一、主要工作： 统筹部门整体运营及跨部门协同，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、主导抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的整体规划、体系搭建、日常运营与持续优化； 三、线下运营： 1、全面负责实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与落地执行——主导大型促销节点活动（如618、双11、双12）及门店自创营销项目（如新品上市、品类专属日、会员庆典），整合设计、内容、推广、直播等多方资源，保障方案顺利实施。跟踪活动数据表现，动态优化策略，确保目标顺利完成； 四、具备健身领域或实体连锁业态线上线下一体化运营经验者可优先面谈 岗位职责： 1.统筹部门运营及跨部门协作，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等数字平台账号的布局规划、建设运营与效果提升； 3.负责实体店铺的日常运营统筹，涵盖营销活动的策划与执行，牵头组织重大平台活动（如618、双11、双12）及门店自主活动（如新品首发、品类日、粉丝节），协调设计、文案、推广、直播团队等资源，保障项目高效落地； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，确保各项活动目标达成。 任职要求： 1.有健身行业或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

招聘电商直播运营助理： 1、熟悉各大电商直播平台运营规则； 2、在直播过程中能灵活与主播，在线客户互动； 3、熟练使用各大平台及相关直播辅助软件，并有独立直播思路，善于创新； 4、熟悉投流规则，引流技巧，熟悉后台大数据算法，和推送规则； 5、有电商直播运营经验者优先（有特殊能力者可在简历中备注）； 6、厂区提供食宿，周休，带薪假期； 薪资面议 面试地点： 工作地点： 云南省保山市隆阳区潞江坝镇新寨村 简历要求：详细个人介绍，工作经历，正装照一张，生活照若干。简历通过者，电话通知面试时间，录用者。 我们是一群年轻皆充满活力的团队，工作之余，我们更热爱生活，价值给予我们的不仅 是价格，更是证明自我才华的施展空间。期待勇于挑战的你，和我们共同创更美好的未来，Forus，foryou！

职位详情：运营助理 薪资详情：6000–10000/月 责底薪：3500—5000+1000绩效奖金 奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿： 岗位详情： 1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展） 2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！ 3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！ 4:后期独立负责部门、运营二级市场！ 任职要求： 1:学历不限，学习意愿要强！ 2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先： 3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！ 4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！ 福利待遇： 1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成 2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修 3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！ 4:免费提供公寓住宿（2人间） 5:免费培训，一年2–3次公费旅游！ 6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！ 我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！ 新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升） 郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！ 公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦15楼E号—东风广场站下5分钟即到！ 面试联系：

1、主导中台体系从零到一的建设、规划及迭代优化，涵盖商家、合伙人（代理商）、商品、数据、用户、活动运营以及培训工作的统筹管理； 2、配合项目负责人设定项目短、中、长期运营目标与业绩指标，对GMV、盈利能力、客户规模增长等关键结果负责； 3、搭建合伙人管理机制，包括制度设计、激励方案、绩效考核及动态淘汰体系的建立与落地； 4、协助项目负责人推进业务架构的构建与优化，完善指标体系、流程规范等运营管理基础建设； 5、推动后端服务能力升级，制定并落实服务标准、定价机制、促销活动等相关策略； 6、开展商家运营管理，设计分层运营模型与全周期生命周期管理方案； 7、负责中台运营团队的组建、日常管理与业务运作统筹； 8、对接内部采销、供应链、物流、销售及合伙人等多方团队，确保跨部门高效协同。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上互联网平台运营背景，至少3年中台、策略或平台运营经验，有B2B、快消、生鲜类电商平台经历者优先，尤其服务于小B客户的平台（如垂直电商、零售通、京东万商、美菜、标果工厂等）经验更佳； 2.能够梳理前端业务需求，并有效协调和驱动中台资源支持落地； 3.熟悉产品、客户、增长、活动及代理商运营等中后台全链路模块，具备系统化运营方法论； 4.数据导向，擅长通过数据分析洞察问题并制定相应运营策略； 5.拥有丰富的商家运营管理实践，精通商家分层机制与用户生命周期运营体系。

电商运营管理核心内容 1.店铺基础建设 • 平台选择（淘宝、京东、拼多多、抖音、跨境平台等） • 店铺装修与品牌形象设计 • 商品类目规划与SKU布局 2.产品管理 • 选品策略与市场调研 • 定价策略（成本、竞争、促销价） • 商品详情页优化（文案、图片、视频） 3.流量获取 • 自然流量（搜索优化SEO、内容营销） • 付费推广（直通车、信息流、直播带货） • 社交媒体引流（小红书、微博、社群） 4.转化提升 • 活动策划（秒杀、满减、优惠券） • 评价与口碑管理 • 购物体验优化（客服响应、售后保障） 5.数据分析与优化 • 销售数据监控（流量、转化率、客单价） • 用户行为分析 • A/B测试优化页面和活动 6.供应链与库存 • 库存管理与补货策略 • 物流合作与配送方案 • 售后退换货处理 7.团队管理 • 运营、设计、客服、仓储等岗位职责分配 • 绩效考核与培训

抖音电商短视频和直播创业合伙人合作伙伴，合作共赢，有兴趣需面议！

岗位职责: 1.加入团队，融入集体，迎接挑战并把握成长机遇 2.提供免费住宿，保障员工日常生活便利 3.配备专人指导，帮助新员工获得充分支持与带教 任职要求： 1.热爱工作，乐于参与新手培训并投入学习 2.具备良好协作意识，能迅速适应团队氛围 3.态度积极，主动进取，追求在岗位中持续进步

【希尔生物科技集团｜电商运营新锐招募】——在全球植萃美妆赛道，加速你的职业进化 新锐国际护肤品牌：SHEACOCOA希尔可可 食品品牌：无线笑容 我们是谁 •跨境美妆先锋：深耕国内电商生态，产品远销30多个国家 •年轻化试验场：以90后为核心团队，半年内晋升主管真实可期 •国际化练兵台：与斯里兰卡研发中枢及马来西亚营销团队高效协同 成长型思维： -每周掌握至少2个新兴平台运营逻辑 -具备基础英语沟通能力，顺畅对接海外事务 -敏锐感知文化差异（如为东南亚市场定制本地化推广策略） •产品沉浸式体验：每月领取价值超2000元新品礼包 →三个月蜕变： •独立负责跨境店铺全流程运营 •主导跨国联名项目（例如马里乳木果×云南文旅礼盒） •搭建专属数据分析框架 →一年内你将收获： •随团队参与国内外实地学习与考察 •享有与业绩强挂钩的丰厚提成机制 核心工作 打造产品全球化表达：将技术资料转化为小红书爆款内容/TikTok热门挑战赛 搭建用户增长体系：从私域流量运营到联动海外KOL矩阵 驱动产品迭代：你的市场反馈直通斯里兰卡研发中心 为什么选我们 成长有刻度：投入越多进步越快，薪资成长同步跟上 视野无国界： -参与欧盟标准产品线的营销策略制定 -联合纳米比亚团队发布非洲美妆趋势研究报告 福利可触摸： -弹性上下班+海外出差机会 -员工专属折扣任性购（面膜按斤囤不是梦） -年度最佳运营奖项：赢取海内外旅游名额 Ps，我们的团队崇尚对电商生态与全球市场的深度探索，注重个人成长路径的清晰规划，认同年轻文化的开放与平等，认同植物智慧与美学的融合。如果你也如此，欢迎加入我们。 任职要求：我们期待你积极主动、热爱生活、学习力强 岗位职责：电商运营、内容策划、直播统筹对接

岗位职责: 1.负责社群的日常维护与运营，涵盖成员之间的互动引导与交流促进。 2.策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3.实时关注社群舆情变化，快速响应成员疑问与突发状况。 4.运用视频直播等形式增强用户参与感与社群粘性。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与社群成员建立良好互动关系。 2.掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3.拥有较强的应变能力，可高效应对和化解社群运营中的各类问题。 4.了解视频直播运作流程，并具备实际操作经验，助力社群热度提升。

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招聘：导购 薪资：阶梯底薪+阶梯提成+丰富开单奖励+免费包中晚餐元/月 1.负责接待到店客户，=引导客户挑选产品2.店内上班工作自由，不用长时间站着，坐着上班，自己可自由安排工作3.公司提供精准客户资源4.公司免费培训，老师、经理一对一教，教会为止，没有任务5.男士20-40岁，女士20-50岁6.有无经验均可，没有做过销售也可以，公司会从零开始培训

招聘：自行车主教练 薪资：5000元/月元/月 负责教授泵道自行车及山地自行车技巧及管理。 有教学经验及较强的个人专业水平，持有相关资格证，参加过专业培训或赛事。

【工作职责】 此岗位并非传统意义上的新媒体运营，核心目标是通过运营实现客户获取并推动销售转化。 -------- 重点负责私域社群的日常运营（微信、小红书），需具备与客户直接沟通的经验，能提供专业咨询解答。 熟练掌握拍照、跟拍及视频剪辑技能，擅长图片处理，审美在线，网络敏感度高，动手实操强，无素材时也能自主产出内容。 具备文案撰写能力，可独立完成日常内容的快速撰写与排版更新。 注重细节，做事整洁有条理，执行力强，情商在线，善于协作与表达。 对分配的任务能主动推进，积极落实到位。 选人第一看重品行，第二考察能力！现阶段公司急需复合型人才，我们强调多技能融合，要求你具备多项实操能力。 需接受出差安排。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，服务意识佳（条件优异者可放宽至应届生） 富有活力与热情，能迅速融入新兴电商行业的高强度工作节奏 性格外向开朗，保持积极正向的心态，传递正能量 熟练操作电脑及手机，能高效处理日常运营事务 责任心强，细致耐心，学习能力强，具备良好的服务意识 能够细致周到地为客户提供咨询服务，具备较强的临场应变与沟通表达能力 最后说明：公司主营模式为私域社群商品销售，客户群体为****，产品涵盖护肤、保健、服装、家居等品类…… 当前团队规模较小，只要你有能力，发展空间充分开放。 我们需要的是综合型人才，不设单一岗位边界，哪里需要就补位哪里，所有岗位均含销售属性。介意者勿扰。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障工作流程高效运转； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供依据； 3.负责客户关系的维护，及时响应客户需求与反馈； 4.负责线上平台的运营支持，包含内容输出及用户沟通互动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户意见； 2.热爱运营工作，积极面对挑战，具备较强的适应力； 3.有团队协作精神，能够与成员紧密配合完成任务； 4.熟练使用办公软件，胜任日常运营相关文档处理工作。

一、职位详情 1.工作职责：负责线上线下产品运营相关工作，初期担任组长助理，协助策划执行方案，以客户产品体验为核心任务；试用期内跟随团队主管深入学习，全面掌握公司业务、产品知识及操作流程。 转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向双通道晋升，公司将结合实际表现灵活调整岗位规划。 2.试用期综合待遇为基本底薪4200元＋阶段性身份升级高提成＋达标绩效奖金＋各类补贴＋公司活动福利＋年终奖；入职即免费提供住宿，享有年度多次调薪机会，国内外节日旅游、带团队成长机会、节日关怀礼遇、定期团建等丰富福利体系。 3.工作时间：上午8:30至下午6:30，周日单休，法定节假日按国家规定同步休假。 二、 1.办公环境整洁明亮，舒适宜人，可能是你见过最清爽的办公空间！ 2.人际关系极简透明，同事相处融洽，整体工作氛围轻松且和谐！ 3.薪酬待遇具市场竞争力，助力个人能力快速提升，配备五险、带薪年假、定期素质拓展、每日下午茶福利，晋升通道广阔，培训体系完善规范！ 三、我们期待这样的你 1、品德优先，价值观正向，性格积极乐观、阳光向上 2、不甘平庸，渴望通过一件有意义的事证明自我，期待展现才华与潜力 3、心态坚韧，不抱怨不矫情，勇于直面挑战并推动问题解决 备注：主管常提醒，沟通要简洁高效，避免冗长啰嗦，因此仅列以上四点，欢迎有意向的小伙伴主动联系！ 四、需具备的能力 1.热情主动，乐于学习，拥有较强的学习适应能力与应变反应力 2.具备良好的表达沟通技巧及扎实的客户服务意识 3.擅长人际互动与团队协作，能有效应对工作压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:00-17:00！

岗位职责： 1、对接省内外各类高校，依据产教融合政策导向推进校企合作项目，联合院校共同开展行业人才共育工作； 2、统筹管理行业资源与客户关系，推动新业务方向拓展，并协调资源完成项目全流程衔接与落地； 3、开发契合度高的新合作院校，持续维护院校合作关系，深入挖掘潜在合作机会； 4、保障校企合作项目的运行与实施，管理校内实训及临时性兼职任务，完成合作数据的收集、追踪及更新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、能接受阶段性省内外出差，具备2年以上相关领域工作经验； 3、具备良好的文字表达与文档撰写能力，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与组织能力，工作认真负责，富有职业素养和执行能力； 5、拥有产教融合项目经验、社会招聘或校园招聘相关资源者优先录用。

岗位职责: 1.和主管一起运营公司产品到市场上 2.负责公司订单的维护和跟进 3.协助业务主管开发客户 4.我们是线下运营，市场运营 不是电商运营!!!不是电商运营，不是电商运营，不是电商运营！！！ 每个月都有一次的晋升机会的，都是公平公正公开的!! 职位要求:17-23岁，优秀者可以放宽 1.具备优秀的组织能力和协调能力，; 2.能够有效沟通，与团队成员保持良好的协作关系; 3.对工作有热情，愿意接受挑战; 4.对市场有敏锐的观察力; 5.不招短期的，不招临时工，不招暑期工!!! 岗位福利: 1、薪资5000+提成+包吃住，综合收入10000-15000(试用期一样)(公寓住宿/厨师做饭)! 2、免费包住+家电齐全(不需要押金)公寓环境优越，4-6人一间房(一房一厅)，步行10分钟可到达公司! 3、免费包吃，节假日正常放假，接受小白新手，入职有主管一对一带教! 4.免费培训，接受实习生。 5.团队都是00后，聚餐，生日会，感恩日，家庭日，节日礼物，免费旅游，晋升空间大，发展前景好 6.丰富的奖金，拿奖金拿到手软 7成长，学习，锻炼，赚钱，晋升，在这里一有尽有，就等着有梦想有追求的你加入公司 公司包吃包住，免费培训。

岗位职责 1、负责指定区域内化肥产品的销售工作，持续维护客户关系。 2、作为销售岗位，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的任务； 3、深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点，有效推广品牌形象，推动成交达成； 4、为客户提供专业的产品咨询，并落实售后支持服务； 5、整理潜在客户信息，积极拓展新客户资源； 任职资格 1、学历及专业不限，具备长期与农户沟通经验者优先考虑； 2、销售业绩优异者优先录用； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有较强的客户服务意识；

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争格局变化； 3.联动相关部门，深度参与产品策划与推广执行； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力与用户认知； 5.跟踪评估营销效果，持续优化策略以提升转化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 2.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备进取精神； 3.善于整合内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额拓展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代与服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新品研发、营销方案设计与活动落地执行； 4.定期策划团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训经费支持，鼓励员工持续学习与职业能力进阶。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，追求个人能力持续提升； 3.善于整合公司内部资源，主动参与团队发展及培训项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇与绩效激励奖金； 2.年终奖励优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月安排团队活动，配套培训补贴，助力职业成长与发展。

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额扩展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代和服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新产品开发及营销方案的策划与执行； 4.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训补贴支持，促进员工技能提升与职业路径发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，具有持续学习和成长意愿； 3.善于运用公司资源，主动参与团队协作及各类培训提升项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金； 2.年终奖金优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月开展团建活动，配套培训补贴，助力职业能力持续进阶。

一、岗位职责： 负责共享充电宝的市场推广、设备铺设、安装及日常维护，需具备地推或相关销售工作经验 二、薪资待遇： 无责底薪3000+1000绩效+5%流水提成 三、工作时间： 早十晚七，月休4天，支持调休

岗位职责 1、负责指定区域内化肥产品的销售工作，持续维护客户关系。 2、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和完成所承担的工作任务； 3、深入了解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点，有效推广品牌形象，推动销售达成； 4、为客户提供专业的产品咨询，落实售后支持服务； 5、整理潜在客户信息，积极拓展新客户资源； 任职资格 1、学历及专业不限，具备长期与农户沟通经验者优先考虑； 2、销售业绩优异者优先录用； 3、性格开朗，思维活跃，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有良好的客户服务意识；

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争者最新情况； 3.协同各部门参与产品设计与推广工作； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力； 5.跟踪评估营销活动成效，持续优化策略方向。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能快速适应动态工作环境； 2.热衷于市场营销领域，敢于迎接挑战，追求工作高标准； 3.善于整合公司内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

岗位职责：负责共享充电宝的推广与安装 岗位福利：年终奖、绩效奖金 上班时间：10:00—19:00，每月四天休息可自行安排调休 薪资待遇：4000元+提成 奖金补贴：年终奖，带薪年假，绩效奖，流水利润分成

一、岗位职责：负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护，需具备地推类销售相关工作经验 二、薪资待遇：无责任底薪3000元+1000元绩效+5%流水提成 三、工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天，支持调休

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的稳定与公正； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应并解决玩家提出的问题及系统异常； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家互动与活跃水平； 4、配合研发团队进行数据采集与整理，助力优化用户体验； 5、管理社区环境，推动建设健康、积极的游戏社群氛围。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏产品，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致回应玩家需求； 3、工作积极主动，富有责任感和协作精神，适应高强度工作节奏； 4、具备基础的数据分析能力，能结合数据反馈支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客服相关工作经验者优先录用。

【福利待遇】 1.试用期薪资3000元无责任底薪+1200元表现奖励，转正后5000元起加提成绩效奖金，收入由个人能力决定； 2.提供住宿支持，解决员工居住问题； 3.享受在职带薪培训（包含集团统一拓展培训与线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设有绩效激励奖金与高额年终奖励。 晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入企业氛围，理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础； 3.经考核上岗后，积极学习产品知识，熟练掌握品牌传播策略与推广技巧； 4.承担公司市场拓展方案的规划与落地执行； 5.协助开展企业宣传和推广活动，提升品牌影响力； 6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的协作意识与集体精神； 3.具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力； 4.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发意愿与能力； 5.具备客户服务意识以及基本的市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对压力与挑战。