队管理经历，擅长目标分解、过程监督与结果复盘； 5、协同能力：具备参与集团级营销项目协作的经验，能够承接整体品牌方向并制定渠道个性化落地方案，推动线上线下资源高效整合； 6、数据敏感：具备强烈的数据驱动意识，能通过平台数据与运营表现快速识别问题并调整策略，熟练运用数据分析工具进行策略评估与优化； 7、抗压能力强，适应高强度工作节奏；认同百果园企业文化，热爱水果生鲜行业，具备出色的沟通协调与跨部门资源整合能力。

1、负责抖音新店与老店的维护 2、在职期间可快速掌握抖音运营全流程 3、能独立操作店铺后，公司可以提供1-2家店铺做精细化运营 薪资方面： 综合底薪3600+提成（1-20%） 提成随着职位晋升而提高，运营助理提成1-2%、储备店长提成3-5%，店长提成10-20%、 【关于经验】 没经验的按照见习运营助理入职，公司分配带教师傅一对一培养 有经验的，可以从运营专员或者储备店长入职，具体需要通过面试详聊

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

【日常兼职】 1. 会玩小红书，熟练手机操作，会基础发帖、编辑图文； 2. 帮助公司发相关贴，并回复私信，达到引流效果。 提成：每个新客户 3 元，一般每天 20 个左右。

就业见习岗位工作人员 符合下列条件之一的人员：（一）离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。（二）16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，签订《就业见习协议书》时不得超过24周岁，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。以上两类人员均无国内户籍限制。 薪资福利:见习期限12个月，补助标准每月2100元（不低于当地最低工资标准），见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（保险起止时间涵盖完整见习期限），保额不低于20万元。 招工人数:2 （一）在整个招募过程中，请报名人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招募组联系不上报名人员，视为自动放弃。（二）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。在招募过程中如发现违反招募纪律或不具备招募资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，云南玉溪仁新养老服务有限公司可随时中止或取消其招募资格。（三）见习人员与见习单位双方不建立劳动关系，，见习期间见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》。（四）本招聘公告其他未尽事宜由云南玉溪仁新养老服务有限公司负责解释。 工作地址:玉溪市红塔区大营街街道大营街社区公园88号玉溪市红塔区中医医院住院综合楼8楼办公室

澄江试模，现在招一个临时工，22元一个小时，8

现在，要一个人干两小时，，给五十块钱，现在要捡杨梅。

就业见习岗位工作人员 符合下列条件之一：1.离校2年内未就业高校毕业生。指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。2.16 - 24岁登记失业青年。指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。其他条件：1.身体健康，遵纪守法，具备岗位所必须的基本素质。2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力。3.具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动。招募岗位及人数未详细说明岗位具体工作内容；工作地点为玉溪职业技术学院科创校区或九龙校区；工作时间按学校正式职工工作时间执行 薪资福利:见习期限12个月；见习期内，学校按月发放就业见习人员补贴，见习补贴由基础补贴1600元和绩效补贴600元组成，绩效补贴由使用部门考核后，按考核结果发放；见习单位为见习人员购买人身意外伤害险（保险起止时间涵盖完整见习期限），保额不低于20万元。 招工人数:39名 报名方式为网络报名，报名者于2026年5月6日08：30—2026年5月15日17：00将报名材料按要求发送到邮箱；报名材料包括《玉溪市就业见习报名表》、证书及证明材料扫描件、失业登记材料、无经商办企证明、劳动合同查询截图打印件、个人社保参保证明查询报告打印件等；玉溪职业技术学院负责报名资格审核；综合面试与录用环节包括初审、面试、体检、政审等；报名人员要确保资料真实准确，违反招募纪律或弄虚作假将取消招募资格；见习人员与见习单位双方不建立劳动关系，，签订《就业见习协议书》；本招聘公告其他未尽事宜由玉溪市职业技术学院负责解释。

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现在橙江桥头王需要一个临时的，