
水暖工建筑承包综合承包外墙保温长期11-20人月结
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水电工长期11-20人月结专业师傅技术好
招聘:水电工(芒市)
招聘人效:20人
工作地点:芒市
职位性质:全职
提供月薪:3-K元/月
学历要求:初中以上
年龄要求:18岁以上-不限
工作经验:不限
佳宿情况:不解决住宿问题
职位要求:
1、具有低压或高压电工证;
2、具有从事对水电、综合维修保养的物业管理1年以上工作经验。
岗位职责:
1、熟悉供电运行系统和运行设备的性能、操作规范、检修保养程序,认真执行手册的各项规定。
2、负贾供配电的监视、运行、操作与维修保养工作。
3、定时对低压配电柜等相关设备进行巡视,检查运行情况,按规定做好运行巡查记录和有关记录。
4、发现电气设备的异常情况和隐患,及时报告主管,及时排除。
5、做好值班室、配电室清洁工作,确保环境整洁、物品摆放整齐、各种钥匙、仅器、工具物品齐全完好。
挖机司机
找个挖机驾驶员,要求会改地,<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开,盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放,不乱丢
销售
招聘:产品开发经理
薪资:10000-15000元/月
职位详情:
一、岗位职责
1. 根据公司战略发展规划及市场需求,组织制定公司未来1-3年的产品开发计划;
2. 根据市场调研和供应链能力,组织新产品立项及相关的事宜,对全产品生命周期进行管理,及时解决产品在开发、生产、上市、迭代、退市中遇到的一系列问题;
3. 制作产品开发进度计划并监管执行情况,同时做好成本和利润控制;
4. 协调供应链,销售,市场部与开发小组之间的沟通,并不断改进产品;
5. 组织产品开发成果的评审和复盘等相关工作;
6. 负责新产品推荐会和每个季度产品推介会。
二、任职资格
1. 具备本科或以上学历,专业不限,CET-4或以上英语能力,英语读写流利;
2. 具备三年以上亚马逊产品开发经验,熟悉跨境电商产品开发的模式和相关环节,有产品线战略规划/年度规划经验,可提供至少一个自己作为项目负责人统筹的产品开发项目案例;
3. 具备优秀的数据收集和数据分析能力,了解至少两种市场数据收集、分析的渠道和方法;
4. 具备优秀的沟通协调能力,能很好地完成跨部门沟通协同工作,并主导新品开发相关会议的召开;
5. 具备供应商资源或熟悉供应商开发者优先考虑。
挖机司机5-14天
绿汁找个挖机零工十多天<br/>岗位职责:<br/>1. 装车满斗率控制好,不撒不超<br/>2. 和信号工、指挥配合,信号不明不动<br/>3. 液压异响、无力会停机报修
不锈钢管
招:不锈钢管道酸洗钝化师傅。
联系电话:王
(压缩空气、纯化水、纯蒸汽等不锈钢管路施工完成,打压完成,需要酸洗钝化。)
暖气月结
【招聘信息】
项目名称:长宁来福士
岗位:暖通
班次:做二休二(5号白班,6号晚班 8:30-8:30)
薪资:5000(福利:生日卡,13薪,高温费),
要求:兼职(有全职交金处),需要低压证、空调证(必须),55岁以下
联系人:黄小姐 (仅工作时间接电话)
电工暖气综合维修工低压电
公司直招:
暖通操作工2名、综合维修工2名,做5五休二(9:00-17:30),薪资税前6000—6500元,交五险一金。
兼职高低压电工2名,白班做一休一,3月份双号班,(8:00~20:00),工资5000-5500/月。(有项目承接查验经验者优先)
要求年龄55岁以内,有相关专业证件,高、低压电工证、空调操作证、锅炉证。需有物业工作经验者。
工作地址:徐汇桂林路地铁站附近。
联系人:高()
暖气小工给排水工
北京招上下水,暖气大工4人,小工4人,大工330一天,小工220一天,眼里有活,小工灵性辅助大工干活,每天9小时,,5天一结账,加班7个小时一个工)干不够5天或被,明天7点出发联系:
云南玉溪技术人员有相关经验。主要负责监控设备的安装和维护。薪资福利:3000-5000元/
3000-5000元/月
安装监控月结
技术人员
有相关经验。主要负责监控设备的安装和维护。
薪资福利:3000-5000元/月,有能力者,工资可以面谈。
云南玉溪污水站运行工年龄18-50周岁,学历不限,专业不限。薪资福利:4000-6000元
4000-6000元/月
污水处理1-2人月结
云南玉溪污水站运行工年龄18-50周岁,学历不限,专业不限。薪资福利:4000-6000元/月,休息制度和工作时间按公司管理制度执行
招工人数:2名
工作地址:云南省玉溪市高新区腾龙路玉溪双创中心启迪众创园4号楼6层601室
栏目概述
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