招聘：美团招聘专员薪资：4-8K招聘专员职责要求工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先；4、自带笔记本电脑。5、工作地点：玉溪红塔区、昆明西山万达、官渡区、曲靖、大理古城等各美团站点。

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招两个人事 要求有工作经验 能熟练运用各种办公软件及招聘软件 薪资结构：底薪加提成 月休4天 联系电话 王先生。

人事文员主要负责公司招聘工作，底薪待遇5000提成另算月收入7000左右早上10点上班下午6点下班无加班中午12点到1点休息一个小时吃饭休息、包吃包住[愉快]有无经验均可

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人事专员

招聘：人事专员薪资：4000.0-7000.0负责办理入职离职以及招聘

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职位类别：人力资源专员招聘人数：1最低学历：专科详细地点：兖州区大禹北路666号育达大健康产业月薪范围(元)：2500-5000职位描述岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、办理劳动关系中相关手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈； 6、领导交办的其他事情。

职位类别：招聘专员/助理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区唐口街道唐口工业园月薪范围(元)：2000-4000

职位类别：文员招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁高新区崇文名都小区A区综合楼三楼西区月薪范围(元)：2000-3000职位描述负责招聘、人事助理的

职位类别：人力资源专员招聘人数：3最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区海川路济宁杂技城南侧新月嘉苑西侧-济宁枫叶小镇奥特莱斯月薪范围(元)：2500-4000职位描述1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;5.负责人事档案的存放和管理工作;6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

工作内容：1.通过公司账号进行消息回复讲解无销售性质！！！2.通过后台消息向受众客户群体解答疑问3.做好后期对接客户的维护4.工作轻松简单，环境优雅，入职前后不收任何费用，有人带教，免费学习提升自己任职要求：1、学历不限，专业不限，口播播音类专业优先2、普通话标准（马普也行）3、个性开朗、亲切随和、人美声甜4、公司活泼开朗的小姐姐很多，长期能做优先录用薪酬体系：1、前三个月无责底薪1500加提成工作时间：8.00～17.30，上六休一招聘年龄：18～35岁

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前台接待人员大专以上学历薪资福利:2400-5000底工资加提成招工人数:1-2名工作地址:玉溪市易门县泰坤汽车城易门彪驰汽车有限公司

前台有想法。负责台球室卫生打扫上一休一不供吃住

助理熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务接待能力，口头能力。工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。熟练驾驶技术，形象好，25-35岁。大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。招工人数:1名应聘时间：早8点到晚18点。工作地址:云南省玉溪市易门县麦子田工业园区安曼加油站南行200米新滇鑫塑业院内路畅公司

招聘：行政文员薪资：3-5K元/月1，组织沟通能力强、业务熟练。2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，协助编制项目标书。3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。8，负责人员的招聘、调离。9，熟悉各类证件的年检审查。

前台收银员，年龄18—40岁，有工作经验优先招工人数:一名/

招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

招聘：前台客服经理薪资：3-6K元/月岗位职责：1、负责为前来咨询装修的客户安排接待设计师，在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握（设计师工作量、工作水平等），做到合理安排；2、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；3、在部门经理带领下，负责电话营销，将有装修意向的潜在客户进行邀约洽谈；4、配合开展营销工作，以达到业绩指标。经验要求：有一年以上前台接待、销售经验知识要求：能熟练操作办公软件.能力要求：具有优秀的口头表达能力、亲和力、学习能力；服务意识、沟通协调能力强，有团队合作精神其他要求：工作细致认真，有良好的职业素养，普通话标准，1.60米以上身高，五官端正、形象气质佳

招聘：行政文员薪资：3-5K【岗位要求】（1）年龄22岁以上。（2）大专及以上学历或2年以上相关工作经验。文秘、行政管理等相关专业优先。（3）熟练运用办公软件（4）主动性高，善于沟通，耐心细致。（5）C1驾照优先【岗位职责】（1）落实公司制度，保障公司的正常运作。（2）起草合同，管理公司资料。（3）完成上级主管交办的其他工作。待遇：3000元-5000元