广告安装师 有驾驶证（1年以上驾驶经验）；有驾驶证（1年以上驾驶经验）、电焊证、高空作业证优先 薪资福利:2000 - 5000元，具体工资视个人安装水平，与客户沟通对接能力而定 招工人数:2名 工作地址:凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口）

广告安装学徒 有驾驶证（1年以上驾驶经验），有驾驶证（1年以上驾驶经验）、电焊证、高空作业证优先 薪资福利:1500 - 1800元 招工人数:2名 工作地址:凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口）

临沧市临翔区招工地学徒工、广告安装、工地小工/杂工

广告安装师 有驾驶证（1年以上驾驶经验），有驾驶证（1年以上驾驶经验）、电焊证、高空作业证优先 薪资福利:2000 - 5000元，具体工资视个人安装水平，与客户沟通对接能力而定 招工人数:2名 工作地址:凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口）

广告安装学徒 有驾驶证（1年以上驾驶经验）；有驾驶证（1年以上驾驶经验）、电焊证、高空作业证优先 薪资福利:1500 - 1800元 招工人数:2名 工作地址:凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口）

临沧市临翔区招工地学徒工、广告安装、工地小工/杂工

【今日招聘】嘉泓广告招聘启事 一、招聘岗位及待遇 1. 设计师（2名） • 待遇：2000-8000元，具体工资视设计水平，客户沟通对接能力而定。 2. 业务销售员（2名） • 待遇：底薪1800元+提成。 3. 广告安装师（2名） • 待遇：2000-5000元，具体工资视个人安装水平，与客户沟通对接能力而定。 4. 广告安装学徒（2名） • 待遇：1500-1800元。 要求：有驾驶证（1年以上驾驶经验）。 以上岗位有驾驶证（1年以上驾驶经验）电焊证、高空作业证优先！ 二、联系方式 • 联系电话： • 地址：凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口） 欢迎有志之士加入嘉泓广告，共同开创美好未来！

临翔区招聘学徒，师傅。安装各类广告的牌门头

口味王集团云南省招聘安装团队，现在需要：临沧，大理，景洪东，景洪西，丽江，瑞丽。这些地方的广告安装团队。 制作内容： 1：测量尺寸，根据上报的点位进行测量尺寸并且上报给我们。 2：进行安装，根据尺寸进行焊钢架，做铝朔板和发光字的安装（钢架、发光字、包边条、铝朔板、防水、复合板公司提供。需要安装团队自备安装工具。）

广告安装师 有驾驶证（1年以上驾驶经验），有驾驶证（1年以上驾驶经验）、电焊证、高空作业证优先 薪资福利:2000 - 5000元，具体工资视个人安装水平，与客户沟通对接能力而定 招工人数:2名 工作地址:凤庆县滇红南路中段嘉泓广告（原巨达公司门口）

改地挖机师傅，时间2个多月，地点沧源勐董，要求技术好，会爱护机子，工资面议。

外卖连锁店招聘 小炉台2名底薪6500-7000 夜班额外补助一月1000 基本功扎实即可、手脚麻利 长期稳定优先，月休2天 联系方式

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有愿意来云南吊香蕉的么？。

改地挖机师傅，2个多月，要求技术好，会爱护机子，工资面议。

岗位职责：1.负责户外广告牌、LED屏、灯箱、展架等广告设施的现场测量、安装与调试工作 2.按施工图纸及安全规范进行高空作业，确保安装牢固、位置准确、外观整洁3. 配合项目经理完成安装前准备、材料清点、现场协调及完工验收4. 对已安装广告设施进行定期巡检、简单维护及故障初步排查 5.遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时上报安全隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力 2.有广告安装、装饰装修、钢结构施工等相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能适应登高作业（3米以上），无恐高症及严重慢性疾病 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从现场工作安排 5.持有高处作业证、电工证或焊工证者优先考虑

一、招聘岗位 1. 高空安装工（招牌、广告字、门头、围挡） 2. 专业技工（电工、木工、焊工） 3. 普通施工/辅助工 二、基本要求 1. 年龄 22–50岁，身体健康，无高血压、恐高、心脏病等不适宜施工的疾病。 2. 能吃苦耐劳，服从现场管理，守时、靠谱、不偷懒。 3. 有广告安装、装修、工地施工经验者优先。 4. 无犯罪记录，人品端正，责任心强，注重安全。 5. 能接受外出施工、加班、赶工期。 三、各岗位专项要求 1）高空安装工 - 有高空作业经验，敢上脚手架、登高车、吊绳作业。 - 有高空作业证/登高证 优先录用。 - 会安装：广告招牌、发光字、门头、灯箱、围挡、结构加固。 - 懂基本安全规范，不违规作业。 2）专业技工（电工 / 木工 / 焊工） - 电工：懂电路接线、漏电保护、广告亮化布线、通电调试。 - 木工：会木工制作、结构加固、展台/展厅基础制作。 - 焊工：会电焊/二保焊，能焊接钢结构、广告骨架。 - 有相关技能证/上岗证优先。 3）普通施工/辅助工 - 无需经验，愿意学习即可。 - 负责：材料搬运、现场清理、辅助安装、打杂配合。 - 手脚麻利、听话、不挑活。 四、合作模式 - 无固定工资，全部走项目利润分成，多干多得、上不封顶。 - 高空、技工岗位分成比例最高倾斜，比死工资收入高得多。 - 公司包：材料、工具、设备、车辆、安全防护。 - ，不压款、不拖欠。 - 安全无事故、质量无投诉、提前完工，额外奖励。 五、岗位职责 1. 按设计图纸、现场要求完成广告制作与安装。 2. 爱护工具设备，保持现场整洁、安全规范。 3. 配合设计师、业务员、项目经理沟通对接。 4. 保证施工质量，减少返工、浪费材料。 5. 遵守公司安全制度，对自己和他人安全负责。 六、录用流程 1. 微信/电话简单沟通 2. 现场面试+看手艺 3. 讲解分成方案、签合作协议 4. 直接上项目赚钱 无固定工资，全部利润分成，多劳多得，上不封顶！ 公司出材料、工具、车辆、业务单，你出技术和力气，干完就结钱。 要求：能吃苦、服从安排、注重安全。 有经验、有证件优先，想赚钱、想长期干的联系我！

汽车维修店门头 安装 新门头 20 米长，4.5 米高 除了发光字，pvc 字，全包 正月初六开干 生手，二把刀勿扰

宣城市绩溪县招电焊，主要在工地上做围挡、护栏、广告牌安装。优先考虑云、贵、川、渝、鄂的工友

有能出kt板的么。

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额扩展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代和服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新产品开发及营销方案的策划与执行； 4.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训补贴支持，促进员工技能提升与职业路径发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，具有持续学习和成长意愿； 3.善于运用公司资源，主动参与团队协作及各类培训提升项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金； 2.年终奖金优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月开展团建活动，配套培训补贴，助力职业能力持续进阶。

招聘：工人 薪资：面议 要求：能熟练的驾驶两轮电动车，初中以上学历，一定的沟通能力，身体健康，年龄 18 到 45岁，不懂可学，待遇面议

岗位职责：负责共享充电宝的推广与安装 岗位福利：年终奖、绩效奖金 上班时间：10:00—19:00，每月四天休息可自行安排调休 薪资待遇：4000元+提成 奖金补贴：年终奖，带薪年假，绩效奖，流水利润分成

工人 吃苦耐劳，个人卫生讲究，有责任心 招工人数:1名

一、岗位职责： 负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护，需具备地推或相关销售工作经验 二、薪资待遇： 无责底薪3000元 + 1000元绩效 + 5%流水提成 三、工作时间： 早十晚七，月休4天，支持调休

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争格局变化； 3.联动相关部门，深度参与产品策划与推广执行； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力与用户认知； 5.跟踪评估营销效果，持续优化策略以提升转化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 2.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备进取精神； 3.善于整合内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

办公室工作人员 年龄35周岁以下，熟悉电脑、办公软件操作，有相关的工作经验者优先；经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一（在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、被征地农民）；拥护中国的领导，热爱祖国；爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；无受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、曾被收容教养等不良情况 薪资福利:工资待遇参照云县公益性岗位标准，具体面谈，食宿自理 招工人数:1名 报名时间为2026年2月14日至2月28日（08：30 - 12：00，14：30 - 18：00）；报名采取现场报名方式，需提供《就业失业登记证》等资料；面试时间及地点电话通知；对拟聘用人员公示3个工作日 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

性格开朗不摸鱼 薪资福利:2000—3000元/月，包吃，有酒水提成 工作地址:永康商贸城

诊所岗位 年龄20 - 40岁 薪资福利:2000—3000元/月，包吃+包住

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额拓展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代与服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新品研发、营销方案设计与活动落地执行； 4.定期策划团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训经费支持，鼓励员工持续学习与职业能力进阶。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，追求个人能力持续提升； 3.善于整合公司内部资源，主动参与团队发展及培训项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇与绩效激励奖金； 2.年终奖励优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月安排团队活动，配套培训补贴，助力职业成长与发展。