薪资待遇： 1、底薪+高额提成+开单奖励+多样奖金+国内外团建旅游等，月综合收入2万以上 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，员工权益有保障 3、工作时间：9:00-18:00，每月4天休息，可自行安排调休 4、职业发展：公司提供清晰的晋升机制，快速晋升通道，能力出众者可迅速成长 5、带薪专业培训：零基础也可加入，欢迎应届毕业生与实习生，配备商学院系统培训，专人一对一指导，全面掌握业务流程与销售技能，力争15天内实现首单突破 6、工作模式轻松无压，无需外出奔波，避免风吹日晒，公司统一提供精准购车客户资源 7、每月组织团队活动，每季度安排团队旅行，年轻化团队为主，氛围融洽、沟通轻松 职位详情： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.能快速把握客户需求，提供定制化购车方案 3.主动积极，对汽车销售行业充满热情 任职要求： 1、有4S店销售经验者优先！ 2、有二手车销售经历者优先！ 3、有销售岗位工作经验者优先！ 4、无经验但愿意学习者同样欢迎！（专业团队全程指导，手把手教学，只要你肯学，资源我们来提供！） 5、具备较强的表达能力、应变能力及问题解决能力 6、性格外向、善于交流、积极进取、乐于提升自我 7、有强烈的目标感和团队荣誉感 企业介绍：ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售的企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。公司成立于2014年，现有员工2000余人，集团常备库存车辆超5000台，办公总面积逾6万平方米。作为创新型汽车零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造线上线下融合的营销体系，全渠道覆盖、全天候触达多元消费群体，通过高频线上曝光为线下交易引流。创新运营模式，组建专业化直播团队，布局主流直播平台，赋能汽车销售新场景。目前已拥有直播团队超100人，直播矩阵累计曝光量突破15亿次，粉丝总量超1000万，月均曝光达7000万次。现诚邀各界人才加入，寻找志同道合、渴望成长、努力实现财富目标的你！

男女不限，20-35岁，初中以上学历，有C1驾驶证照，有汽车销售相关的工作经验优先录取。薪资待遇3000-10000元(薪资待遇上不封顶)

岗位职责: 1.负责客户到访接待、购车需求沟通及车型匹配推荐； 2.协调试驾流程、制定个性化购车方案并完成签约手续； 3.持续维护客户关系，推动售后跟进与口碑转介绍； 4.完成个人销售任务，协同达成团队业绩指标； 5.参与线上线下的品牌推广活动，提升品牌认知度； 6.收集并分析市场信息，调整优化营销执行策略； 任职要求: 年龄20-50岁，不限学历（综合表现优异者可适当放宽条件） 热爱汽车领域，零基础提供系统培训 -具备良好表达能力，适应快节奏工作环境 岗位薪酬福利： 1、薪资范围：5000-10000元/月 2、提成方式：按销售额计提；单台车提成3000-5000元 3、每月休息四天，工作时间弹性，公司定期组织团建、旅游等活动，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日礼品、员工及亲属购车专属优惠； 岗位经验: 熟练操作智能手机，能独立运营微信朋友圈、抖音、快手等新媒体平台内容发布； 头脑灵活，富有创意，具备数据敏感性； 有汽车销售相关从业经历者优先考虑

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按规范完成展厅或线上邀约到店客户的接待事宜 2.向客户讲解产品优势，并开展商务沟通，推动客户下单成交 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，以及交车后客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战 薪资10K-15K购买社保 昆明：交鸿运汽车超市

任职要求： 1、明确品牌、型号、生产年份、行驶里程等核心参数 2、说明座椅材质、功能配置 3、配合顾客过户等手续 岗位福利: 每个月都有一次公司聚餐，有奖金 别看它是二手的，革命路上一样助你奔小康。 月入过万不是问题

成立15年的专业汽车销售服务企业，主营5～30万元区间的新车及独家定制车型，包吃包住，业绩工资每十天发放一次，公司每日提供精准客户线索用于对接，全程免费培训销售技能，配备团队主管一对一现场带教，快速掌握业务流程，零基础也能顺利入职。 薪资待遇：3000-5000元/台车 工作时间：9:00—18:00，月休4天，支持灵活调休 无需相关经验，欢迎加入我们

1W+汽车销售/低首付资质差可提车/车很好卖 【薪资待遇】综合薪资不低于10000+高额提成，低首付征信差都能做，团队年轻氛围好 【岗位要求】年龄22-40岁，品行良好，热爱销售行业，有梦想想拿高薪，有无经验均可，男女‬不限。 【工作时间】早9：00—晚18：30

岗位急招 岗位职责： 负责二手车销售工作（无论有无经验，前期专人带教，快速掌握业务） 薪酬待遇： 底薪2000元＋纯利润35%—50%高额提成 任职要求： 有销售经验者优先考虑，需全职到岗 岗位福利： 高比例提成+意外险保障；团队年轻化，工作氛围轻松活跃，边工作边创收，注重个人成长与进取心；每月定期组织团建活动；公司提供每日两餐工作餐；每月休息4天，支持灵活调休 上班时间： 9:00-18:00 公司现拥有在售车辆100台以上，主营1-30万区间热销车型，涵盖BBA系列、国产热门车型，燃油及柴油车型齐全。只要你肯干，收入无上限。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

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汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位名称：锌合金压铸模具技术员； 岗位要求：1.熟悉锌合金压铸模具加工制作；2.能处理生产异常；3.负责新模试模调试及模具维护保养； 薪资待遇：月薪60008000元；招工人数：14人。

机械厂内机加工操作

岗位名称：激光切割机操作工； 岗位要求：1.年龄18岁及以上；2.熟练操作激光切割机；3.有责任心，能够完成日常的工作任务。 薪资待遇：综合薪资30006000元/月，保底计件，具体面议；包伙食，每年有加薪升职及奖金补贴的机会，定期组织团建和聚餐等活动。

招聘：换模调机员 薪资：5K~7K 1.工作认真负责 2.调机试模、更换模具

岗位名称：夹具设计师；检具设计师；治具设计师 岗位要求：1.汽车行业相关工作经验5年以上；2.熟练掌握CAD及3D建模软件；3.具备检测器具结构设计能力。 薪资待遇：月薪范围8千至1.5万。

岗位名称：内外饰师傅；车灯师傅；模具师傅铣床师傅；磨床师傅；深孔钻操作工；学徒工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间。2.高中以上学历。3.相关工作经验（针对某些岗位）。 薪资待遇：月薪为700013000元，五险一金，双休。

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岗位名称：激光切割工； 岗位要求：1.操作激光切割设备，完成切割任务；2.根据图纸或工艺要求调整设备参数，确保切割精度和质量；3.定期检查设备运行状态，进行日常维护和保养； 薪资待遇：薪资范围5千7千。

岗位名称：线切割工（结构零件工厂）； 岗位要求：1.操作中/慢走丝线切割机床；2.按图纸要求制定线割加工工艺；3.完成模具零件、工装夹具等加工任务； 薪资待遇：技工薪资范围为5500—8500元/月，采用计时工资制。加班加点工资为：加点1.5倍工资，加班2倍工资。公司提供的福利包括标准四人间宿舍（配备空调、卫生间和24小时热水等）、实惠的工作餐（每餐46.5元，两素一荤一汤）、餐补以及入职、技能、管理、晋升等全方位培训机会。优秀员工可以享受调薪和晋升机会。

岗位名称：研发设计工程师（汽车内饰功能件方向） 岗位要求：1.负责汽车内饰功能件的结构设计开发。2.主导内饰功能件从概念设计到量产的完整开发流程。3.完成内饰功能件的NVH和人机工程相关工作。 薪资待遇：薪资范围8千万。

1、公司分配线索，个人跟进 2、线上线下同时进行 3、按单提成、一台车：三千、四千、五千、 4、底薪+提成 5、团队氛围好，上班无压力 6、早上9-12点，下午2-7点，月休4天