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【公司名称】：玉溪德升广告【岗位】：平面设计师【招聘人数】:一名【岗位性质】:设计【要求】：20岁-40岁 有经验者优先【待遇】：面谈【岗位】：接单人员 【招聘人数】:一名【岗位性质】:接单 【要求】：20岁至40岁 有经验者优先【上班时间】：8点 下午6点半【待遇】：2800【其它】：【联系方式】：【地址】：玉溪彩虹家私广场————————————

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岗位要求:1.对电脑会基础操作，工作认真严谨，有责任心。2.男女不限，要求学习能力强，执行能力强，愿意长期在行业发展3.根据公司的指标对农产品进行买进卖出，简单易学，有专人指导(线上平台操作)，不需要外出和找客户，没有业绩压力4.一台电脑办公室工作，早上九点下午三点半，休息时间:周天单休，法定节假日全休5.薪资:底薪3000加20%提成

楚雄金印图文广告招聘以下岗位：1：文印室工作人员4名：男女不限.45岁以下，主要工作：电脑排版，文件打印复印装订，相关工作经验2年以上（会办公软件排版），待遇：3000-5000元/月+福利（具体面谈）工作时间8小时，月休4天。2：广告设计2名：男女不限，相关工作经验3年以上，待遇4000-6000元/月（具体面谈），月休4天。3、学徒2名，20岁以上，男女不限2000-2500元每月。工作地址：一个是开发区，一个是东瓜医专（可就近选择工作地址）联系方式：

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

小车驾驶员年龄18-50岁，身体健康，持B2以上驾驶证，2个。工资面议，不包吃住，长期工作行政文员两个，，工资面议，不包吃住，长期工作

工作内容1．公司员工在职明细及工作问题跟进2．打印文件，资料整理3．简历筛选，发布面试通知4．面试邀约，空缺职位招聘文员薪资待遇：试用期4500+500提成（300全勤）转正5000+800提成（300全勤）上班时间：10:00-18:0012:00-13:00午休一小时每月15号发放工资提供免费宿舍

单员的工作职责如下：1、开具出、入库单据并录入电脑，以方便查询时对帐；2、核对单据并及时处理单据；3、按时制作各类报表并及时上报，确保财务部门能够及时对帐；4、协助财务部做好盘点、抽点工作，以提高库存准确度；5、各类单据的整理与保管，确保凭证齐全；6、及时做好上级下达的其他工作，并协助他人完成工作。电脑开单员一般指对外的提供单证的电脑录入人员，日常工作如下：1、运单录入：根据业务员开具或带回的单据进行系统的录入，并针对单据中填写不完整的信息和同事进行及时的沟通，并记录下来，每天整理不合规则的订单并且反馈给上级主管，以便与业务人员不断完善单据开具环节。2、其他环节信息录入：2、1、根据调度反馈的装车信息及发运信息，录入调度信息2、2、根据客服反馈的在途跟踪信息进行录入（有时也是由客服人员罚己完成）2、3、根据到货情况录入节点信息（或客服录入）2、4、根据收货情况录入收货及签收信息（或客服录入）2、5、确认回单返回情况（或客服，或特定的单据管理人员）3、根据其他分部或上级的指示，导出数据，并做出简单的汇总分析。

工作内容1.负责项目上员工的面试，入职培训，劳动合同签订及离职手续等办理。2负责项目上员工的宿舍的管理3.负责协助甲方做好突发事故等常事故处理4.准确快速得知业务消息，并及时向上级反馈5.负责汇总每日工作数据并进行提报招聘要求:16~30周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作一年一次公费出差薪资福利1.免费吃住，住宿为双人间2.有带薪年假，婚假，产假3.薪酬:底薪4500+人员维护费+餐补+交通补贴+奖金等，月综合6500+4.工作时间:10:00~19:00，中间休息1.5H，实际工作7.5小时，上五休二。5.有带薪年假，每年有15天带薪病假，每个月15号发上月的薪资6.食宿包吃住，住宿双人间，有独立卫生间，空调，热水器，WIFI等生活用品。

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工作内容：负责发布信息，邀约面试，后续跟进等，工作简单好上手工作要求：18-40周岁，，性格稳重，有耐心，有无经验均可，前期有人带工作时间：早8：30-晚17：30，午休一小时薪资待遇：试用期一个月单休转正双休法休转正3300无责+200满勤+绩效提成试用期1900+200满勤+绩效提成五险一金

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景区管理学历：本科及以上学历（全日制），户籍：户籍不限。熟悉景区运营、客户服务及市场营销等方面知识，具备较强的管理能力和商业分析能力，能够协助景区进行战略规划、财务管理和人力资源配置，擅长空间布局、景观设计等工作，能适应景区驻场工作，具备2年以上旅行社或文旅景区从事旅游运营等相关工作及从事3年以上旅游行业相关工作经验者优先考虑。薪资福利:试用期期间工资2500元/月（基础工资+绩效工资）；试用期满考核合格后，工资5500元/月（基础工资+绩效工资+五险一金）。招工人数:1考试综合成绩（笔试占50%，面试占50%）确定拟聘用人员。工作地址:沧源自治县人力资源和社会保障局一楼云南宏华人力资源有限公司沧源自治县分公司

行政办公室主任①本科及以上学历；②年龄要求：35周岁以上，55周岁以下；③专业要求：行政管理类、人力资源管理等相关专业；。主要负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。有良好的办文办会和公文写作能力，有相关工作经验者优先。薪资福利:试用期2个月，试用期月薪3000元；正式录用后基本待遇：月薪为4500-5500元。福利待遇：缴纳五险一金。效奖。径，提供广阔的发展舞台。成长通道：严格执行工作时间和休息休假的法定要求，保障员工身心健康。并建立多通道的员工职业生涯发展路。其他待遇：免费工作餐、年终绩。招工人数:1名报名方式及考试时间：现场报名，报名时间:2025年2月19日起至招满为止。每天上午8:30～12:00;下午14:30～18:00)；报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证（以上三证需携原件、备复印件）、个人简历、获奖证书复印件一份，1张2寸免冠正规照，体检表一份。考试采取笔试+面试方式。考试主要内容为相关业务技能、简述、时事政治等相关知识。考试、笔试时间视报名情况电话另行通知。工作地址:沧源县勐董镇白塔路2号沧源自治县供销联社大厦五楼

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