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招聘房建、给水设备巡检维修人员。基本要求：遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。年龄不限（18-35周岁优先），条件特别优秀的可适当放宽。身心健康、五官端正，无色盲、色弱，双眼矫正视力不低于5.0；听力正常，口齿清晰，表达流利；身体裸露部位无明显缺陷（对眼、斜视、斜肩、疤痕或刺青等）；无精神、慢性病史及传染性疾病，非过敏性体质，无职业禁忌症，能够胜任本岗工作。学历与专业要求：取得国家认可的大专及以上学历或25届大专及以上院校毕业生。专业为给排水科学与工程、建筑装饰、建筑设计、土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、环境工程、工业工程、工程造价、机械设计制造及其自动化、建筑工程技术、建设工程管理、建筑钢结构工程技术、土木工程检测技术、给排水工程技术、建筑消防技术建设备工程技术、铁道工程技术、高速铁路施工与维护、高速铁路工程技术、供用电技术、电气设备运行与控制、机械设备装配与自动控制、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电气自动化设备装配与维修、机电技术应用、电气运行与控制、电气技术应用、铁道供电技术、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑电气工程技术、机械设计制造及其自动化、电气自动化技术等相关专业。持建造师资格证书、电工、管道工、砌筑工、手工木工、涂装工等职业技能证书者优先录用。工作经历：具备房屋建筑和给排水维修工作经验，相关技能熟练者优先。薪资福利：入职面试、体检、政审通过后，组织参加岗前培训考试，签订派遣劳动合同（合同期为2年，试用期2个月），并办理劳务派遣手续。试用期内需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件，按规定终止劳动合同。岗前培训期间，劳动报酬不低于劳动合同履行地最低工资标准。培训考试合格独立上岗后，月均税前劳动报酬7000-8000元（不同地区和不同工作量会有一定差异）；试用期间工资9折。劳动报酬与日常工作绩效进行挂钩考核，并实行正常的劳动报酬逐年调整机制。签订劳动合同后，办理五险一金。提供住宿；工作日提供工作餐。工作时间：日勤制（做五休二），白班（8:00-17:00）为主，偶尔值夜班（22:00-6:00）。职业发展：具有完善的人才培养机制，对

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