1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 上班时间：白班:7小时 月休3天 白班 09：00-17:30

【岗位职责】 负责招聘工作的具体实施，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及录用通知的发放等环节。 协助新员工完成入职相关手续，帮助其快速适应团队和工作环境。 维护各类招聘渠道，定期更新招聘信息，确保招聘工作高效推进。 【任职要求】 了解招聘全流程操作，具备基础招聘实务经验。 拥有良好的沟通协调能力，善于团队合作。 【福利待遇】 包吃住，提供舒适整洁的住宿条件。 提供职业成长培训支持，定期开展团队建设活动。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 一。工作内容： 1。负责给到访的求职者面试 2。负责对求职者挑选适合的厂。 3。负责与其他部门配合完成日常工作。 二。薪资待遇： 1。无责底薪4500+300(全勤奖)+提成(100元/人)包吃包住 2。宿舍两室三室一人一间(自己平摊水电费) 3。所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品， 4。一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班三。招聘要求 1。年龄16-38周岁(男女不限) 2。有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责3。学历不限(相比学历，公司更看重能力),4。有一定沟通能力，学习能力强办公室都会年轻人，团队氛围好，

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进等 2.及时响应员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务高效、准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.无HR基础实操经验者亦哥，优秀应届毕业生亦可培养 3. 公使用智能手机即可 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.严守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

直招驾驶员，主要负责开四米二小货车，6000的底薪+1500生活补贴和500住房补贴+5%的运费提成。不用上货下货，一个月休息4天，直招没有任何费用 原标题：《直招驾驶员，不用上下货》

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校园超市招聘收银员2名 ，，年龄45岁以下，工资3000-4000 ，上班时间需要根据排班情况面议，上班地点江那、干河报名电话：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的保密意识与合规观念

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

(纯文职，无销售性质) 职位描述： 【人事助理】 一、工作内容及要求 1：负责办公室内相关工作，协助领导处理一些相关事宜 2：负责招聘，筛选优秀简历并进行有效沟通 3：协助部门领导进行新员工入职，考勤及离职等相关工作 二、任职要求 1：有责任心对待工作认真负责 2：有良好的上进心和学习能力可接受小白，有相关经验优先选择 三、薪资待遇 1：周六周日双休不加班 2：上午8:30-下午5点，不加班，午休两小时,接孩子可以提前半小时下班，可兼顾家庭！！！ 3：薪资架构底薪＋提成＝4-6k 职位类型： 人力资源专员/助理 工作地址： 济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 加月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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收费室工作人员 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德，无不良从业记录；2.身体健康，能胜任应聘岗位的日常工作，服从医院统一工作安排及管理；3.工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通能力、团队协作意识与服务意识；4.有相关岗位工作经历者、本地户籍人员优先录用；5.中专及以上学历，医学相关专业优先；6.熟悉计算机基础操作，能熟练使用办公软件 薪资福利:1.所有聘用人员试用期为1 - 3个月不等（根据个人岗位实操能力确定），试用期满经考核合格后，正式签订劳动合同，确立聘用关系；2.试用期及转正后薪资根据岗位不同、个人资质及工作能力确定，具体薪资标准面议；3.；4.医院统一提供工作相关保障，每月实行轮休制，正常轮休6天（除后勤人员外） 招工人数:1 1.报名人员需确保提交的所有报名材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格；2.本次招聘未尽事宜，由董干镇中心卫生院院办公室负责解释 工作地址:麻栗坡县董干镇中心卫生院医技楼3楼院办公室

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【信息J:5208 -3】丘北长水实验中学招聘公告 招聘岗位：信息技术管理员 招聘条件 拥护中国的领导，具有良好的教师职业道德风尚，严谨的工作作风，认同云南长水实验中学教育理念并执行，热爱并立志奉献教育事业。 身心健康，符合从事相关学科教学的专业、能力等要求。 本科及硕士研究生以上学历，须在2026年前取得国家认可的毕业证、学位证。 只限于计算机网络类专业者报名（计算机网络应用技术、网络管理等相关专业）。 有计算机网络相关证书者优先。 应聘流程 简历投递：请将个人简历发送至学校招聘邮箱，邮件主题统一命名为“应聘学科+姓名+毕业院校+联系电话”。简历内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历（实习经历）、教师资格证等相关证书扫描件、教学成果（如有）等。 简历筛选：学校将根据招聘条件对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知参加面试。 录用通知：面试通过者，学校将发放正式的录用通知，并签订聘用合同。 联系方式 联系电话：（陈老师） 学校地址：丘北长水实验中学 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先