岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.承担一对一及精品小班授课工作 2.参与学员学习跟进，提高服务体验与客户认可度 3.按时参与教学研讨与教研交流活动 任职要求： 1.具有相关学科实际教学经历，教学成果良好； 2.掌握常用教学方式，了解中高考重点考查内容； 3.有较强的责任意识和协作能力，能主动落实各项工作任务。 4.师范专业背景优先，需参加笔试，考试内容为高中学科知识

岗位名称：信息技术教师 岗位要求： 1.熟悉常见的编程语言Python，计算机网络、人工智能等。 2.具有较好的教学表达能力，教学设计能力，具备实践操作能力，能够指导学生进行实操、制作等实践活动。 3.具有较强的学习能力以及良好的沟通交流能力。 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 教育背景：具备本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、大数据等相关专业优先。 岗位福利：面试通过即提供食宿

岗位内容： 1.负责初高中语文、数学、英语、物理、化学其中一门学科的教学工作，制定教学方案与课程材料，保障教学质量。 2.跟踪学生学习情况，管理学习进程，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3.与教师团队及其他相关部门协同配合，共同提升学生成绩。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2.有初中教学经验，掌握课程设计及有效教学方法。 3.拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好合作关系。 4.热心投身教育行业，具备教育理想与职业追求。 岗位福利: 购买五险、带薪年假、每周双休、工龄工资、节假日福利、生日津贴

专业知识扎实有一定的经验对学生认真负责全职优先选择

【岗位描述】 1、负责Brainco脑科学系列产品现场展示与专业讲解； 2、开展5-18岁学生专注力评估测试并进行报告分析解读； 3、组织线上课程引导训练及实施线下教学活动。 【职位要求】 1、具备教师资格证及普通话水平等级证书； 2、熟悉儿童心理发展特点，不限性别，具备良好亲和力与表达感染力，富有爱心、耐心与责任感； 3、学习能力强，具备创新思维，工作态度严谨，有较强的责任意识； 4、拥有英语、编程机器人或传统专注力培训等教学背景者优先录用。

云南玉溪附近招聘专业高速高铁破桩师父一名，桩头数量不多，共60多根，每根1米，价格为230元一根。只要求人员到场即可，有意者请来电联系，非诚勿扰。

★通海·宏胜玻璃工艺招聘：玻璃切片、磨边、钢化、中空、夹胶学徒，师傅。、待遇：2500-5000/月，包吃住有专业技术者从优录用。联系：

洗汉芹招聘人员，工作稳定，天天有活干。有意者可联系报名。

招聘全能服务员基本条件：年龄18-45岁，学历不限，身体健康，需持有有效健康证。经验技能：有无经验均可，有餐饮服务经验者优先考虑；普通话流利，具备基本的沟通表达能力。个人素质：形象端正，礼貌待人，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。工作态度：责任心强，能适应快节奏工作环境，服从管理安排。福利待遇薪资结构：底薪+全勤奖+绩效提成+节假日福利，综合薪资面议。联系方式：工作地址：玉溪红塔区（锦柏餐饮店）

云南玉溪需要人员，从事循环水管道相关工作，无特殊要求，工期为两三个月。 需管工3名、焊工5名、普工4名，管工和焊工价格均为500。 薪资可靠，有意者可来电详谈。

招聘：驾校教练薪资：3000-10000岗位职责:1.负责小车学员的招生与日常教学工作，确保教学质量与学员满意度。2.根据培训计划开展驾驶技能培训，完成教学任务并提升学员通过率。3.管理教学车辆及教学设备，保持良好运行状态，保障教学安全。4.与学员保持良好沟通，解答学习疑问，提供个性化教学建议。5.配合公司开展市场推广活动，提升品牌影响力与招生效果。6.定期总结教学经验，优化教学方法，提高整体培训效率。任职要求1.持有有效驾驶证(C1或以上)，具备良好的驾驶技能和安全意识。2.具备较强的责任心与沟通能力，能够耐心指导学员，适应教学工作节奏。3.熟悉驾驶培训流程，有相关教学经验者优先考虑。4.持有教练员资格证者优先，可提供免费培训以获取相应资质。5.具备团队协作精神，能配合公司各项教学管理与运营工作。6.无不良驾驶记录，遵守交通法规，注重职业操守与形象。

负责培训科目三

招实习教练员。小白也可以做。

岗位职责： 1. 负责挖掘机实操教学，按培训大纲指导学员练习操作，保障训练安全； 2. 做好学员日常管理，讲解挖机基础理论、安全规范、实操技巧； 3. 维护挖机设备，日常检查车况，及时上报设备故障； 4. 跟进学员学习进度，解答学员疑问，配合完成招生接待、学员答疑工作； 5. 做好训练场安全管理，杜绝安全事故。 任职要求： 1. 熟练操作挖掘机，有多年挖机实操经验，有教练经验优先； 2. 熟悉挖机安全操作规范，责任心强，耐心，善于教学； 3. 无重大安全事故记录，服从公司安排； 4. 能接受教学提成薪资模式。 岗位福利： 底薪+教学提成，多劳多得，收入上不封顶；提供工作餐，训练场环境稳定；节日福利。

齐齐哈尔市安通驾驶职业技能培训学校有限公司，招聘机动车教练任职要求：1. 熟悉科目二、科目三教学流程（前期有老教练带）。2. 沟通耐心，脾气好，责任心强，善于和学员沟通。3. 无不良嗜好，遵守驾校管理制度。联系电话：面试地址：齐齐哈尔市龙沙区德龙路18号。

招聘（澄江澄磊汽车修理厂）汽修中工：1人汽修师傅：1人汽车学徒：2人汽车洗美工：2人学历不限，包吃（早晚饭），工资面议，要求对汽车行业感兴趣，虚心好学，吃苦耐劳，服务安排管理。电话（同步）：

洗车工年龄18-45岁，男女均可，有无经验均可，踏实勤快、吃苦耐劳、做事细致、服从安排，人品端正、长期稳定干优先，不招短期过渡，热爱汽车行业、想学技术、稳定挣钱的优先。车辆精洗、内饰养护等基础美容辅助工作，维护工位整洁、设备整理薪资福利:底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪，绝不拖欠，长期干有晋升、涨薪、技术升级机会，可学美容、贴膜、软包全套技术，提供伙食招工人数:数名

北城安焱能源有限公司招聘岗位：加油站加油人员加油站洗车人员要求：年龄20-45岁，男女不限，高中以上学历，希望你身体健康、开朗外向、有责任心。待遇:提供食宿，工资2800-3000每月，月休两天。工作地：玉溪市红塔区北城联系电话：

招聘两个补胎师傅工资保底4500+加提成不封顶，也可以4000到6000每月供吃住补贴，工资按时发要会开车优先，地址:玉溪北成皂角营天龙轮胎批发，联系电话————————————

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儿童体适能不限热爱孩子，喜欢运动，愿意少儿体育教学薪资福利:具体电话咨询招工人数:3年龄要求：18岁-35岁工作地址:通海县福泉路6号内（辛巴体育）

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售后维修师傅诚实守信，有专业维修技术经验薪资福利:综合收入3500-5000招工人数:2名工作地址:澄波路13号雅迪电动车综合总店

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态跟踪与教研分析，负责题库开发及考试教材、辅导图书的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上水平者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类法定假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划与组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上作出突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理类培训等多种带薪专业培训机会 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的业绩激励方案

对孩子有耐心

1.有C1及以上驾驶证 2.驾龄满3年 3.大专及以上学历 服从管理