宿舍管理员 1.初中及以上学历；2.良好的本地语言能力；3.熟练的清洁技能；4.良好的团队合作意识；5.会使用电脑登记Excel表格。1.负责办理员工入住手续，发放钥匙及床上用品并登记；2.为新入职员工提前作好充分的准备。3.为新入职员工分配宿舍/床位；4.介绍员工宿舍的相关规定及管理制度；5.负责员工宿舍公共区域的清洁卫生，包括入口、走廊，公共卫生间、仓库、娱乐室，并保证足够的清洁用品、用具的库存；6.定期检查员工宿舍，确保保持干净卫生。督促员工进行清理，保证宿舍内物品整齐摆放；7.检查并保持员工的行为按照员工宿舍的管理规定执行；8.负责员工办理退房手续办理，收回房间钥匙及床上用品并作登记；9.确保员工宿舍的入住和退房的情况，并及时报告；10.协调相关的宿舍工程维修问题，并及时报告工程部；11.检查宿舍内水电的使用，杜绝浪费；12.负责员工宿舍的设施设备、资产保护；13.如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向人力资源部或保安部报告；14.完成额外分配的工作职责及任务。 薪资福利:2500元 - 3000元/月，缴纳五险一金、提供餐食、法定节假日三倍工资、月休8天 招工人数:1人 （同步） 工作地址:云南省西双版纳自治州勐海县勐海镇曼兴水库旁

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宿管（生活老师） 遵规守法，无违法犯罪记录；服从命令，听从指挥；爱岗敬业，任劳任怨；25至50周岁，能吃苦耐劳，对学生细心负责。从事学生管理工作 薪资福利:上班期间工资2500 - 3300元/月；寒暑假1000 - 1500元/月；每年六个重大节日和生日发放150 - 200元。 招工人数:2名 报名方式为扫描下方二维码进行报名 工作地址:景洪市勐罕镇（著名景点园旁）

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宿管 法定劳动年龄内，在勐海县办理了失业登记且状态有效，有劳动能力、有就业意愿，无法实现市场化自主就业的就业困难人员。遵守国家法律法规与学校规章制度，品行端正、责任心强，无违法违纪及不良从业记录，热爱教育后勤服务工作。具备岗位所需基础能力，有较强沟通协调能力。身体健康，能正常履行岗位职责，无影响工作的重大疾病或传染性疾病。服从学校工作安排，能积极配合完成后勤保障相关临时性任务。不得为通过用人单位吸纳、自主创业（拥有营业执照）等方式已实现就业的人员；已经享受养老保险待遇的人员；违法违纪正被调查处理的；存在冒名顶替报名情形的；法律、法规规定不得招聘的其他情形。管理学生住宿秩序，关注学生生活需求，完成后勤保障相关临时性任务 薪资福利:后勤岗2800元/月(含五险个人部分）。公益性岗位补贴、社会保险补贴，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 招工人数:1 报名人员可到勐海县公共就业和人才服务中心大厅（勐海镇景龙路66号勐海县人力资源和社会保障局二楼）或到勐海县勐满镇九年一贯制学校树人楼校长办公室自行报名。未做就业困难人员认定的人员先持本人身份证、户口簿及相关证明材料到勐海县公共就业和人才服务中心大厅办理就业困难人员认定手续。由用人单位通过面试考察，择优聘用，聘用后办理相关手续。首次签订聘用合同期限为3年，合同期内或到期提出解除或终止聘用关系的，按《劳动合同法》有关规定执行。 工作地址:勐海县勐满镇

宿管 法定劳动年龄内，在勐海县办理了失业登记且状态有效，有劳动能力、有就业意愿，无法实现市场化自主就业的就业困难人员。遵守国家法律法规与学校规章制度，品行端正、责任心强， 热爱教育后勤服务工作；具备岗位所需基础能力，有较强沟通协调能力，善于管理学生住宿秩序，关注学生生活需求；身体健康，能正常履行岗位职责， 服从学校工作安排，能积极配合完成后勤保障相关临时性任务。 负责学生住宿管理，关注学生生活需求，维护住宿秩序等后勤保障工作 薪资福利:后勤岗2800元/月(含五险个人部分）。公益性岗位补贴、社会保险补贴，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。 招工人数:1 未做就业困难人员认定的人员先持本人身份证、户口簿及相关证明材料到勐海县公共就业和人才服务中心大厅办理就业困难人员认定手续。由用人单位通过面试考察，择优聘用，聘用后办理相关手续。首次签订聘用合同期限为3年，合同期内或到期提出解除或终止聘用关系的，按《劳动合同法》有关规定执行。截止时间：2026年3月31日。 工作地址:报名可到勐海县公共就业和人才服务中心大厅（勐海镇景龙路66号勐海县人力资源和社会保障局二楼）或到勐海县勐遮镇中心小学校长办公室

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