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岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与检验工作 3. 细致严谨，具备较强的数据分析能力和问题定位能力 4.良好的沟通协调能力，能跨部门推动质量改善落地 5.具备驾驶技能，可独立出车、短途外勤。

岗位职责 本岗位全面负责公司客车扶手产品生产全流程质量管理、质量体系搭建运维、质量团队管理及客户质量对接工作，主导ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系的落地、审核与持续优化，保障公司产品质量合规、稳定、可控，满足主机厂客户供货标准及行业规范，核心职责如下： 一、质量体系管理（核心） 1. 全面负责公司ISO9001、IATF16949质量管理体系的建立、推行、落地、维护与持续升级，结合客车扶手冲压、焊接、表面处理、组装等生产工艺，优化体系文件、作业指导书、质量管控流程，确保体系贴合生产实操、全覆盖无漏洞。 2. 统筹体系内审、管理评审、年度监督审核、换证审核工作，对接第三方审核机构，提前排查体系问题、整改不符合项，保障公司体系证书持续有效，顺利通过各类内外审。 3. 熟练落地IATF16949核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D），主导新产品、新工序、新物料的先期质量策划，规范客车扶手新品开发、量产全过程质量管控标准。 4. 跟踪汽车行业、客车零部件行业质量标准更新，结合行业新规、客户特殊要求，及时优化公司质量管理制度与体系流程，确保企业质量管控合规性、先进性。 二、全流程质量管控 1. 负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的全流程质量管控，搭建完善的来料、过程、成品质量检验标准，规范检验流程、判定标准、留样机制，杜绝不合格物料流入产线、不合格产品出厂。 2. 针对客车扶手产品常见的尺寸偏差、焊接缺陷、表面喷涂瑕疵、装配适配性问题等质量异常，主导质量问题分析、整改、闭环，制定预防措施，降低不良率、返工率及报废成本。 3. 统筹生产过程质量数据统计、分析、复盘，定期输出质量报表、质量分析报告，识别生产质量隐患，推动工艺优化、流程改善，持续提升产品合格率。 三、客户质量与异常处理 1. 对接客车主机厂、下游客户质量部门，处理客户质量投诉、售后质量异常，主导8D整改报告撰写、提交与闭环跟进，维护客户质量口碑，降低客诉风险。 2. 跟进客户审核、验厂工作，提前梳理质量资料、现场管控、体系落地情况，配合客户完成验厂、稽核，满足客户供货准入质量要求。 四、团队与日常管理 1. 负责质量部门团队搭建与管理，制定部门工作计划、考核指标，培训检验人员、体系专员的专业能力，规范部门工作流程，提升团队整体质量管控水平。 2. 统筹质量成本管控，优化检验流程、管控损耗，降低质量返工、报废、售后赔付等成本损耗。 3. 配合生产、技术、采购等部门协同工作，推进全员质量意识提升，搭建企业质量文化。 岗位要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，质量管理、机械制造、汽车工程、材料工程等相关专业优先。 2. 5年及以上制造业质量管理经验，3年以上汽车零部件、客车配件行业质量管理经理岗位经验，熟悉金属加工、冲压、焊接、表面处理产品质量管控流程，有客车扶手、内饰配件行业经验者优先。 3. 年龄30-45岁，身体健康，能适应工厂生产节奏，可独立统筹体系审核、质量整改、客户对接等工作。 二、专业能力要求 1. 精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟悉体系搭建、内审、外审全流程，可独立主导体系落地、整改优化，持有IATF16949内审员证书优先。 2. 熟练掌握IATF16949五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及8D、5Why等质量分析方法，能独立完成新品质量策划、异常分析、整改闭环。 3. 熟悉客车零部件、汽车配件行业质量标准及主机厂客户审核要求，精通金属加工、焊接、喷涂等工序质量缺陷判定与改善方案。 4. 具备扎实的质量数据分析能力，可通过数据复盘质量问题，制定持续性改善方案，有效降低产品不良率。 5. 熟练使用办公软件、质量统计工具，可独立撰写质量报告、整改报告、体系文件。 三、综合素质要求 1. 具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，可高效对接客户、第三方审核机构及公司各部门。 2. 原则性强，对质量管控严谨细致，具备极强的问题排查、风险预判、问题解决能力。 3. 熟悉制造业工厂现场管理，具备落地执行能力，不流于形式，可推动体系、质量制度真正落地生效。 4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力，能独立承担部门管理及体系运维工作。 优先录用条件 1. 有客车扶手、汽车金属内饰件、五金冲压焊接配件行业同等岗位工作经验者； 2. 熟悉宇通等主流客车主机厂质量审核标准与供货质量要求者； 3. 持有IATF16949内审员、质量管理高级证书者； 4. 具备从零搭建IATF16949体系、顺利通过首次认证审核经验者。

岗位职责 1.质量策划：制定新产品质量目标与计划，主导APQP，输出初版质量管控文件等。 2.风险管控：参与设计评审，运用FMEA等工具识别并跟踪解决质量风险。 3.问题闭环：跟进试产问题，主导原因分析（如8D报告），确保问题关闭后再量产。 4.标准制定：将客户标准转化为内部检验标准（SIP）。 5.客户对接：处理客户投诉，准备质量技术资料，应对各类审核。 6.要求具备优秀的沟通协调与逻辑分析能力，能有效推动跨部门协作。同时需要责任心强、抗压能力强、工作严谨主动。 7.有锂电池、储能PACK、新能源汽车等行业背景者优先。 专业技能 1.熟悉质量体系与工具：须精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D、QC七大手法等。同时需熟悉IATF 16949或ISO9001体系。 2.熟悉产品与流程：需熟悉锂电池（电芯/PACK）的制作工艺、开发流程（IPD）及试产管控。 3.本科及以上学历，电化学、机械、电子、材料、质量管理等理工科专业。

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打卡政策： 【招聘要求】招聘年龄：16—45岁 仅限工人，要求认识26个英文字母，两班倒 每个月20号发上月工资 【工作时间】8：30—20：30，中途有吃饭时间和休息时间，两班倒（半个月倒一次班） 【食宿情况】吃饭每餐7-8元，餐具免费，住宿免费，4—6人间，水电免费，免费WIFI。床上用品自带。包吃住

★通海·博大塑胶有限公司·博大包装里山分公司招聘：一、车间打包工5名要求：男女不限，52岁以下（需要上夜班，12小时一班）待遇：4500元/月，包吃住二、驾驶员3名(B2以上驾照)薪资：6000元/月三、车间码箱工1名（需要上夜班，12小时一班）待遇：4500-5400元/月，包吃住联系：地址：云南省玉溪市通海县五金产业园区里山片区朝阳路9号

云南玉溪风电企业 1：招聘岗位：一线操作工 年龄及性别要求：18-45岁内，初中以上文化，能简单的填写简历，身体健康、无传染疾病等，纹身长袖看不到，民族不忌口就可以，从事风力发电机叶片的操作生产、辅助生产等。 2：薪资待遇:计件工资，正常工资5500－10000元每月。工作时间，正常工作8-12小时，大部分长白班，小部分会有夜班，具体情况班组长安排，上六休一

22-45岁，接受新手小白。初中以上学历，能适应两班倒。 学习期1-2个月保底5500元/月，结束后实行计件工资，月综合7500-10000元，可预支，每月20号发薪 公寓式住宿2-4人间独立卫浴、热水，厂区食堂。 主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注，工作简单，走动式工作。

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18-40岁，男女不限（23岁以下需非学生证明） 上六休一为主 免费工作餐，免费住宿平摊水电，当天安排住宿 打卡20天在职40天稳岗奖励600，请假旷工节假日顺延，）出勤10小时为打卡1天 薪资：员工薪资18元/小时，发薪日在职补贴1元/小时，合计19元/时 岗位需求：检验岗、测试岗、点灯岗等 工作时间：白班8：30-20：30，夜班20：30：30-8：30 吃住情况：包住宿平摊水电费用，包工作餐 体检情况：常规体检，费用120 左右（自费）