
膜结构打板钣金工二保焊铆工电焊5-14天1-2人完工结算
西双版纳景洪招有责任心的能带领工人干活的铆工/钣金工会看图纸450元加奖金,会二保焊,二铆不来,只要大铆同时熟练使用二保焊从下往上连续焊不要点焊不管吃住。
二保焊/400元,电焊,有焊工证优先,能从下往上连续焊,不要点焊。外观成型美观。要熟手,不要学徒和生手。二把刀不来。
手把焊师傅需要自带315的电焊机,不管吃住。
熟手油漆喷涂工400元不管吃住,只是喷钢材的防锈漆和醇酸油漆。以上人员要求踏实肯干,不要偷懒耍滑头的人。工期一个月。各工种需要考试合格才能上岗。
反吊膜结构安装工400元,会使用电动扳手,会打燕尾螺丝。会使用紧线器优先。
。工地小工会使用角磨机工资220元
所有工种的工作时间:9小时
西双版纳景洪市傣族自治州招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
8000-9000元/月
钣金工铆工二保焊电焊气保焊长期3-5人月结包工专业师傅焊工证
西双版纳傣族自治州景洪市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
西双版纳景洪市主要生产铝艺门,铝艺栏杆,各种铁艺,各种家具,
7000-8000元/月
钣金工铆工二保焊长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅
主要生产铝艺门,铝艺栏杆,各种铁艺,各种家具,
西双版纳景洪市傣族自治州招铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊
1-1.1万元/月
钣金工二保焊铆工气保焊小工5-14天1-2人月结包工专业师傅
西双版纳傣族自治州景洪市招铆工/钣金工、工地小工/杂工、二保焊/气焊
西双版纳景洪市傣族自治州招铆工/钣金工、二保焊/气焊
7000-8000元/月
钣金工二保焊铆工气保焊长期1-2人周结二把刀勿扰专业师傅
西双版纳傣族自治州景洪市招铆工/钣金工、二保焊/气焊
昆明呈贡区招铆工/钣金工、其他维修、工地小工/杂工、电焊、油漆工
钣金工机械维修工铆工电焊小工油漆工
昆明市呈贡区招铆工/钣金工、其他维修、工地小工/杂工、电焊、油漆工
昆明呈贡区招工地厨师/后厨、强电、电焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
工地厨师小工电焊强电工铆工钣金工
昆明市呈贡区招工地厨师/后厨、强电、电焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
西双版纳景洪市曼弄匡橄榄坝傣楼豆腐摊五角小串串聘:烧烤师傅,工资面议电话:
烧烤月结
西双版纳景洪市曼弄匡橄榄坝傣楼豆腐摊五角小串串聘:
烧烤师傅,工资面议
电话:
切配1-2人月结
招聘:
切配2名,有责任心,吃苦耐劳,服从安排
待遇3500起➕全勤➕奖金
月休4天
地址:告庄斑叶糖水热带菜
电话:
跟车员包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验,有师傅带】
铆工二保焊打磨
恒力重工招聘铁舾按装铆工,8小时450-500
二氧焊工8小时450-500
打磨工8小时300-320
活好干,不累
初八培训
云南西双版纳招聘:喷砂师傅薪资:0.8-1万,年龄30-45岁,高中以上学历熟悉操作自动或
8000-10000元/月
喷砂月结
招聘:喷砂师傅
薪资:0.8-1万
,年龄30-45岁,高中以上学历 熟悉操作自动或手动喷砂机,完成笔记本 / 平板外壳、中框、装饰件等喷砂处理,需要按照工艺图纸或样品要求,控制喷砂粒度、均匀度、覆盖率,有2年以上工作经验。
弱电工光伏安装焊防雷桥架电焊小工1-2个月11-20人
西双版纳傣族自治州景洪市普文镇招光伏弱电班组,包括桥架安装、交流线敷设、防雷接地电焊班组等,桥架安装24元/米、交流线敷设12元/米,防雷接地4元/米,焊工300元/天,小工200元/天,供吃住。
打磨加班补贴工龄奖餐补
岗位名称:打磨工;
岗位要求:1.无犯罪记录,无明显纹身;2.年龄在2035岁之间(男女不限);3.需吃苦耐劳,初中及以上文化,需要一定的耐心,有打磨相关工作经验者优先;
薪资待遇:底薪2320+全勤奖300+住宿补贴150+餐补每天20(超出8小时算加班,平时加班1.5倍,周六日加班2倍,节假日加班3倍。员工3个月后通过考核即可转正,享受绩效、技能奖金、工龄奖100/年、出差奖等福利)。
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