1.学习系统化专业课程（涵盖海外投资、海外保险、海外房产、海外留学、海外移民及海外家族信托等领域），掌握全球金融市场动态与家族资产配置相关工具 2.依据客户需求设计个性化解决方案，并进行方案讲解及后续服务实施的跟进落实 3.协助团队规划并开展系列客户沙龙活动，定期跟踪并复盘个人与团队业绩表现 4.参与公司组织的各类发展会议 5.根据客户实际需求制定周期性配置方案，提供专业解读并持续追踪服务落地情况 6.配合团队完成客户沙龙活动的策划与执行工作 【福利待遇】 1、基本薪资+高比例提成+专项奖励+多项补贴 2、享有国家规定节假日，周末双休 3、接受系统性专业培训，获取环球资产配置最新资讯与实用工具 4、享受多元化旅游激励项目，包含国内及国际旅行、海外游学交流（如新加坡、英国、美国等地） 5、业绩突出者可获得额外丰厚补贴、佣金及达标奖励 6、优秀员工将纳入公司合伙人储备培养计划，后续给予重点资源支持与成长扶持 【任职要求】 1、本科及以上学历（专业不限），具备海外工作、留学背景或从事过投资管理、国内外保险等相关领域工作者优先，条件可适当放宽 2、热爱金融或咨询服务行业，对该领域具备一定认知基础 3、具备良好的团队合作精神、沟通表达能力与灵活应变能力 4、学习能力强，抗压能力佳，具有较强的自我驱动与时间管理意识 【上班时间】 ①周一至周五上午9:30-12:00，下午14:00-17:30（初期安排定期培训，后期除必要会议外无需固定坐班） ②周末双休，法定节假日正常休假 ③享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期福利 公司提供广阔发展平台，拥有健全的管理体系与晋升通道，佣金制度公开透明。持续为员工提供学习成长机会，实行扁平化管理，保障每位成员公平的发展空间，实现共同进步与互利共赢

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，积极开拓客户，深入挖掘客户需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.定期跟进现有客户，做好维护工作，确保客户续费及时完成 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，能够共同推进任务目标的实现 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，引导客户实地考察企业旗下的医疗体系及养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、全面落实总部高净值客户发展战略，整合养老、医疗与财富管理三大板块资源，为客户量身定制涵盖养老规划、健康管理与资产配置的综合性解决方案。 3、负责现有客户资料的整理与更新，持续维护客户关系，推进客户跟进与深度开发。 4、策划并举办高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，促进客户转介绍与二次挖掘。 5、收入构成：包含佣金提成、责任底薪、个人销售绩效奖励、季度奖金、年度奖金及晋升激励等 【岗位要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、从业背景：不限行业，金融、养老、健康、教育及相关领域从业者优先考虑 4、品质要求：具备良好业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录，职业素养优秀，品行端正

岗位职责: 1.开拓高净值客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系； 2.分析客户的整体理财需求，协助客户制定个性化的资产配置计划； 3.负责客户资源的开发及日常维护，设计销售策略并达成既定销售指标； 4.持续跟踪服务达标客户，提供专业、持续的财富管理咨询服务。 任职要求: 1.持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理经验，或2年以上客户经理工作经验者优先； 3.具备一定规模的客户资源及相关渠道资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业相关法规及职业操守。 薪资福利: 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

1.对接跟进公司每日分配的网络平台获取精准客户，为客户解答沟通工商财务税务许可证问题，匹配相关产品促成业务转化。 2，根据公司的业务产品进行包括抖音，微信视频号，快手，小红书平台的自媒体运营获得流量和自然流客户。 3，根据公司提供的意向网络客户资源做好客户的跟进和业务转化。 4，结合日常工作过程中获取的客资，积累微信私域流量。并通过日常私域宣传获得客资转化业务。 5，公司长期有带教和培训，轻松上手，有自媒体运营经验者优先，财税专业知识可后续培训。 奖励制度； 产品线现金奖励、周冠军奖励、月度冠军奖励、客户数奖励、新人现金奖励、半年度奖励等、、、 待遇福利： 1，底薪+12-18%提成+全勤+奖金，月均薪资8000+,一年以上员工月均可达1w 2.定期团队活动 3.在职带薪培训

岗位职责: 1.开拓并维护高净值客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2.分析客户的整体理财需求，协助客户制定个性化的资产配置计划； 3.负责客户资源的开发与日常维护，拟定销售策略，达成既定销售任务； 4.持续跟踪服务达标客户，提供专业、持续的财富管理建议与解决方案。 任职要求: 1.持有证券从业资格证书，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理经验，或2年以上客户经理工作经验者优先； 3.具备一定规模的客户资源及合作渠道资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业相关法律法规及职业操守。 薪资福利: 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日带薪休假、享受带薪年假。

一、岗位职责 1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作关系； 3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户依赖度与粘性； 4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动合同顺利续约； 5.通过高质量服务增强老客户信任感，引导其转介绍新客户，并跟进促成合作达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上财务顾问相关工作经验； 3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4.熟悉财税领域相关政策法规； 5.具有良好的团队合作意识和服务导向思维。 三、薪酬 1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，上不封顶； 2.试用期：3个月； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、晋升通道 1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人； 2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌； 2.利：上市公司旗下企业+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制； 3.情：助力客户实现美好生活方式； 4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就老板梦想； 5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务工作中。

岗位职责： 1.开拓并维护高净值客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2.分析客户的理财需求，提供个性化的资产配置建议； 3.负责客户资源的开发与日常维护，制定销售策略，达成业绩指标； 4.持续为达标客户提供专业化的财富管理服务与投资咨询。 任职要求： 1.持有证券从业资格证，具备基金从业资格者优先考虑； 2.有1年以上券商理财经理经验，或2年以上客户经理工作经验者优先； 3.具备一定的客户基础及渠道拓展资源； 4.熟悉证券及金融市场运作，严格遵守行业法规与职业操守。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元+高额提成。 2.年终奖金+绩效奖励+年度分红。 3.周末双休、法定节假日休假、享受带薪年假。

一、岗位职责 1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策，为客户解答财税相关问题； 2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建稳定互利的合作关系； 3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户粘性； 4.梳理客户服务周期，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作； 5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其引荐新客户，并跟进促成合作落地。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上财务顾问相关工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 4.熟悉财税领域相关政策法规； 5.具有较强的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬 1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得； 2.试用期：3个月； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 四、晋升通道 1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人； 2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌； 2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴机制； 3.情：助力客户实现美好生活方式； 4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想； 5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税事业。

（昭通+双休）公司专注于为企业提供专业服务，核心岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务办理、纳税申报、税务咨询、资质许可等服务。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训…… 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，具备较强的开拓意愿和客户服务意识 3、有财税或电话销售相关经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

招聘保安 1、岗位职责：控制外来人员进入管理范围，维护公共区域的安全秩序; 2、任职要求：年龄：40-60周岁；学历要求：初中学历以上。 3、薪资待遇：试用期1800元/月，转正面谈。 4、工作时间：上3天休3天。 工作地点：玉溪市红塔区明珠路38号，联系人：施震 联系电话：

万达广场附近招学徒数名，厨房帮工阿姨数名，配菜二名。有月休2天节假日补一天，有熟练工优先价格面谈、包吃包住、工资待遇4500/4800左右具体待遇面谈、配菜和打合熟练工具体面谈、联系方式

招聘：会务专员 薪资：3000元以上/月 岗位职责:1、负责会议前的准备工作,会议中的通知、会场布置等相关事宜;2、负责会场布置及撤场,公司会议、活动的现场布置等相关事宜;3、负责会前、会中、会后的相关服务工作,协助上级领导进行相关的工作。任职资格:1、年龄20-30岁,身体健康,身高160cm以上;2、高中及以上学历,有相关工作经验优先;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。

招聘：酒店餐厅厨师 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1、严格按照食品卫生标准和程序规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2、根据季节变化,提前做好菜式的更换、调整,控制成本，负责本餐的开市准备工作;3、定期对食品进行自我卫生分析,研究改善品种,不断提高菜品质量。4、负责食品质量控制、食品价格、环境卫生及设备维修保养;5、负责餐厅资产管理;6、领导交办的其他工作。岗位要求1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.有2年以上的酒店或社会团体餐厅的厨师工作经验。3.身体健康,工作认真负责,具备良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。3.具有厨师等级证书。

招聘启示 玉溪特步儿童专卖店现招销售一名（分班制）月休四天 薪资制度：底薪+提成（到手工资：2800-3500） 要求如下： 1:年龄22-35岁 2:有童装销售经验或服装销售经验优先 3:亲和力强，会基本电脑操作，善于沟通 上班时间： 早：9:00-16:00 中：11:00-18:00 晚：15:00-22:00 试用期三天，三天以内我们觉得不合适或者自己个人原因不想上都， 地址：玉溪市红塔区凤凰路16-13号 联系方式：（）————————————————————————

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

可以提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加盟充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 薪资待遇： 首月保底一万，基本薪资6000（若有从业证或投顾证再多1800）+提成（7-12%）+奖金等构成；您要赚多少提成，您自己说了算！！！ 晋升：初级6000-中级6500-高级7000，两个月晋升一次，并上调底薪，晋升速速快 目前团队整体人均收入1.5万以上，优秀精英可达到6-10万/月。 （以上薪资均为实际情况，无水分及随意变动） ¥正常干：8000-12000 ¥努力干：16000-20000 ¥使劲干：25000-35000 ¥卖力干：40000-45000 ¥蹦着买房干：50000-最高100000~ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资咨询服务，协助客户做好投资规划. 2.工作方式：公司网络平台.企业微信线上沟通，无陌COll,无陌拜. 超预取职业规划： 1.专业线：初级顾问一中级顾问一高级顾问 2.管理线：投资顾问一储备主管一销售主管一销售经理 3.跨部门晋升：如培训主管、大客户经理等（积累自己的专业知识，将来还可转向投资顾问哦。） 任职资格： 1.性格外向，自信乐观； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识。 阳光.自信的90、00后！无经验者可带薪培训！！热爱金融行业，喜欢销售工作，有赚钱欲望，勇于挑战高薪！！ 福利多多应有尽有： 1.按国家规定缴纳五险一金（试用期也交）； 2.舒适的办公环境、良好的团队氛围，具有强烈的归属感的小伙伴。 3.丰富的员工活动、员工旅游等。 6.大型知名公司，业务稳定可预期，广阔的发展平台。 7.公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才以内部晋升为主。 欢迎工作态度积极，勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队！ √社会保险—必须有! √法定节假日—该有的一样不会少！ √节日福利—过节有福利！ 工作地址：杭州滨江区伟业路A口华荣时代大厦3楼303。

1.薪资待遇:底薪6000+油补+分润+提成+奖金 2.工作内容:从事金融产品第三方支付服务，根据客服提供的意向客户资料，核实信息后为客户完成设备安装，无需自主开发客户资源 3.工作时间:早上9点至下午6点，时间灵活安排，无需到公司打卡考勤 4.综合薪资:8000－15000

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【公司简介】 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，是业内领先的跨媒体财经内容服务商。凭借专业的服务能力和优质的内容输出，公司在行业内建立了卓越的品牌影响力，持续为投资者创造价值。 【岗位待遇】 基础薪资：6000元/月+业绩提成(6%-12%)+绩效红包 职级晋升：月度考核机制，表现优异者可快速晋升加薪 【收入标杆】 --团队平均月收入2.0w-4.0w --精英成员可达6.0w元以上 --薪资结构透明，收入与能力直接挂钩 【工作内容】 1、通过电话/企业微信联系公司分配的精准客户资源，提供专业理财咨询支持； 2、深入挖掘客户实际需求，量身定制投资配置方案； 3、持续跟进客户动态，增强客户信任与长期合作意愿； 4、配合团队达成整体业绩目标，定期总结并优化服务策略。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2、结果驱动型思维，能承受工作压力，渴望获得高回报； 3、有电销或线上销售经历、持有证券从业资格证者优先考虑； --无经验亦可胜任，完善的新员工培训体系+专人带教，保障快速上手！ 【职业发展】 纵向晋升：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 横向拓展：支持转岗至培训讲师/投资顾问/分析师等专业序列 【福利体系】 1、五险一金＋带薪年假+节日福利 2、开放办公环境+扁平化管理 3、定期团建+零食补给＋超额奖励 4、内部竞聘机制，80%管理岗来自内部提拔

任职要求： -大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称； -有1年以上出纳岗位实际工作经验，熟悉装修行业财务管理流程者更佳； -熟练使用Excel等常用办公软件，掌握现金及银行存款日记账的登记标准； -工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责： -办理日常现金收付及银行结算业务，处理员工报销、材料款支付等相关事项； -按时登记现金和银行日记账，确保日清月结，并定期开展银行对账工作； -负责财务原始凭证的整理与保管，依规移交至会计人员； -配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等事务； -建立并更新装修项目合同及款项收支台账，协助会计进行月度财务核对； -完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，共计2小时 正常岗位薪资3000元

岗位职责： 1.参与公司客户服务，团队管理等工作 2.负责老客户的服务维护，客户的保险咨询，销售。 要求： 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水

玉溪市区招一名报税务员

1.账务处理：审核原始凭证，编制会计分录，登记各类账目，完成银行对账、库存盘点以及月度计提和结转工作。 2.资金管理：办理付款事务，维护银行账户，跟踪资金动态，通过流程管控与数据核对保障支付安全。 3.税务管理：开展税款计算、纳税申报及发票相关工作，识别税务风险，配合实施税收优化措施。 4.预算与成本：支持预算的细化与执行监控，开展成本归集、核算与分析，协助落实成本管控措施。 5.财务报告：编制各类财务报表和管理用报表，并进行必要的财务数据分析与说明。 6.内控与审计：参与完善财务规章制度与内部控制流程，配合开展内部审计及风险防控工作。

财务管理，税务申报

要求大专以上学历，能长住元江人员，男女不限，年龄40岁以下，身体健康，有2年以上会计工作经验，持有会计师从业资格证、会开车。

要求：5年以上财务经验，会独立做账报税，中级会计职称，在过代理记账公司优先

销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水记账

岗位要求 1.我们是中国人寿直接招聘。通过我们中国人寿央企管培的基础学习与工作，具备管理能力，培养晋升到管理岗位! 2.各种规章制度的监督和执行; 3.参与公司绩效管理，考勤、培训、客户服务、团队管理等基础性工作。 4.协助组织会议，培训公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5.诚实守信是最基本的职业道德。 6.能够吃苦耐劳，尽职尽责，学习能力和自律性优者优先录用。 7.协助售后服务的部门经理完成公司客户售后服务和客户加保等部门内部日常事务工作; 8.通过中国人寿系统学习培养，具备团队的辅导训练、团队管理、运营等能力。 岗位职责 1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作; 2.参与公司客户服务，团队管理等工作 3.参与行政事务管理等。 4.刚入职需要从售后服务的基层做起，完成所有工作事项。 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：