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岗位职责: 1.为学生及其家长提供专业化的招生咨询与解答服务； 2.协助策划并落实各类招生活动，如宣讲会、校园开放日等； 3.持续跟进潜在生源信息，做好客户关系维护，提升转化效率； 4.整理与分析招生相关数据，为优化招生方案提供依据； 5.按要求完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.工作耐心细致，有较强的责任感及团队合作精神； 3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4.能够根据工作需要接受阶段性加班或外出参与推广活动。

1、岗位职责： (1)通过电话邀约并引导家长与学生到校进行面对面咨询； (2)负责接待到访的家长及学生，提供专业咨询服务； (3)分析学生学习情况，精准识别问题根源； (4)制定合理的课程规划方案，获得家长与学生的认可并促成辅导协议签订； (5)建立学生个人档案，并协助完成授课教师的匹配与安排； (6)协同学习管理师做好家校沟通，持续跟进服务过程，保障教学效果。 2、任职要求： (1)具备本科及以上学历，专业不限； (2)有相关行业经验者优先考虑； (3)具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力、责任心、服务意识和团队协作精神，能适应一定工作压力。 3、薪酬待遇： (1)无责任底薪+绩效奖金+提成，月收入范围6K~20K； (2)完善的福利体系：五险、年终奖、工龄工资、团建旅游、带薪年假、节日福利、生日礼金、婚礼补贴、年度年会、系统化培训支持。 4、晋升优势： (1)提供广阔的职业成长空间； (2)三大职业发展通道，每年享有2~3次晋升机会。

接受无经验！！！可提供实习盖章！！！ 【公司简介】 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 【任职资格】 1、专业不限，欢迎零基础人员加入，入职前将安排免费系统培训，由资深主管带教指导，无需顾虑缺乏相关经验。 2、具备较强的学习能力，能够积极应对并解决实际问题。 3、能承受一定工作压力，稳定性强，适应高效的工作节奏。 4、热爱教育事业，具有团队协作意识，性格乐观积极，服务意识强，富有责任心与信任感，工作认真负责，待人亲切，执行力突出。 【工作内容】 1、以小组协作方式前往周边学校开展课程宣传，拓展新生资源。 2、负责门店日常接待工作，解答学生及家长关于教育课程的咨询，结合客户实际需求制定个性化解决方案。 3、参与周末试听课的接待与组织，配合讲师完成宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，为客户提供高效便捷的服务体验。 【福利待遇】 1、免费提供住宿（两室、三室一厅）； 2、春节假期享受15-20天带薪休假； 3、年终分红及股权激励+每周绩效奖励+孝行津贴（父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习资格； 5、提成按单阶梯计算（792-1500元，上不封顶）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费国内、国际旅游＋生日福利+节日定制礼品、礼金等； 7、提供完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英游设有重磅抽奖环节，奖品包含汽车、手机、平板电脑等大奖。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开公平。 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 免费培训：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一辅导 【薪资待遇】 底薪3000元+提成792~1500元（上不封顶）+奖金+五险一金，月综合收入约3000~7000元 【工作时间】 9:30-12:00，15:00-19:30，午间休息两小时 【晋升路径】 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正。 横向晋升：一星-七星 纵向晋升：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

安宁大学城招聘 ◆招聘岗位：学历规划师 ◆招聘要求：大专及以上学历，经验不限 ◆负责学员的升学规划及课程设置、招生、开发与优化等方面的专业人员 ◆维护好在读学员的教学服务工作 ◆进行市场调研，进行经营分析、收集、整理和分析相关数据和资料。以了解当前和潜在学员的需求和问题。 三．招聘要求：学历（大专及以上学历）、专业（力资源、管理类优先）、经验（应届生可培养或1年左右经验）、技能（Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心）。 四．薪资待遇： 第一个月底薪2070＋全勤300＋提成第二个月底薪＋全勤＋提成＋餐补500 第三个月底薪＋全勤＋提成＋餐补＋住房补500三个月转正底薪3000＋全勤＋提成＋餐补＋房补工作时间：朝九晚五无加班周末单双休调整◆福利：节日福利、团建、带薪年假等种补贴

岗位职责: 1.提供专业的心理疏导服务，协助客户应对情感困扰 2.结合客户实际情况，设计针对性的情感支持计划 3.维持与客户的有效交流，保障咨询服务达成既定目标 任职要求： 1.具备扎实的心理学理论基础和咨询实操能力 2.擅长倾听，能精准把握客户需求并提供合理指导 3.拥有出色的沟通技巧及协作意识

要求：18-45岁身心健康无犯罪记录

1、负责招生相关事物的咨询与接待工作 2、协助完成招生资料的整理与归档 3、配合团队完成日常工作

工作内容： 1.对外招生，完成招生任务。 2.全面、准确地了解学生的信息及需求，针对性的为学生做规划，推荐学生选报工种、专业。 3.学校配套提供有效资源给招生老师辅导招生，对合作学校的招生工作不用下市场，不用地推，只用宣讲。 4.配合协助公司完成其他临时性工作。 5.有驾照，并能熟练驾驶。 6.能力强者工资可面议。

主要负责内容的下载及上传 工作比较简单 不需要任何经验，在家就能做

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美团招人 1、闪电仓分拣员1名，主要做商品清理、分类、摆放工作。3000—4000元 ​2、美团业务经理2名，主要工作商家维护和开发商家，薪资4800—6000+元 3、美团骑手数名，入职奖励1500元，可周结主要从事美团专送，把商品送到顾客指定位置，工资5000-10000+元 联系电话☎：

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有年后找工作的可以看过来了 ​1、岗位不需要经验，只要你会打字会说话能努力； 2、日常工作主要是电话、信息开拓维系客户； 3、每天上八个小时，月休6天，每周五准时三点下班，周六固定休息，法定节假日放假（带薪）； 4、薪资待遇：底薪3000（满一个月转正3500）+全勤400+提成5%，平均薪资4500-10000元； 5、每周不定时下午茶、小甜水，每月外出团建等； 6、工作地点在普宁广场附近 ​有兴趣的小伙伴找我哈，期待您的加入！

上市公司，正式编制，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚、生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个，投递简历快速沟通

岗位：客户沟通专员（兼职） 岗位：沟通对接，工作轻松，上手快 【上班时间】：每天4-8小时，时间可协商调整 综合工资：面议 薪资周结 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，服务意识好，善于沟通，有耐心有热情 【工作地址】：栖霞区移动互联网产业基地 有意者咨询：

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

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