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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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岗位职责 负责外贸母婴纺织品及相关用品的质量体系搭建，熟悉母婴纺织品相关法案、法规与行业政策，精通纺织品工厂测试标准与全流程。结合海外出口要求，为公司制定、完善标准化品控政策与作业程序，规范来料、制程、出货全环节质检标准。主导工厂审核、产品抽检、第三方测试对接工作，排查生产质量隐患。处理外贸订单质量异常与客户质量投诉，分析问题根源并落地整改方案。同步跟进新品合规性审核，确保产品符合各国出口质检规范，保障出货品质稳定。 岗位要求 本科及以上学历，具备扎实的质量管理专业基础。熟悉母婴纺织品国内外法规政策、工厂测试标准及完整品控流程。拥有外贸母婴纺织品行业QA工作经验，具备独立搭建和优化品控体系的能力。熟悉各类质检工具，具备较强的质量问题分析、整改落地及统筹能力，严谨负责，能适配外贸订单品控工作节奏。需要具备1年及以上工作经验。

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工厂招聘力工，要求年龄55岁以下。薪资为4000一个月。工作地址在红塔中桥路。

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【岗位职责】 1、从事普工、包装员、打包员、外观检测员、操作工等工作 2、工作内容简单，适合新手，带薪培训 【职位要求】 1、年龄16-55周岁，男女不限 2、身体健康、吃苦耐劳，服从管理 3、认识26个英文字母即可，学历不限 【工作时间】 1、， 2、每天工作8-10小时，可加班多劳多得 【薪资福利】 1、短期工：300元/天，随走随结 2、长期工：6000-7500元/月+岗位津贴300-500元+奖金100-300元 3、每月10号发薪，节假日提前发放 4、辞职当天现金结清工资，满7天可预支200-400元 【餐饮住宿】 1、三餐免费，提供米饭+荤素搭配+汤+水果 2、免费住宿，4人/间，配备空调、热水器、独立卫生间 【工作环境】 1、空调恒温车间，坐着上班 2、提供工衣，环境舒适安全 【面试须知】 1、携带身份证原件或临时身份证 2、当天面试、当天安排住宿

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招聘镀锌方管装卸工。要求熟练工，年龄27-45岁。负责带钢及方管的装卸工作，会开行车者优先。薪资面议。工作地址位于玉溪市红塔区研和街道。

太标钢铁招聘卸焦工，薪资为3300-3800元/月。岗位职责包括：负责卸焦台、卸焦仓、运输皮带机卸焦小车的使用与管理，做好日常的清扫、维护、加油保养及使用用具的准备和保管工作；做好卸焦皮带的保养工作，合理控制流量，确保高效、快速运输；负责工作区域内卫生的清理保洁工作，零散焦炭及焦灰的收捡清理。任职要求：学历不限、工作经验不限；身体健康，无重大疾病、无职业病、无妨碍体力作业的身体问题，能够适应工厂一线作业环境；踏实肯干、能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，遵守厂区各项规章制度；身体健康、手脚麻利，爱岗敬业、稳定性优先。求职者投递简历后，可点击“电话”联系企业。

计件工，多劳多得，离家近， 岗位：机削百香果果酱，挑拣，辅助工，挖果工， 要求:20-52岁 挖果计件：200公斤以下0.7，200公斤以上0.8， 工作时间8点到20点 包吃包住，空调车间环境好，

打卡政策： 【招聘要求】招聘年龄：16—45岁 仅限工人，要求认识26个英文字母，两班倒 每个月20号发上月工资 【工作时间】8：30—20：30，中途有吃饭时间和休息时间，两班倒（半个月倒一次班） 【食宿情况】吃饭每餐7-8元，餐具免费，住宿免费，4—6人间，水电免费，免费WIFI。床上用品自带。

【岗位职责】 1. 体系维护与改进： 负责公司质量管理体系的运行、内审、管理评审及持续改进，确保符合IS090001要求,并顺利通过二方/三方审核。 2. 全流程质量控制： · 来料/过程/成品： 制定水泵、压缩机、不锈钢管路、电气控制元件等零部件的检验标准与作业指导书，制定生产过程中各工序的控制计划，产品的终检制定产品的出厂检验大纲等 · 特殊过程管控： 重点监控真空钎焊、不锈钢管路氩弧焊、电装焊接、表面处理等特殊过程的参数及质量，组织特殊过程确认； · 关键过程的管控： 制定控制计划，明确每个关键工序的控制参数、控制方法（SPC控制图/自动记录）、统计过程控制（SPC）。 ·首件与过程检验 首件检验：每班次/每批次首件进行全尺寸、全功能检验（如气密性100%测试），合格后才能批量生产。 巡回检验：IPQC（制程质量控制）每2小时巡检，检查操作记录、工艺纪律（是否按图纸作业）。 完工检验：批次完成后随机抽检或100%关键特性检验（军标通常要求100%）。 3. 不合格品处理： 牵头分析缺陷（如：气孔、裂纹）、泄漏、电气故障等质量问题，运用8D、鱼骨图、5Why等工具落实根本原因及纠正预防措施。 4. 供应商质量： 参与外协（机加工/焊接/表面处理等）及外购件供应商的准入审核、质量评价与改进辅导。 5.特殊要求： 组织编制质量保证大纲，管理技术状态，执行首件检验，配合客户代表完成产品验收及质量文件会签。 【任职要求】 1. 学历经验： 机械、制冷、焊接、材料、电气工程等相关专业，大专及以上学历；3年以上机械/制冷/机电行业质量工程师经验。 2. 体系能力：熟悉IS090001标准，有体系建立、运行或内审员证书者优先；同时了解GJB9001C者更佳。 3. 专业技术： · 熟悉制冷系统原理或液冷板/冷源产品结构，能看懂机械图纸、电气原理图、管路焊接符号等； · 掌握真空钎焊、不锈钢管路焊接、电气焊接等常见缺陷及检测方法（如气密测试、渗透检测、压力脉冲测试、拉升弯曲等）； · 掌握整机电装质量要求： 熟悉电装工艺规范（如导线剥头、搪锡、压接、焊接），了解常见电装缺陷（冷焊、连锡、线芯损伤、压接不到位）；会使用耐压测试仪、绝缘电阻表、接地电阻测试仪、万用表等电气检测设备；对线束导通测试、极性检查、电气间隙与爬电距离有实操经验。 · 熟练使用卡尺、千分尺、万用表等检测工具，懂得三坐标或示波器者加分。 4. 工具素养： 能应用QC七大手法、PFMEA、SPC、MSA等质量工具；熟练使用Office及ERP质量模块。 5. 质量意识： 具备严格的记录可追溯性意识，熟悉军品“六性”或GJB9001C中“技术状态管理”、“风险管理”要求者优先。 6. 软性素质： 原则性强，具备跨部门沟通能力，能适应偶尔到外协或现场跟产或短期出差。 质量安全负责人 有质量体系认证，管理经验，有质量安全交叉任职经验者优先。