光伏项目开发业务人员

招销售专员业务员

对装修销售感兴趣，尽情发挥，共创未来。联系电话

岗位职责: 1.负责销售产品的全面分析与调研，确保产品贴合市场实际需求； 2.制定切实可行的销售方案，推动销售目标的实现； 3.主动开发新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 4.汇总并研判行业动态信息，为产品改进提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的服务意识，能够快速响应并解决客户诉求。

弥勒市西双楚泰傣味餐饮店 【门店简介】 西双楚泰是本地极具特色的网红餐饮门店，主打特色傣味与本土风味菜品，门店地理位置优越、客流量稳定、口碑良好。店内工作环境干净舒适，团队氛围轻松和谐，管理制度规范，从不拖欠薪资，福利待遇完善。现因门店业务拓展、经营规模扩大，急需各路有经验、肯实干的餐饮精英加入，携手共创佳绩！ 【招聘岗位、薪资及详细要求】 一、宣威小炒厨师 1名（薪资6000-7000元/月） 岗位职责：主要负责门店宣威特色小炒菜品的制作、菜品研发与口味把控，严格按照门店标准完成每日出餐工作；负责后厨岗位区域卫生清洁、厨具保养与食材整理，把控食材损耗，杜绝浪费；配合后厨整体工作安排，高效完成高峰期出餐任务，保障菜品出品速度与品质统一。 任职要求：拥有扎实的宣威小炒烹饪经验，熟悉各类宣威特色菜品的做法、口味配比，能独立完成全套炒制工作；熟练掌握后厨操作流程，具备良好的食品安全意识，严格遵守食品卫生标准；工作认真负责、吃苦耐劳、服从管理，稳定性强，有同类餐饮从业经验者优先录用。 二、销售 2名（薪资面议，熟手优先） 岗位职责：负责门店客源拓展、新客户开发与老客户维护，建立稳定的客户资源体系；对接到店、线上咨询客户，介绍门店特色菜品、套餐及优惠活动，完成门店销售目标；定期维护客户关系，做好客户回访工作，提升客户复购率与门店口碑；配合门店营销活动，协助完成各类推广、拓客工作。 任职要求：有餐饮行业销售、客户对接、门店运营推广相关工作经验，熟悉本地餐饮市场；性格开朗、善于沟通、情商高，具备良好的客户服务意识和销售谈判能力；工作积极主动、有责任心、抗压能力强，有稳定客户资源者优先录取。 三、打荷 1名（熟手优先） 岗位职责：协助厨师完成后厨日常出餐工作，负责菜品摆盘、装饰、传餐衔接，保障出餐美观、高效；提前做好餐前准备工作，整理、清洗、消毒厨具餐具，归置后厨各类工具、食材；负责岗位区域环境卫生清理，保持后厨整洁有序；配合厨师及后厨团队完成各项工作，协助把控出餐速度，配合高峰期工作节奏。 任职要求：有餐饮后厨打荷实操经验，熟悉后厨工作流程，能快速适配岗位工作；手脚麻利、勤快踏实、执行力强，服从后厨管理安排；讲究卫生、认真细致，能吃苦耐劳，无不良工作习惯，稳定性佳。 四、厅面经理 ，经验1-3年 薪资4-7k 底薪+提成 学历：大专及以上能力较强者可放宽） 岗位职责：全面负责前厅日常运营管理工作，统筹前厅员工排班、日常工作安排与岗位督导；负责前厅服务质量管控，规范员工服务流程，提升整体服务品质；妥善处理到店客户咨询、投诉及各类突发问题，维护门店良好口碑与客户体验；对接后厨与前厅工作衔接，协调高峰期客流、出餐、服务等各项工作；负责前厅物资盘点、耗材管控，配合门店完成日常经营管理工作。 任职要求：有1年以上餐饮前厅管理相关工作经验，熟悉门店前厅运营全流程；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力；服务意识强，工作严谨负责、细心耐心，形象气质佳；责任心强，能以身作则带领团队开展工作，长期稳定从业者优先。 【门店福利优势】 1. 薪资透明，岗位薪资贴合能力，优秀者可面议加薪； 2. 提供工作餐，解决员工就餐问题，福利贴心； 3. 团队年轻化，氛围融洽和睦，工作无压抑，同事相处轻松； 4. 门店客源稳定、生意稳定，工作岗位安稳，发展空间良好； 5. 规范管理，人性化用工，节假日福利、日常团建福利齐全。 【应聘方式】 工作地点：西双楚泰弥勒店 红河哈尼族彝族自治州弥勒市西双楚泰(弥勒店)上清路106号 应聘须知：有意向者可直接电话咨询，也

我们公司主要做品牌长租住宅，只做租赁，公司提供资 源，业务员负责带看和签约就可以，操作简单易上手，不 属于中介!不属于中介! 【工作内容】 1、把公司提供的房源信息在网上进行发布， 2、根据客户租房需求匹配房源，带看，成交，并告知公司所提供的租房服务及优惠政策 3、公司免费提供端口，自己联系精准客户，可以直接带看签约， 4、维护新老客户关系 【工作时间】 早上9:00--晚上6:30，不坐班，弹性工作，上下班打卡 就可以，除了带看，其余时间自己安排 ,时间自由，不用天天坐班，法定带薪休息，工作时间自由，可接孩子，可遛狗，不加班，不打电话，不穿西服，师傅手把手教学，保证开单，有无经验均可，右有工位，配电脑 【职位要求】 18-30岁，接受应届生，有无经验均可 【晋升机制】 出房管家一团队经理-城市合伙人晋升条件不限工龄，晋升机制透明，不地推，不是中介，不打电话，公司都是90后年轻团队，氛围活跃，老板同事都好相处。 【工作地址】 西山区-万达广场 五华区-护国大厦 盘龙区-财智心景 官渡区融城金阶广场B座

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

曲靖沾益区联启通讯 诚聘英才 ①销售专员②移动台席 薪资4K～9K•五险更多福利 工作地点：/沾益市区

基本工资+包吃包住+社保+全勤+提成。多劳多得要求技术到位

招聘两名小工。

富宁有没有得闲的装修木工师傅。要3个左右。工期可以做2个月。或者自己带团队来也可以。团队人员要求不得低于3人。只要富宁的师傅。

丘北县锦屏镇小新寨上寨的云南十里莓园农业发展有限公司招聘蓝莓采摘工，长期工优先。岗位要求年龄18-60岁以下，男女不限，身体健康，，能吃苦耐劳，适应大棚内劳作。 工资待遇：入职培训保底100-120元/天，3天后计件，多劳多得，计件工资加采集奖金和全勤奖，月综合工资4000元-10000元。 福利：免费食宿，公司免费提供住宿，采摘期间免费供餐；外地工人享交通补贴，工作满30天以上报销单程车费，工作满90天以上报销来回车费；20人以上报名可安排车辆接送；免费培训，团体意外险，新员工培训期间也有饭吃。

丘北蓝莓采摘工招聘，工作地点位于丘北县锦屏镇小新寨上寨。采摘周期长期工优先。 工资待遇：入职培训期间保底收入100-120元/天，3天后转为计件工资。多劳多得，计件工资加采集奖金及全勤奖，月综合工资4000元至10000元。 福利保障：公司免费提供住宿，采摘期间免费供餐。外地工人享有交通补贴，工作满30天以上报销单程车费，工作满90天以上报销来回车费。20人以上报名可安排车辆接送。提供免费培训、团体意外险，新员工培训期间也有餐食。 岗位要求：年龄18至60岁以下，男女不限，身体健康，，能吃苦耐劳，适应大棚内劳作。

招聘：活动助理薪资：4000-6000元/月1、专业不限，经验不限2、对活动策划/执行有兴趣3、做事靠谱、眼里有活，不用等吩咐，看到该做的就去做4、沟通顺畅，能对接场地、嘉宾、参与者5、会基础办公软件，能整理文档和表格6、能配合周末/晚间的活动时间7、有对退休人群沟通的经验优先8、加分项：会拍照、会剪短视频1、文案材料整理：协助活动主理人整理活动方案、流程表、嘉宾资料、宣传文案2、活动前期准备：对接场地、物料采购、嘉宾邀约确认、报名统计、现场布置3、活动现场执行：签到、引导、拍照记录、对突发情况汇报4、活动后期收尾：整理活动照片/视频、收集参与者反馈、物料归位

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

一、岗位职责： 1.协助策划并落地各种文化活动及讲座。 2..配合团队完成活动及执行。 3. 协助进行简单的文案撰写，整理活动照片与活动文档。 4. 协助统计活动报名人数、到场率及满意度问卷。 5. 日常协作：完成上级交办的其他活动相关辅助工作。 1. 学历与时间：在校大学生（本科/研究生均可）（能长期者优先）。 二、 能力要求： · 具备良好的沟通协调能力； · 有一定的文案撰写能力，能写清楚活动通知和宣传语； · 执行力强、细心负责，能处理活动中的琐碎事务（签到、物料、场地布置等）。 加分项：有校园社团、学生会活动组织经验，或参与过讲座/沙龙筹备； 态度：积极主动。

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及效果预估 2. 协调内外部资源，统筹执行活动落地，把控现场节奏与突发应对 3. 负责活动预算编制与成本管控，提升投入产出比 4. 结合行业趋势与用户画像，策划具有传播力和转化力的品牌活动 5. 活动复盘与数据归因分析，持续优化策划策略与执行方法 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流活动形式及平台玩法，具备基础文案与视觉审美能力 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通与项目推动力 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；所属行业：不限

新之霖食品｜商超活动策划招聘 公司简介 深圳市新之霖食品有限公司，专注冷冻食品贸易与终端运营，代理伊利、思念、湾仔码头、安井、利口福、皇家小虎、沣瑞、宇全等品牌，服务深圳及周边BC超、生活超等渠道。我们不只是供货商，更是帮超市把冷冻区“做好卖”的动销伙伴。 招聘岗位：商超活动策划（场内/场外活动） 岗位职责 1.负责BC超、生活超渠道的场内促销、场外活动策划与落地，包括活动主题、流程、物料、人员安排、销售目标。 2.统筹周末试吃、节日促销、新品推广、场外路演等活动，确保按期执行、达成目标。 3.管理长促、临促团队：排班、带教、现场检查、提成分配、考核评分。 4.对接超市采购/店长，争取陈列位、堆头、活动资源，协调门店配合。 5.活动前准备物料、样品、赠品；活动中跟进执行、处理突发；活动后复盘数据、提交报告。 任职要求 1.1年以上快消品/冷冻食品/商超渠道活动策划或促销管理经验。 2.熟悉超市运作，能独立策划并执行场内场外活动。 3.有促销员管理经验，能带团队、抓执行、拿结果。 4.沟通协调能力强，能跟超市、业务、促销员多方对接。 5.执行力强，能跑门店、能盯现场、能接受周末活动排期。 6.会基础数据分析，能复盘活动效果。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 活动达成奖励（具体面议，能力强者上不封顶） 福利：社保、带薪年假、节日福利、专业培训 工作地点：深圳（需跑门店） 加入我们，一起把每一场活动做成超市的“流量入口”。

云南文山州广南县多乐士专卖店，招业务员店员一名， 年龄25-40岁 ，薪资待遇面谈底薪2800加提成，打算长久做的联系，如果只打算上几个月，勿扰

销售，收银

1. 推广百酒数商RDA项目，数字赋能酒类商业新生态，线上引流拓展意向客户； ​ 2. 求职者需要先自行注册，吃透智慧选品、精准营销整套项目模式，再对外推广讲解； ​ 3. 使用邀请码引导客户完成注册，做好线上咨询答疑，赚取注册推广提成； ​ 4. 纯手机线上操作，碎片时间可做，能兼职副业也可全职深耕。 任职要求 1. 熟练使用微信、短视频等线上社交平台，有无销售经验都能上手； ​ 2. 全国任意地点居家办公，无需线下到店坐班，地域无限制； ​ 3. 愿意学习项目模式，踏实做线上引流拉新，沟通表达自然。 收益福利 1. 所有通过你的邀请码注册的客户均可拿推广提成，多劳多得，上不封顶； ​ 2. 全程一对一免费带教，全套宣传海报、推广话术、引流方法全部免费提供； ​ 3. 酒类市场受众广，数字化商业新模式，推广门槛低，副业增收、全职长期发展都合适。 备注 项目全称：百酒数商RDA，统一注册邀请码：。 想要官方注册链接、全套宣传海报资料，直接私聊我领取。

1．学历不限，有光伏业务经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇、电所资源优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 高额提成＋奖金，收入上不封顶 2. 工作时间灵活，就近安排区域，不需要出差，不需要坐班

每天基本工作4小时，可做兼职不影响带娃

诚聘装载机，拖拉机销售人员数名，由于工作经验均可，要求无不良嗜好，与客户沟通能力强，偶尔跑市场，爱好机械优先

招光伏业务经理、光伏业务大包。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

寻找合作伙伴，兼职业务员

销售专员，负责电话联系客户，然后送手机给客户。

主要销售建筑材料，公司提供精准客户联系电话，待遇优厚，薪资按时发放，老板协助谈单并分享老客户资源，提成可达50%，面向工程承包商群体，奖金丰厚，老板为人亲切，内部有晋升空间，表现优异者，公司可提供平台与资金支持其创业发展

一、岗位性质 长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩活动； 3.策划并执行各级农民技术培训会等推广工作； 4.新员工试用期为半年，期间不独立承担任务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保知识与产品应用，熟悉客户情况及公司运营体系，后续安排固定负责区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能长期外派出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（专项招聘方向）。 五、性格品质特征 性格乐观、亲和力佳、反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、吃苦耐劳。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄综合核定）； 2.试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入达23万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装发放、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，请在投递前仔细阅读岗位说明。