岗位描述： 1、了解公司企业文化，掌握各部门的基础运作流程。 2、参与员工培训工作，配合领导制定管理方案。 3、在部门经理指导下，通过轮岗形式进行储备干部培养（涵盖市场运营、人事管理、行政管理），完成基层岗位的培训与考核任务。 4、后期负责各部门管理工作，参与业务拓展及团队人员培训。

一，工作内容 1. 负责校园市场客户拓展与维护，包括学生群体、校园社团及相关合作方，建立稳定的客户联系网络。 ​ 2. 执行校园市场推广活动，如线下地推、校园讲座等，确保活动落地并触达目标客户，提升品牌在校园内的知名度。 ​ 3. 收集校园客户反馈与市场需求，整理成报告并同步给团队，为产品优化和运营策略调整提供依据。 ​ 4. 维护现有校园客户关系，解决客户日常咨询与简单问题，提高客户满意度和复购/合作意愿。 二、工作时间 实行8小时工作制（具体上下班时间可根据校园市场节奏灵活调整，如配合学生课余时间），周末正常休息，法定节假日按国家规定执行。 三、薪资与福利待遇 （一）薪资结构（月薪≤3000元） -基础工资：2200-2500元/月（根据候选人学历、校园资源经验浮动） ​ -绩效奖金：0-500元/月（根据校园客户拓展数量、活动效果、客户满意度等指标考核发放） （二）福利待遇 -带薪福利：入职满1个月享受带薪病假，满3个月享受带薪年假（5天/年，逐年递增）。 ​ -校园资源支持：提供校园推广物料（传单、海报等）、合作渠道对接资源，降低工作开展难度。 ​ -成长福利：定期组织校园运营技巧培训（如客户沟通、活动策划），助力快速掌握校园市场玩法。 ​ -其他福利：节日福利（如中秋、春节礼品）、月度团队聚餐，营造轻松的工作氛围。

平常只需专注工作，无经验也有人带 公司主营房地产投资业务 正规企业，与碧桂园等大型房企均有合作 缴纳五险一金，月休四天，不定期组织团建活动 团队以00后为主！氛围轻松，领导随和有活力 4.5K底薪无责，早九晚七或晚八，中途含两小时休息时间 根据个人意愿灵活安排，偶尔外出跑业务 普遍月收入可达7-8K底薪水平 我们更看重性格匹配！能力可以逐步培养、持续提升！ 踏实肯干、为人本分即可！

薪资待遇： 1.薪资待遇：试用期无责3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效+高提成+奖金，转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 任职要求： 1.28岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3.热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5.应届毕业生、退伍军人优先。 岗位职责： 1.负责公司产品在外阜市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划外阜市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4.短、中期在外阜出差工作（省内及周边，差旅费公司全部报销）。 5.在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。 6.收集市场信息和客户的反馈意见，及时向公司管理层汇报并保持与客户良好的客情关系，获得客户的长久支持。 7.积极创新，对公司的发展可提出个人独到的见解和建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（管理提成）——高层管理（更高管理提成）——分公司总经理（分红） 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

【福利待遇】 1.试用期工资4200，转正后5000加奖金（能力决定薪资水平）； 2.提供员工住宿支持； 3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练+线上课程），带薪年假，以及海外学习考察机会； 4.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习（涵盖人事行政、市场营销、团队管理及行政事务），逐步融入企业氛围，全面理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打好基础； 3.经考核上岗后，积极投入学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.主导业务拓展方案的策划与落地实施； 5.协同推进公司宣传推广工作的开展； 6.参与部门日常管理及人员培训相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的客户开发能力； 5.具备较强的客户服务意识和基本市场分析判断力； 6.富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我。 岗位福利：绩效奖金，丰厚的年终奖等。

运营/客服 岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号、小红书、公众号等移动端新媒体平台的日常运维与管理，涵盖账号搭建、内容策划与产出、粉丝增长及客户资源引流。 2.制定并落实差异化运营方案，结合各平台特性（如抖音推荐机制、小红书内容种草模式等）提升账号影响力与用户关注度。 3.依据用户画像与行为数据，持续优化内容策略与运营动作，增强用户留存、活跃与粘性。 4.实时跟踪运营核心指标（曝光量、互动率、转化率等），及时调整策略以实现效果提升。 5.拓展外部合作资源（如KOL联动、品牌协同等），助力品牌传播与市场占有率提升。 6.通过微信、电话、平台留言等多渠道响应客户咨询，高效解答产品或服务问题，妥善处理投诉与售后需求。 7.维系客户关系，收集反馈信息并推动内部改进，提高客户满意度与复购意愿。 8.配合销售与运营团队跟进客户需求，促进转化并发掘潜在业务机会。 任职要求： -具备2-3年多平台（双微一抖、小红书等）运营实操经验，熟悉各平台规则与运营逻辑； -拥有内容创作能力（文案撰写/视频脚本）及数据分析意识，可独立制定运营计划； -网络敏感度高，善于捕捉热点，有成功涨粉案例者优先考虑； -具备客户服务经验，服务意识强，能承受一定工作压力； -表达沟通清晰，擅长情绪应对，具备灵活处理突发情况的能力； 公司福利： 餐补，交通补助，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： •保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ •丰厚提成：4%提成+到店激励+签单奖金，多劳多得，上不封顶！ •转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越强越高！ 岗位职责： 1.有效维护装修类社群，策划线上互动活动，增强用户参与感与归属感； 2.宣传家居装修产品，精准邀约潜在客户，持续维护客户关系，发掘客户需求； 3.根据客户实际需求，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4.全程协助客户完成咨询、报价、签约等流程，确保服务体验满意度； 5.高效执行上级安排的其他工作，协同团队共同达成目标。 任职要求： 有家装销售或社群运营相关经验者优先，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的表达与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和服务精神； 热爱销售岗位，对装修领域有兴趣，愿意冲击高收入！ 岗位福利： 带教支持：资深员工手把手指导，快速掌握工作技能！ 作息轻松：早9晚6，每月固定单休，兼顾生活与工作节奏； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐及节日礼品发放，团队氛围温暖融洽！ 发展通道：健全的晋升体系，助力新人成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与能力，开启属于你的装修行业新篇章！

一．公司简介 我们从事国内贸易业务，主要与一线品牌商、制造商以及上市公司、央企等企业合作，承接其提供的项目与资金支持，通过分公司实现项目的落地与变现，达成互利共赢的合作模式。因此，我们的产品线丰富多样，涵盖绿色健康环保类（如按摩设备、空气净化设备）、智能家居人工智能设备、移动通信、移动互联网及5G相关领域。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10号准时发放） 1．试用期：底薪3000＋500交通补贴+700绩效+奖金，综合收入4200以上 2．转正：底薪5000＋奖金＋分红，提成与分红具体面议，综合收入6000以上 3．部门主管：底薪6000＋分红＋3%-5%团队管理奖励，综合收入可达10000以上 4．职业经理人通过考核后，享受年薪30万＋集团新设分公司60%股份权益 5．公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 6．分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 三．工作内容 1．基础移动实习：前期跟随主管学习产品专业知识，掌握项目运营流程，整理客户资料并维护客户关系，逐步实现独立操作 2．团队管理运营：负责3-5人基础团队的日常运作，包括会议组织、培训安排、一对一沟通与成员培养，每月可申请参加集团商学院的晋升考核，公司设有完善的晋升评估体系 3．考核标准由总部商学院统一制定，不看资历只看能力，无论追求收入还是发展，均需主动进取，消极应付者勿扰 四、工作要求 愿意从基层起步，渴望全面提升个人能力者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1．大专及以上学历，能力突出者不限学历条件 2．具备良好的沟通与协调能力 3．责任心强，目标明确，结果导向清晰，能适应一定强度的工作节奏 4．退伍军人优先录用！擅长篮球、台球者优先考虑

云南临沧便利店招募兼职收银员，有意者可咨询详情，具体时间为28日。

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保洁员 ，，吃苦耐劳，能适应一定强度的体力劳动。2.工作认真负责，有良好的卫生意识和服务意识，对待清洁工作细致耐心。3.年龄在50周岁以内，具备基本的沟通能力。4.有工厂或类似场所清洁工作经验者优先考虑。主要负责厂内环境卫生清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾清运，设备表面除尘，清洗焊把，卫生间清洁消毒，以及公共区域的杂物整理摆放，确保厂内环境干净整洁，为员工营造良好的工作环境。 薪资福利:3000元/月（月休2天），包吃。 招工人数:1人 工作地址:云南省临沧市临翔区忙畔街道办事处忙畔社区临沧高新区茶苑路794号二期标准厂房(卡蒙特厂房)11栋（临沧瀛开科技有限公司）

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吃苦耐劳

维护线上客户关系，邀请到店体验

能吃苦耐劳 有工作经验优先

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

兼职招聘 明天需要兼职3人 时间：8:30-18：00。 午饭自理 地址：临沧市临翔区迎春巷4号云集教育 要求： 1、智能手机（带充电器，保持电量充足） 2、做事认真，主动积极 3、高中及以上学历 工作内容:在电脑上协助做作业 工资:80元/天 确定能做的➕：

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争者最新情况； 3.协同各部门参与产品设计与推广工作； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力； 5.跟踪评估营销活动成效，持续优化策略方向。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能快速适应动态工作环境； 2.热衷于市场营销领域，敢于迎接挑战，追求工作高标准； 3.善于整合公司内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

永德東鎏沙石有限公司招聘 招聘岗位:过磅员 招聘条件:25岁—40周岁，高中及以上学历，熟悉电脑操作。永德县户 薪资待遇:4000/月，加班另算。包吃包住 地址:永德县班卡乡忙东河边 联系电话（）

【临沧茶马古镇招聘兼职】 要求：干净，卫生 工作地点：临沧市区内 年龄25-45岁左右 帮忙腌制咸肉，只需三四个小时 有意者私聊

有没有递花的熟手要两个20块一个小时帮忙喊直接打电话

医助 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:2 - 3名 报名方式：（一）邮箱投简历，把个人简历打包发送至，邮件名称重命名为姓名+应聘岗位；（二）现场面试，请携带简历到医院进行现场面试 工作地址:临沧市永德县德党镇德党南路28号永德昆西医院三楼行政办公室

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额扩展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代和服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新产品开发及营销方案的策划与执行； 4.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训补贴支持，促进员工技能提升与职业路径发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，具有持续学习和成长意愿； 3.善于运用公司资源，主动参与团队协作及各类培训提升项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金； 2.年终奖金优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月开展团建活动，配套培训补贴，助力职业能力持续进阶。

儿童引导师 薪资福利:底薪1500—3000➕提成，一个充满爱与欢笑的团队；持续的学习与成长机会；用工作记录无数个家庭的温暖时刻。 招工人数:2名

夜班工人 年龄35至55岁之间；踏实认真，做事勤快；团队意识强，服从安排；吃苦耐劳，工作积极主动；要长工，短期勿扰 薪资福利:3000-5000元，具体面议；工作环境温馨，团队氛围融洽 招工人数:一名 欢迎直接来电或咨询

管理 有管理带队经验、懂台球相关知识。可参与股份分红 薪资福利:4000 - 10000 招工人数:1名 面试先打电话、不

协助经理处理运营单据，负责套餐的开通、变更及新业务办理，参与宽带业务操作，并学习5G运营相关模块的培训内容，逐步掌握公司管理体系。 在驻点现场为集团客户及其成员提供移动业务受理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础事务。同步解答客户关于移动业务规则、资费标准、网络覆盖情况等方面的疑问。