宿管员 （一）拥护中国的领导，热爱党的事业，热爱工作，有吃苦耐劳精神，能服从单位的管理和安排，无违法犯罪记录。（二）遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的道德情操。（三）具有较强的责任心，做事认真仔细，有相关工作经历者优先。招聘对象仅符合公益性岗位人员：1.失业人员中到各级就业服务机构登记失业的零就业家庭人员；2.享受城镇居民最低生活保障人员；3.连续失业一年以上人员(失业证已满一年)；4.失业人员中的残疾人；，。注明:以上均为城镇户口，满足其中一项即可；农村户口不符合景洪市公益性岗位政策要求。 薪资福利:公益性岗位人员岗位待遇按照相关标准执行。 招工人数:1名 报名时间：2026年2月26日至3月27日；报名所需材料：《就业创业证》或《失业证》、身份证，以上材料复印件一式两份；本人近期小一寸免冠照片1张。公益性岗位使用期三年，合同期满解除劳动合同，期间如工作能力与岗位不相适应，用人单位可单方提出解除劳动合同。其他未尽事宜，以所签劳动合同内容规定为准。 工作地址:景洪市第三小学后勤副校长室

宿管 遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，遵守事业单位人员工作规范，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作；服从单位工作安排，服从单位内部岗位调配；具备小学及以上的文凭；有相关工作经验的优先； 薪资福利:政府购买服务岗位。按《勐腊县委办公室勐腊县人民政府办公室关于印发<勐腊县政府购买服务岗位管理办>通知》（腊党办〔2019〕144号）文件规定标准分别享受业务类、后勤类工资待遇，由县级财政资金予以保障。 招工人数:1 1.报名时间：2026年2月27日至2026年2月28日；2.报名方式：现场报名。报名所需材料：个人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书原件及复印件；3.采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、岗位认知、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知；4.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由应聘人员。因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补；5.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；6.编外聘用人员面向社会公开招聘，招聘岗位、条件、形式、程序等均以招聘公告形式向社会公开，接受社会群众监督；7.非必要不设岗，将编外聘用人员经费纳入预算管理，提高资金的使用效率；8.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；9.其他未尽事宜，由勐腊县瑶区中心小学负责解释。 工作地址:勐腊县瑶区中心小学

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按流程上报处理 4.配合完成临时安保任务，协助处理紧急情况，保障工作场所平稳运行 任职要求： 1.身体健康，品行端正，无不良记录，具备良好的安全意识和责任心 2.持有保安员证者优先，有相关工作经验者优先考虑 3.具备基本沟通能力，能适应轮班制度，服从工作安排 4.学历不限，年龄一般在18-50周岁之间，条件优秀者可适当放宽 岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.协助维护现场秩序，配合相关部门完成应急处置和安全检查工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和执行力，能适应轮班工作安排 3.有相关安保工作经验者优先，退伍军人或持证保安员证者优先考虑 4.沟通能力良好，能够妥善处理各类突发情况，具备基础应急处置能力 岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状况，做好交接班记录，保障24小时安保工作无缝衔接 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心和服务意识，年龄一般在55周岁以下 2.具备基本沟通能力和安全防范意识，退伍军人或持证者优先考虑 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，有较强纪律性和团队协作精神 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用

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岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，确保住宿环境安全、整洁、有序 2.办理员工入住、退宿及调宿手续，及时更新住宿台账与信息系统 3.处理宿舍设施报修、水电管理及基础应急事务，协调维修与后勤支持 4.开展安全教育与纪律宣导，排查消防、用电等安全隐患并督促整改 5.协助处理员工住宿相关咨询与矛盾协调，提升住宿服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2.责任心强，细致耐心，能适应早晚班或轮值安排 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成信息登记与报表整理 4.遵纪守法，无不良记录，认同企业文化和管理制度 5.年龄48至55岁

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