【福利待遇】 1.试用期薪资3000元无责任底薪+1200元表现奖励，转正后5000元起加提成绩效奖金，收入由个人能力决定； 2.提供住宿支持，解决员工居住问题； 3.享受在职带薪培训（包含集团统一拓展培训与线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设有绩效激励奖金与高额年终奖励。 晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入企业氛围，理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础； 3.经考核上岗后，积极学习产品知识，熟练掌握品牌传播策略与推广技巧； 4.承担公司市场拓展方案的规划与落地执行； 5.协助开展企业宣传和推广活动，提升品牌影响力； 6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的协作意识与集体精神； 3.具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力； 4.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发意愿与能力； 5.具备客户服务意识以及基本的市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对压力与挑战。

【岗位职责】 1、负责社群的日常运营与管理，包括内容推送、互动交流及用户意见收集； 2、策划并落地执行各类社群活动，增强用户活跃度与参与热情； 3、通过社群数据分析，持续优化运营方案，提升社群影响力与用户留存； 4、及时响应并协助处理社群成员疑问，营造积极健康的社区环境； 5、与团队协同推进社群发展目标，定期总结并汇报工作成果。 【任职要求】 1、了解主流社交平台的运营机制，具备社群运营经验者优先考虑； 2、拥有优秀的文字表达能力，能独立产出吸引用户的高质量内容； 3、具备扎实的数据分析能力，可根据数据反馈调整运营方向； 4、沟通能力强，能够高效响应并妥善处理用户问题，维护良好互动关系； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

【福利待遇】 1.试用期工资4200，转正后5000加奖金（能力决定薪资水平）； 2.提供员工住宿支持； 3.在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展训练+线上课程），带薪年假，以及海外学习考察机会； 4.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习（涵盖人事行政、市场营销、团队管理及行政事务），逐步融入企业氛围，全面理解管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打好基础； 3.经考核上岗后，积极投入学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.主导业务拓展方案的策划与落地实施； 5.协同推进公司宣传推广工作的开展； 6.参与部门日常管理及人员培训相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用； 2.品行端正、热情主动，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备较强的客户开发能力； 5.具备较强的客户服务意识和基本市场分析判断力； 6.富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我。 岗位福利：绩效奖金，丰厚的年终奖等。

新成立电商公司招人 1.直播助理 2.私域营运 3.运营助理 4.视频剪辑制作专员 5.售后处理专员 6.运营总监 本公司主要以小红书.抖音.快手.视频号运营为主，新手小白也可，有专业师傅教学。 公司福利 1.下午茶 2.可以带孩子上班 3. 4.不定时团建 5.自由调休 6.早11点—晚7点坐班 7.没事可以打游戏泡泡同事

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务 2.积极参与团队协作，提高整体工作效率 3.快速适应工作环境，顺利融入集体 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力 2.工作责任心强，态度积极主动 3.渴望在具备发展空间的团队中长期发展

岗位职责: 1.参与联通相关实习项目，协助团队日常工作的顺利开展 2.按时完成上级交办的各项任务，保障工作进度与执行质量 3.与团队成员密切配合，协同推动项目有序进行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应高效工作节奏，主动承担并落实工作任务 3.富有团队意识，能够快速融入集体并发挥积极作用

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000元起，另享提成奖励。 实习期薪资为3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游。

一，工作内容 1. 负责校园市场客户拓展与维护，包括学生群体、校园社团及相关合作方，建立稳定的客户联系网络。 ​ 2. 执行校园市场推广活动，如线下地推、校园讲座等，确保活动落地并触达目标客户，提升品牌在校园内的知名度。 ​ 3. 收集校园客户反馈与市场需求，整理成报告并同步给团队，为产品优化和运营策略调整提供依据。 ​ 4. 维护现有校园客户关系，解决客户日常咨询与简单问题，提高客户满意度和复购/合作意愿。 二、工作时间 实行8小时工作制（具体上下班时间可根据校园市场节奏灵活调整，如配合学生课余时间），周末正常休息，法定节假日按国家规定执行。 三、薪资与福利待遇 （一）薪资结构（月薪≤3000元） -基础工资：2200-2500元/月（根据候选人学历、校园资源经验浮动） ​ -绩效奖金：0-500元/月（根据校园客户拓展数量、活动效果、客户满意度等指标考核发放） （二）福利待遇 -带薪福利：入职满1个月享受带薪病假，满3个月享受带薪年假（5天/年，逐年递增）。 ​ -校园资源支持：提供校园推广物料（传单、海报等）、合作渠道对接资源，降低工作开展难度。 ​ -成长福利：定期组织校园运营技巧培训（如客户沟通、活动策划），助力快速掌握校园市场玩法。 ​ -其他福利：节日福利（如中秋、春节礼品）、月度团队聚餐，营造轻松的工作氛围。

薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3000元+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+高比例提成+额外奖金，转正后享受底薪上调+高提成+绩效奖金+各类补助+福利+年终奖励，综合月收入6000—12000元以上，收入上不封顶。 2.温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励＋节假日礼品＋员工家属旅游等关怀项目。 3.法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动机会。 4.提供专业一对一指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系。 5.拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6.分公司设立专项启动资金、协助选址落地、配备成熟运营团队，实现远超预期的年薪目标！ 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等生活设施）。 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 4.告别固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、集体旅游、生日庆祝等多元激励。 任职要求： 1.年龄28周岁以下，中专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2.能接受出差安排，有强烈致富意愿和发展平台追求者优先考虑。 3.热衷于销售岗位，性格外向、乐于与人沟通交流。 4.擅于挖掘客户核心需求，独立制定并执行产品推广方案。 5.应届毕业人员、退伍军人背景者优先录用。 岗位职责： 1.负责公司在异地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护工作。 2.科学划分外埠市场区域，制定切实可行的销售策略，达成既定业绩指标。 3.持续跟进客户动态，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 4.执行短期至中期的外地出差任务（主要覆盖本省及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 5.在日常工作中主动配合市场团队其他成员，保持良好协作氛围，共同推进每日销售任务完成。 6.收集市场动态信息与客户反馈建议，及时上报管理层，持续维护优质客户关系，赢得长期合作支持。 7.主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的个人观点与优化建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（含管理提成）——高层管理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位面向在校实习生、应届毕业生开放更具竞争力的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察学习、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

诚招合作 临翔区餐馆装修中上，主营桌餐，诚招大厨合作，要求：①能炒菜且会多类菜品、②有餐馆综合管理能力，有工作简历、经验。合作模式：成本核算，工资加提成。电话

招聘保姆，年龄不要超48岁，工作地点兴泽园，8点上班，下午饭吃好，卫生弄好就下班，但是不可在周末休，不可连休，短期勿扰！！！接受的了条件的又来！！！ 电话 工资第一个月2600，第二个月2800.包吃不包住 要求会做家常菜，讲卫生，爱干净 工作时间:面议

找个挖机带班三四天左右300一天

那个有成水好点的320挖机工期一到两年

招做衬衫整件车位多名，工价高，做一单结一单，沙溪镇康乐北路70号五楼，

负责发布短视频工资日结可居家办公接受无经验

职位：电商运营助理（抖音/小红书/视频号方向） 薪资范围：5-8K（根据经验面议）+提成/绩效奖金 工作地点：[深圳市宝安区西乡元匠坊H座203] 招聘人数：1-2人 --- 我们需要这样的你： 1.热爱社交媒体：每天必刷抖音、小红书、视频号，熟悉平台热点和内容风格。 2.有基础运营经验：能协助账号日常内容发布、数据记录、评论互动，或有自己的创作账号（附作品链接加分！）。 3.技能点拉满：会用剪映/PR等工具做基础剪辑，对数据分析敏感。 4.执行力强：能快速学习新玩法，配合完成内容策划、直播辅助、达人对接等工作。 5.心态开放：接受电商行业的节奏，有责任心和团队意识。 --- 你的工作内容： ·协助运营抖音、小红书、视频号账号，参与选题、文案撰写、素材整理。 ·跟踪平台热点和行业动态，提出内容创意。 ·监测后台数据，整理粉丝互动和爆款规律。 ·配合直播准备、样品管理、合作达人沟通等琐碎但重要的事务。 --- 我们提供： ·快速成长：亲手参与从0到1的账号建设，接触一线玩法。 ·灵活氛围：扁平化管理，拒绝内耗，结果导向。 ·收入空间：基础薪资+绩效奖金，能力越强收入越高。 ·资源支持：提供拍摄工具、学习资料和行业交流机会。 --- 应聘方式： 请直接私信发送： 1.个人介绍+求职意向 2.附上你最喜欢的账号案例或自己的作品链接 3.一句话说明“为什么你能玩转社交电商” --- 期待和你在流量战场并肩作战！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确性和及时更新 3.配合开展活动执行与资源协调，推动运营项目顺利落地 4.收集并反馈业务端需求，协助优化运营流程与工作效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与协作能力 3.具备较强的学习意愿和适应能力，能快速融入团队 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据团队安排进行调整

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地 4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务性工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动效果并输出总结报告 4.维护内部协作系统信息更新，确保各部门信息同步高效 5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心 3.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 4.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展者优先

强力广场招人（长期）、（暑假工）（数名）、（大学生优先）男女不限 要求：要成熟稳重点的 工作年龄：18周岁以上 工资：2400-3000工资不等 ➕不迟到全勤奖200迟到没有全勤奖，大家一起努力有挑战性的你就来(试用期3天)具体情况联系⬇面 同步：

招聘：员工 薪资：面议 不限年龄不限姓别

招聘：兼职 薪资：面议 18-35岁，有相关经验

与总部或大区管理中心沟通对接 保持与总部供应链中心或大区管理中心的沟通与对接，并对异常情况探讨改善措施 薪资福利:4000 - 8000元

捧客强的mc 工作地址:云南临沧周边

招聘：兼职 薪资：面议 不限时间、地点，多劳多得

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假期兼职工 有一定的兼职经验，肯学吃得苦的，过年正常上班，能到大年初七之后。分班上 招工人数:一名

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