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FTTR-B推荐官性别年龄不限。FTTR-B业务推荐薪资福利:无固定工资，上班自由，不用坐班，有成功单日结（每单100元-500元不等）招工人数:数名长按二维码进入查看详情

招聘短工。年龄要求18岁至35岁。招聘人数为2名。

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招聘综合业务岗。应聘者需符合以下条件：经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一，包括在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、被征地农民。拥护中国的领导，热爱祖国。爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神。身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排。有下列情况之一的，不受理报名：涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的、被相关单位开除并解除劳动合同的人员、已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员、之前已被录用满三年的人员，不再聘用。薪资福利按公益性岗位补贴标准执行。作息时间按机关事业单位规定执行。招聘期限为三年。报名采取现场报名方式。咨询方式为办公室。工作地址为云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼（云县人力资源和社会保障局内）。

年轻人的公司，多劳多得！偶尔摸鱼！

公益性岗位人员 城镇公益性岗位安置对象为在法定劳动年龄内，具有云南省户籍的城镇登记失业人员，且经耿马自治县公共就业和人才服务中心认定的就业困难人员，具体包括：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的登记失业人员；（四）有劳动能力的残疾人；（五）连续失业1年以上的长期失业人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（七）被征地农民。（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，无违法违纪等不良记录；（二）有下列情形之一者，不得报名：1. 有违纪违法行为，正在接受审查的或受处分影响期未满的；2. 尚未解除党纪政务处分的；3. 有其他违反国家法律法规行为的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 薪资福利:合同期内岗位补贴标准按省市有关规定执行（现行标准1870元/月），工资待遇包括单位部分和耿马自治县公共就业和人才服务中心拨付部分，合同期内，享受城镇公益性岗位社会保险补贴 招工人数:3名 报名时间：2026年5月19日—2026年6月5日（周末、节假日不受理），逾期不再接受报名。报名方式：采取现场报名。所需材料：就业创业证、身份证、户口簿原件和复印件各一份。被录用后，30日内到耿马自治县人社局一楼办理就业登记手续。 工作地址:勐永镇党群服务中心

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马安百汇广场一汤锅店招聘墩子师傅1名。薪资待遇面议。联系电话为，联系人周女士。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成销售目标。 3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

临沧市镇康县光伏项目招测量员，要求：熟手，能独立完成测量工作；会看图纸；以及测量方面的资料

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孟定临沧耿马地区招聘临时带班人员，工作时间为两天。

招聘持有C1及以上驾照的管理人员1名。要求服从管理，有责任心，具备电脑操作技能者优先。工作地点为云南临沧地区，为长期发展岗位。薪资福利待遇面议。

人员管理岗 1.2026年应届毕业大学本科及以上学历； 2.愿意在保险行业发展，认同泰康的企业文化； 3.学习、沟通能力强、有责任心，有团队协作精神，有较强的组织协调能力；。1.落实执行公司下发的年度基本法维持考核方案，核实并发放营销员佣金； 2.代理人行为管理及品质管理，保障基本法在代理人端的落实； 3.对下辖机构代理人管理人员实施培训； 薪资福利:餐补、年终奖金、六险两金、专属健康服务计划（就医绿通）、带薪年假、节日礼包、年度体检、生日礼金等 工作地址:云南省临沧市临翔区忙畔街道忙畔社区园区路699号4楼

工作职责 1.短视频素材创作与创新： 主导直播切片创作：从临沧茶农收茶直播（砍价议价、茶叶采摘、品质鉴别等场景）中筛选高看点片段（如 “茶农坚守 30 年古树茶林”“现场砍价省下 2000 元 / 斤”），剪辑成 15-60 秒短视频，优化画面节奏、字幕话术（突出 “源头直采”“无中间商”），提升内容吸引力； 策划茶农故事内容：定期挖掘临沧茶农故事（如老茶农的种茶技艺、茶村风土人情、茶叶从采摘到制成的全过程），以纪实、访谈、vlog 等形式创作短视频，增强内容情感共鸣，避免同质化； 探索多样化形式：尝试 “茶叶知识科普 + 收茶场景”“茶农日常 + 产品卖点” 等组合形式，如 “1 分钟教你辨别古树茶 vs 台地茶（附收茶现场对比）”，兼顾趣味性与专业性。 2.用户需求洞察与内容匹配： 通过短视频数据（播放量、完播率、评论关键词）、茶叶消费者反馈（如 “想知道茶叶真实成本”“喜欢看茶农真实生活”），洞察目标用户（茶叶爱好者、注重性价比的茶客、送礼人群）的内容偏好，调整创作方向 —— 例如针对年轻茶客增加 “茶农年轻化创业故事”，针对资深茶客强化 “茶叶品质鉴别细节”。 3.内容传播与播放量提升： 优化内容分发：根据抖音、快手、视频号等平台特性调整内容（如视频号侧重 “茶农温情故事”，抖音侧重 “收茶砍价高光时刻”），搭配话题标签（# 临沧源头收茶 #茶农直供 #无中间商买茶），提升曝光； 联动直播引流：在短视频中植入直播预告（如 “明天 10 点，临沧老茶林现场收茶，带你砍到地板价”），引导用户预约直播；剪辑直播爆款片段二次传播，形成 “直播 - 短视频 - 再引流” 的闭环，助力播放量突破。 4.内容质量与品牌调性把控： 制定茶叶短视频内容规范，确保画面（茶山实景、茶农真实状态）、话术（不夸大茶叶功效、如实标注产地价格）符合 “源头直采、诚信收茶” 的品牌调性；审核每一条短视频，避免出现茶叶品质误导、茶农形象不当等问题，强化用户对 “源头收茶” 的信任认知。 5.数据复盘与策略迭代： 每周分析短视频核心数据（播放量、完播率、点赞评论率、引流至直播的转化率），找出高播放量内容的共性（如 “茶农故事类完播率超 60%”“砍价场景评论互动多”），输出复盘报告；根据数据优化创作策略，如增加茶农故事更新频率、调整直播切片的剪辑重点。 任职要求 1.学历与经验： 本科及以上学历，1-2 年短视频创作经验（有农产品、茶叶、源头直播相关内容创作经验者优先）；熟悉短视频剪辑工具（剪映、Pr），能独立完成素材筛选、剪辑、字幕、配乐全流程。 2.能力要求： 内容创新能力：能从 “茶农收茶” 的常规场景中挖掘独特视角，避免内容套路化； 用户洞察能力：能通过数据和反馈捕捉茶叶消费者需求，让内容精准触达目标人群； 行业认知能力：了解茶叶基础知识（如茶叶种类、品质鉴别要点）、临沧茶区特色，能在内容中自然融入行业信息，提升专业性。 1.素质要求： 对内容有极致追求，注重细节（如茶农故事的真实性、直播切片的节奏把控）； 能适应临沧源头直播的协作模式（需偶尔跟进直播现场，捕捉一手素材）； 目标感强，以提升播放量、强化 “源头收茶” 心智为核心，主动调整创作策略； 具备耐心与同理心，善于与茶农沟通，挖掘真实、有温度的故事素材。

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招聘吃苦耐劳、有责任心、听从安排的人员。每月休息两天。上班期间实行早晚班轮换制度。

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一、直播运营（核心）： 1、直播策划：规划直播主题（新车发布/技术解读/促销活动/工厂探访），设计互动形式（抽奖环节、限时抢购、答题送礼） 2、直播执行：产品介绍：讲解车辆配置、核心优势、竞品对比展示，场景化呈现：动态试驾体验、空间实测、智能座舱操作演示 实时互动：回应观众提问（涉及价格、金融方案等），转化引导：推动试驾预约、优惠券领取、信息留资 二、短视频创作： 3、内容选题：结合时下热点，策划创意方向（驾驶技巧分享、车型深度评测、幕后花絮故事） 4、脚本与拍摄：编写分镜头脚本，强化产品亮点呈现（如加速性能实测），实地取景拍摄（4S店环境或道路场景） 5、后期制作与发布：视频剪辑优化（加入动态数据标签、对比画面效果），多渠道发布（抖音、快手、视频号等平台） 每周休息一天，每日工作时间10:00-20:30，节假日安排调休