招聘普工,提供工作餐，提供住宿。有意者联系

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑

工作内容： 1.负责5G终端产品业务更新与订单处理； 2.维护客户关系并提供售后支持； 3.协助主管进行团队管理，参与新人培训，主管全程指导带教。 薪资待遇： 1.试用期保底3500元+提成+奖金+免费住宿 2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿 3.提供配套设施完善的免费住宿 4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动 5.可开具实习证明并签订三方协议 热爱篮球、喜欢旅行者优先考虑。 要求： 1.不限学历，重视工作态度与责任心 2.年龄18-30岁，性别不限 3.实习生需保证至少5个月以上实习期 面试时间：周一至周六10:00-17:30可随时安排面试 公司承诺：绝不收取任何费用，无经验者提供系统化免费培训。 备注：非外呼岗位，无需电话销售！

岗位职责： 1、制定并落实区域内的产品销售方案，提升市场份额； 2、开发并维系客户关系，保障客户满意与长期合作； 3、持续跟踪市场变化，为产品推广和定位输出可行性建议； 4、策划并执行各类销售活动，助力业绩目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、具有敏锐的市场感知力和客户拓展能力，善于捕捉商业机会； 3、具备良好的协作意识，抗压能力强，接受出差安排； 4、热爱销售工作，目标感强，富有责任感与进取心。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。 公司推行快速人才流动与晋升机制，助力员工能力提升，新员工入职即配备专业主管进行业务指导与带教。目标让新人在一年内成长为经营部门或其他岗位负责人，薪资待遇同步提高。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”打造改变命运的发展平台，诚邀有志于事业突破、追求作为的您加入！ 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售。 2、初期阶段系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发经验。 3、开展工程类业务拓展，对接工程经销商客户，收集项目信息，推动项目合作落地。 4、独立作业后，承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，期间无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后实行绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+云南区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬绩效制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。 特别提示：试用期内，工资与差旅支出为公司无收益状态下的净投入；业绩保护期内对新人实施特殊薪资保障政策，虽有少量产出，但成本仍高于收益。 三、工作地点： 和乐门业昆明分公司（官渡区高原明珠商务中心，临近地铁1号线昌宏西路站、高原明珠五金机电城）。 四、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2. 具备坚持精神：客户资源积累需周期，前期可能面临辛苦付出与收入偏低的情况，需持之以恒直至业绩显现。 3. 擅长沟通表达：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力。 4. 经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历但经验不足2年者亦可。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

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