招夜班工人工资3600-4200要求:手脚麻溜，能吃苦，服从安排！电话

岗位名称：岗位一；岗位二；岗位三。岗位要求：1.年龄在16至50周岁之间；2.具备相关工作经验或学历要求（具体根据各岗位要求而定）；3.具有良好的工作态度和团队合作精神。薪资待遇：月薪范围为4500元至8000元，优厚工资待遇，完善的社保福利。

运营大厅收费员年龄：20周岁—35周岁。学历：全日制普通高等院校本科及以上学历者。专业：专业不限；统计学、会计学、财务管理等财会相关专业优先；持有相关专业技术资格证书者优先。技能要求：熟练电脑基础操作，能熟练使用办公软件；熟悉现金收付、POS刷卡、/支付宝及银行代扣等收费操作者优先。经验：具有供水、水务、公用事业、营业厅或收费账务相关工作经验者优先（非硬性门槛）。说明：本岗位属运营大厅一线窗口岗，实行轮班制，日常工作需直接面对用水户办理收费、咨询等业务，需善于沟通、有耐心、语言表达流畅、情绪稳定，面对群众咨询投诉能文明妥善处置。负责运营大厅水费及工程安装费、表具工本费等各项营收款项的收缴，办理现金、POS刷卡、/支付宝、银行代扣等收费业务，做到日清日结、账款相符；负责收费票据（增值税发票、普通发票、收据）的领用、开具、保管与台账登记；办理用户水费充值、冲账、欠费核销等窗口业务，做好资料初审与账务复核；负责收费系统数据录入、对账，编制营收日报表、月报表；严格执行轮班值守制度，做好收费款项、票据及设备的交接班登记，确保账实相符；完成上级交办的其他营业室协同工作。薪资福利:薪酬待遇根据砚山县国祯水务有限公司岗位工资执行。六险一金+交通补贴+午餐补贴+节日补贴。招工人数:1名报名时间：2026年10月16日—2026年10月31日。报名方式：采用网络报名的办法，符合招聘条件的人员需提交以下资料:①身份证原件和复印件(双面)；②毕业证原件和复印件；③相关技能资格证原件和复印件；④、个人简历表。应聘者将以上证件发至邮箱。面试采用结构化面试(现场问答)的方式进行，由砚山县国祯水务有限公司统一组织开展，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。工作地址:公司运营大厅（营业厅）

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、资料整理及日常事务协调 3. 遵守公司规章制度，保障工作规范性与保密性 4. 积极参与团队协作，支持跨部门沟通与信息传递 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入岗位角色 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，或可接受合理工作调配

红舍克仕明合作社长期需要大量辣椒挑拣熟练工，有意者请联系：注：工资日结，可计时可计件，伙食自理，至少能够做满8个小时，。（特殊情况除外）

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招22号～29号的临时工2名，5点半到货结束，打包叶菜地址：文山搅拌厂后面，众诚农业电话

玖缘小碗菜需招聘两名临时工人，工作日期为18至19号共两天，每日工资一百元并提供餐食，联系方式为云南文山。

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砚山大冲子招聘挖机驾驶员抵班，有意者可报名。

急需招聘一名挖掘机驾驶员，要求能够处理设备的小毛病。

‍‍消防安全宣传员任职要求：1.身高：男170以上,女165以上，年龄：22-44岁2.政治面貌好,性格外向,反应敏捷,应变能力强,有事业心和责任心3.热爱演讲,善于沟通,有自信,有气场4.需持C1驾照,自带小车,笔记本电脑5.接受周边城市出差6.弹性工作时间薪资详情：薪资范围:6000-10000元/月职位底薪:3900元/月社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:交通补助、绩效奖金、每周一发放奖金奖金周期一周工作内容1.负责企事业单位的消防安全知识宣传2.销售灭火器材联系电话王经理；

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招聘优秀的你1.年龄25到45之间2:高中以上学历。3:薪资待遇：底薪+提成+绩效奖，上不封顶薪资面议4:福利待遇：，5:工作时间早8:00—10:00下午2:30到5:00每个星期可双休可接送孩子联系电话：同步工作地址：砚山城区

明人不说暗话：我差个主播，你缺钱，对吧！ 积极活泼、才华横溢的小伙伴们看这过来 娱乐主播招聘了，有无经验都行！ 前期有专业的老师孵化包装你，过程你负责学习，后期你负责挣钱呀！ 每月保底4k，保障你每月的基础... 联系人: 王振

招聘：主播（月收入5000元以上） 薪资：8000-12000元/月 主播薪资待遇:正常月收入5000元以上，无上限 任职资格:每天有3小时空闲时间，，带娃，上班者均可，无需才艺和经验 时间自由、地点自由、不收任何费用、没有任务要求、停播没有任何违约责任

工作岗位：抖音 公司福利：每个月不定时团建上班时间短

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岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等） 3.协同业务部门推进面试安排、背景调查及录用决策 4.定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程效率 5.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，能独立开展岗位分析与人才画像梳理 4.学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先 5. 有制造业、互联网、服务业等行业招聘经验者更佳

招主播5名保底4600，运营2个（经验的优先）

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 上班时间：白班:7小时 月休3天 白班 09：00-17:30