岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）日常内容发布、数据监测与基础互动 2.按时参与线上培训与任务打卡，配合完成周期性运营反馈 3.在合规前提下，协助测试不同内容形式的用户反馈效果 4.严格遵守平台规则与信息安全要求，不传播违规信息 任职要求： 1. 年满18周岁，云南或贵州省户籍或常住人员 2.学历不限，具备基本手机操作与网络使用能力 3. 时间灵活，每日可稳定投入10分钟以上，支持居家/校园/线上场景办公 4.无经验要求，接受新手引导，责任心强，诚信守约 5.全程零费用、零押金、零投资，不收取任何费用

【岗位职责】 1. 协助主管做好账号的文案引流，通过线上渠道（朋友圈和短视频）进行编辑和内容获客； 2. 学习产品专业知识和产品运营流程，提供技术支撑； 3. 线下对接顾客和商家，完成产品和服务介绍及成交，有效提升业绩和营业额。 【岗位要求】 1. 自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心； 2. 对工作有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己； 3. 学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力。 郑重承诺：公司经理直面面试，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。 【薪资待遇】 1. 无责底薪5000+绩效1000+提成，综合薪资7K到1w，另有提成和奖金； 2. 免费提供员工住宿，办理五险； 3. 提供定期培训，坚持一流的培训质量； 4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训），享有带薪休假、出国旅游学习等机会； 5. 定期举办团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，实行内部提拔）。

帮公司录单员

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书工作，确保信息准确无误。 2. 整理和归档文件，保持文档系统的清晰和有序。 3. 处理数据录入和报表制作等办公室相关事务。 4. 日常保持办公室茶桌卫生事宜。 【岗位要求】 1. 具备热情，完成公司安排事务。 2. 熟练掌握办公软件。 3. 良好的沟通能力。 4. 简单易学，无学历要求。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作内容 撰写图文、短视频、宣传类各类文案，完成稿件编辑、校对、素材整理 任职要求 1.具备基本文字写作能力，了解网络流行风格优先； 2.工作认真负责，学习能力强，有无经验均可，有老人带。 3.有电脑，会电脑基础操作 工作时间 10:00-12:00，双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 综合5000-8000元

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘后台人员两三名，有意者可报名。

宣威市某学校食堂，招聘洗捡配，切配工作人员数名，薪资面议。联系人：田老师

曲靖市麒麟区招开槽/切割

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

富源有一批高低压柜需要现场并柜，有意向的团队可联系报名。

1. 学历专业：本科文科类专业，硕士研究生理科类专业； 2. 了解事业单位招聘类考试，对试题考点、文字差错、逻辑漏洞具备较强敏感度； 3. 性格沉稳内敛者优先，能长期专注伏案，适应久坐工作模式； 4. 不限相关工作经验，欢迎优秀应届生； 5. 具备极强的责任心、耐心与保密意识，细心严谨，擅长文字校对与内容审读

1、负责宠物相关小红书、抖音素材的基础排版和发布 2、协助完成内容发布后的相关数据，及时跟进反馈，接受无经验，小白可带教，工作轻松上手简单 3、具备正常的小红书/抖音账号，熟悉平台基础规则，工作模式弹性化，可灵活安排时间段

1.在抖音、小红书、快手等平台负责产品的发布，宣传和推广 2.有一定的文案写作能力，熟悉抖音、小红书、快手等平台规则，有良好的沟通能力。 3.无收费项目!!!，免费教!!!! 4.一对一培训，无经验小白均可 5.兼职职位，可居家办公 职位信息: 工作平台:抖音、小红书、快手等 工作内容:根据要求把公司定制内容发布在抖音、小红书、快手等平台，每天轻松动手操作10分钟 职位要求: 1、有新媒体平台写作经验优先，无经验小白均可。 2、抖音、小红书、快手一年以上用户优先。 3、学习态度好，配合度高，能够根据要求不断配合文案。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的文案策划与撰写，包括标题、脚本、字幕及评论区互动文案 2. 结合热点话题与用户画像，优化内容传播效果，提升视频完播率与互动率 3. 协同编导、拍摄、剪辑团队完成内容创意落地，确保文案风格统一、调性契合品牌定位 4. 整理并分析文案数据表现，定期输出优化建议与复盘报告 5. 参与选题会，提出有传播力的内容创意与执行方案 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉短视频生态与用户语言习惯，有相关实习或作品集者优先 2. 具备优秀的文字功底和网感，能快速产出简洁有力、富有情绪张力的短文案 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，了解基础数据分析逻辑 5. 学历不限，欢迎应届生及在校大学生投递实习岗位

岗位职责： 1. 负责企业品牌文案、宣传稿件、新媒体推文等日常内容的撰写与编辑 2. 根据产品特性及目标人群，策划并输出有传播力的创意文案 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音等）内容风格

云南方言录音40元/次 工作要求，会本地方言，吐字清晰，环境安静。 工作内容:按文本朗读720句话并录制，1.5小时左右可以完成。

【岗位职责】 1. 负责直播内容的现场拍摄与画面采集，确保视频画面清晰稳定。 2. 根据直播主题需求，完成多机位拍摄及镜头调度。 3. 配合直播流程，实时调整拍摄角度与灯光效果，保障直播视觉质量。 4. 与导播、运营等团队协作，完成直播前中后的技术对接与支持。 【岗位要求】 1. 具备扎实的拍摄操作能力，熟悉主流拍摄设备及直播系统。 2. 具有良好的画面审美能力，能准确把握镜头语言表达。 3. 适应直播工作节奏，具备较强的现场应变和协同工作能力。 4. 对直播行业有较高热情，愿意持续提升拍摄技术水平。

【岗位职责】 1. 主导AI短剧制作全流程，负责AI生成内容的创意策划与脚本改编，设计分镜、动态效果及影调方案，确保输出高标准的AI真人剧/AI漫剧。 2. 对制作的各环节（如脚本、分镜、动画、后期、音乐音效等）进行全程审核，结合内容创作逻辑与高效制作要求，及时给出专业修改建议与优化方向，确保项目质量。 3. 跟踪AIGC行业动态，探索AI工具在动漫创作中的创新应用（如动态漫画、短剧等），提升制作效率与内容质量。 4. 协调编剧、技术团队，确保项目高效落地，对最终成片质量负责，符合市场需求与平台传播逻辑。 【岗位要求】 1. 导演、动画、影视制作、数字媒体等相关专业，具备1年以上动态漫、AI漫剧或真人短剧行业工作经验，有成功上线的动态漫作品案例者优先。 2. 熟悉短剧制作全流程，熟悉AI工具的视觉生成逻辑，掌握镜头语言、分镜设计、剪辑节奏等专业知识。 3. 具备出色的流程管理和项目管理能力，能够清晰规划项目的制作需求，为团队制定有效的协作规范，进行有效的进度跟踪管理。

岗位职责： 1，全面负责AI短剧的制作全流程，主导AI生成内容的创意构思与剧本改编，完成分镜设计、动态表现及影像风格设定，保障产出高质量的AI真人剧或AI漫剧； 2，对项目各制作阶段（包括剧本、分镜、动画、后期、音效音乐等）进行全程把控，依据内容创作规律与高效生产标准，及时提供专业性调整意见与优化策略，确保成片品质达标； 3，关注AIGC领域最新发展，研究AI工具在动漫内容创作中的创新使用方式（如动态漫画、短视频剧集等），持续提升制作效率与内容表现力； 4，统筹协调编剧团队与技术部门，推动项目顺利执行，对最终成品质量全面负责，确保内容契合市场趋势与平台传播特性。 岗位要求： 1，影视导演、动画、数字媒体、影视制作等相关专业背景，具有一年以上动态漫画、AI漫剧或真人短剧制作经验，有作品成功上线者优先考虑； 2，精通短剧制作完整流程，了解AI视觉内容生成机制，熟练掌握镜头运用、分镜绘制、剪辑节奏等核心专业知识； 3，具备优秀的流程规划与项目执行能力，能明确制定制作需求，建立高效的团队协作流程，并有效跟进项目进度与落地实施。

短视频拍摄剪辑策划！

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【岗位职责】 1. 协助漫剧导演完成项目前期筹备与制作执行，参与创意构思、内容策划及视觉风格设计； 2. 负责分镜脚本整理、画面节奏把控及制作进度协调，确保各环节高效衔接； 3. 配合导演对画面表现、配音配乐等环节进行质量审核与反馈，保障成片质量； 4. 协调编剧、美术、后期等团队沟通，推动项目按计划推进； 5. 关注漫剧内容发展趋势，协助优化内容制作流程与表现形式。 【岗位要求】 1. 了解漫剧或视觉叙事类内容的创作流程，具备相关内容制作基础认知； 2. 熟悉分镜语言与画面表达逻辑，能准确理解导演创作意图； 3. 具备良好的沟通能力，能够有效支持跨岗位协作； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与时间管理能力； 5. 对漫剧创作有热情，具备良好的团队合作意识与学习能力。

主要负责公司摄影，剪辑，账号运营，和直播运营。

岗位职责： 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通，挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案，在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇： 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立常态化考核晋升机制，为员工构建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通有序。