昆明呈贡区招绿化工
3000-4000元/月
绿化草坪养护工长期3-5人月结全职
【工作内容】-负责山庄内的绿化养护工作,包括树木、花卉、草坪等植物的种植、修剪、施肥、浇水等工作。-对植物进行定期检查,及时发现并处理病虫害问题,确保植物健康成长。-协同完成山庄内的清洁工作,如落叶清扫、垃圾清理等,保持环境整洁。【任职要求】-热爱绿化工作,有较强的动手能力和责任心。-具备基本的植物养护知识和技能,了解常见植物的生长习性和病虫害防治方法。-45岁及以下,提供食宿。-优秀者薪资可面议
物业维修工绿化保安物业经理养护工行政专员
招聘简章云南吉成物业服务有限公司是云南省物业服务优秀企业,现因业务发展需要,诚聘以下人员:一、物业项目经理(数名)1.性别、年龄及学历要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历;2.其他要求:①有商住项目独立营运管理经验;②服从管理,性格开朗,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;③熟悉物业四大基础服务内容。3.薪资待遇:面谈。二、营销策划部经理(1名)1.性别、年龄及学历要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历;2.其他要求:①有营销策划统筹工作经验;②服从管理,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;3.薪资待遇:面谈。三、生鲜店营业员(数名)1.性别、年龄及学历,25-50岁,初中及以上学历;2.其他要求:①基本认识本地蔬菜,在家里会做饭;②服从管理,性格开朗,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;③有蔬菜、兽禽肉类及其它销售工作经验者优先录用。3.薪资待遇:2500-4000元/月。四、行政专员( 2名)1.性别、年龄及学历,23-35岁,大专及以上学历;2.其他要求:①身高162以上,形象气质佳,具有文秘、行政相关工作经验。②熟悉使用办公软件,有责任心,具备较强的沟通能力,组织协调能力;3.薪资待遇:3500-5000元/月。五、秩序维护员(数名)1、性别、年龄要求:男女不限,年龄18-50岁;2、其他要求:初中及以上学历,品行端正,吃苦耐劳,无不良嗜好、前科;身体健康;退伍军录用;3、薪酬待遇:男性,2700-3500元/月;女性,2400-2800元/月。六、绿化修剪员(数名)1.性别、年龄要求:,45岁以下;2.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,有绿化修剪养护工作经验者优先;3.薪资待遇:2500-4000元/月。七、庭院养护员(数名)1.性别、年龄要求:男女不限,45岁以下;2.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,精通植被种植、修剪、病虫害防治、造型等,熟练掌握庭院微景观设计摆放;3.薪资待遇:2500-4000元/月。八、物业工程维修员(数名)1.性别及年龄要求:,20-45岁,身体素质良好,持相关资格证件,有相关工作经验。2.岗位要求:有2年以上强、弱电及设施设备维修
绿化3-5人
招聘苗圃浇水管理夫妻工(两对)要求,50-65岁,负责苗圃日常管理,工资待遇面议,电话:地址:宜良苏羊村【温馨提示】:请填写完整的工作经历,让招工单位主动联系你免费登记简历:————————————↓↓↓↓↓↓#:
绿化
职位:绿化管护现场主管我们急需四位经验丰富的公园管护现场主管,负责公园的日常维护工作,确保游客的安全和舒适体验。岗位职责:1.制定并执行公园管护工作计划,确保各项任务按时完成。2.监督和管理公园管护员工,确保工作质量和效率。3.协调资源,合理分配人力、物力,确保工作顺利进行。4.与相关部门保持良好的沟通,确保信息畅通。5.监督公园环境卫生,确保游客舒适体验。6.负责团队建设、培训和员工成长。任职要求:1.学历不限,园林、园艺、环境等相关专业优先。2.具备较强的组织、协调和沟通能力,能够应对突发事件并迅速做出决策。3.熟悉公园设施和设备的维护和管理,具备相关技能和经验。4.具备良好的团队合作精神和职业道德。5.优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员并提高工作效率。6.优秀的沟通技巧和客户服务能力,能够与游客和相关部门保持良好的沟通。7.具备成本控制意识。8.能够适应户外工作环境,具备良好的身体素质和耐力。工资面谈。
养护工
养护工、修剪工年龄:20-57岁,身体健康、服从安排、有责任心、安全意识强。男女不限;年龄:20-57岁,身体健康、服从安排、有责任心、安全意识强。薪资福利:养护工2000元/月,修剪工2500元/月,月休4天,购买意外伤害险。招工人数:若干名工作地址:永仁县城区
挖机司机长期1-2人月结
富村找1个小挖机驾驶员长期,包吃住,抓路面7000一个月
林业员
招聘:林场场长薪资:面议人品好,爱岗敬业,有较好的沟通能力,能深入基层检查指导作业,懂得生产技术流程,尤其是果树的生长生物学特性,有3-5年基层工作经验,吃住在基地。
林业员
招聘:林业总经理薪资:面议种植园基地的全面工作,负责园区内所有工作的管理,组织日常生产经营,主持部门考核,是对董事会负责的第一责任人。薪酬采取年薪加劳动分红模式。
林业员
招聘:林调队队长薪资:面议1、 岗位描述能承担一定面积林地的调查、经营、看护的组织管理工作,掌握林地即时动态信息,并拿出解决方案。2、工作内容1) 把公司相关的林调工作落实到所负责的林地。2) 造林规划设计作业方案。3) 制定施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。4) 对确定的项目制定林调方案、计划,对林调工作进行自检、编写林调报告。5) 对考察工作进行审核、分析。6) 参加林调外调工作,包括支持项目组林地考察。
农业技术林业员
招聘:林业技术员薪资:面议岗位职责:1、负责林业育苗管理及维护,掌握林地即时动态信息,并拿出解决方案;2、把公司林业相关工作落实到所负责的林地。任职要求:1、林业、农业及相关专业大专以上学历;2、一年以上相业相关管理工作经验,擅长造林规划设计,森林资源管理;3、熟悉林业相关工作,具有林业病虫害、防火、抚育管理基本知识;4、具有一定的抚育、施肥、采伐、更新专业知识;5、吃苦、敬业,脚踏实地,热爱林业。
林业员
招聘:林业工程师薪资:面议工作概述: 任职要求:1、森林栽培或农业土壤、林业、农业、园艺相关专业本科学历,中级以上技术职称;2、能够独立开展研究项目工作。3、能够适应野外调查或工作。4、有研究经验者优先考虑。岗位描述:1、负责森林培育、栽培技术以及人工林生态系统经营技术。2、熟悉速生丰产林经营管理者优先考虑;4、主管自主研发新品系,扩大产品种植范围;5、根据各公司所在地土壤肥力状况引种适宜产品品系,提高成活率;6、处理各公司上报的各种生物灾害(病虫害)并研究对策,减少损失。
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