自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

江苏常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。

暑假兼职勿扰！满16就能上班！ 面试当天带上行李可安排入职住宿！！！ 【薪资待遇】可日结，每日下班结算发放220/天 【工作内容】负责牛奶包装贴标签扫码，坐班简单轻松 【工作时间】，中途吃饭休息2小时，月休四天 【招聘要求】16-45周岁，身体健康，不限学历，不限经验 【食宿条件】包吃住，工作餐免费，4-6人间 【福利待遇】为员工购买保险，升职加薪空间

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】---------（有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———---------------【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。------------------【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······----------------------【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；------------------------【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

工厂岗位生产最新上市电子产品的组装工、包装工、品质、测试、操作工普工短期工等岗位，无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

工作内容:主要负责鲜花包装、分拣、扎麻袋出入库的工作，180-200一天，包吃住，男女不限，年龄16-50岁都可以安排，大量招聘寒假工～社会工，车间可以带手机，人走账清，情侣提供夫妻房，名额有限先到先得(30个)

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

现在，大悦城（好悦天地），还需要一个理货员（收场），20元/小时，☎

建水虾洞矿山找个挖机驾驶员 代班包月都可以 工资爽快 半桶水勿扰

11月采摘蓝莓、包装蓝莓，计件工资结算灵活手上有人的工头可以详谈待遇

专业监理工程师 薪资区间：6000-7000元，具体薪资福利面议 服从公司管理及领导交代的其他任务具有5年及以上工程项目现场监理工作经验，熟悉建筑工程施工流程、质量验收规范及监理工作程序，有大型房建或市政项目监理经验者优先 持有全国注册监理工程师证书，同时具备中级及以上工程师职称者优先考虑，大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业

监理员 薪资区间：4000-5500元，具体薪资福利面议 服从公司管理及领导交代的其他任务3年以上建筑工程现场监理工作经验，熟悉工程相关法规及技术标准，能看懂施工图纸，掌握基本的施工工艺和流程；熟练使用Word、Excel等办公软件，会使用CAD软件查看图纸者优先 持有监理员岗位证书，持有人防监理员证及3年以上建筑工程现场监理工作经验者优先，大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先

配镜顾问(1名) 职位要求： 阳光自信，爱说爱笑爱交流，具备出色的沟通和销售技巧； 热爱时尚，对镜框款式、脸型搭配有浓厚兴趣，能引导顾客挑选最适合的镜架； 注重个人形象与柜台卫生，为顾客提供舒心的购物环境； 有强烈的服务意识和学习能力，能熟练介绍产品卖点及促销活动。 我们为您提供： 有竞争力的薪资待遇：底薪+高额提成+配镜量奖励。

1：21-45岁，有工作经验优先。2：有上进心，责任心，团队协作能力。3：正能量，分享，带教。

眼镜店招聘 [招聘岗位]:验光师/销售 [年龄要求]:18~40 [工作内容]:日常验光，销售眼镜[月薪/日薪]:2000~4000（底薪2500，提成按3%，还有配镜奖励） [福利待遇]:亲朋好友配镜享受优惠。 [.上班时间]:早上九点到晚上九点 休息6天周末节假日不休。

一、基础硬性条件 1. 学历与资质：中专及以上学历，眼视光技术、临床医学、护理等相关专业优先；持有验光员职业资格证（中级及以上）、眼健康管理师证等相关证书者优先录用。 ​ 2. 经验要求： ​ -基础岗：1年以上视力保健、验光配镜或眼健康服务相关经验，熟悉青少年近视防控流程者优先。 ​ -资深岗/主管岗：3年以上护眼师实操经验，具备团队带教、客户管理能力，有视力防控机构从业背景者优先。 ​ 3. 专业基础：掌握眼解剖生理知识、常见眼病（近视、远视、散光、干眼症等）基础认知，了解角膜塑形镜、离焦镜等近视防控产品原理。 二、核心专业能力 1. 实操技能：能独立完成视力检测、电脑验光、主观验光、视功能检查等基础操作；可指导客户正确使用护眼仪器、进行眼部按摩及视觉训练。 ​ 2. 方案制定：根据检测结果，为青少年、成人等不同人群制定个性化近视防控、视疲劳缓解方案，能清晰讲解方案原理及执行要点。 ​ 3. 客户服务：具备良好的沟通表达能力，可耐心解答客户关于眼健康的疑问，建立长期信任关系；能准确记录客户视力档案并定期跟踪回访。 ​ 4. 合规意识：严格遵守视力防控行业操作规范，不夸大宣传，引导客户科学护眼。 三、综合素养要求 1. 职业素养：有责任心、同理心，热爱眼健康事业，关注行业最新近视防控技术与理念。 ​ 2. 学习能力：愿意接受专业知识培训，能快速掌握新品、新疗法的相关知识并应用于服务中。 ​ 3. 加分项：具备门店销售经验、擅长社群运营或家长沟通；持有斜弱视康复训练相关资质；有儿童青少年视力筛查项目经验

需具备验配及销售相关经验 薪资待遇详谈 有意者可面议 欢迎前来了解 面谈地址：陇田镇田心车站至转盘附近

明天云南红河需要安排人员来访，期待有人前来。

急需紧缺专业人才 招工人数:2人 本次引进采用网络报名方式，网络报名邮箱：；报名时间：2026年1月4日09:00—1月12日18:00；可长按二维码识别查看招聘公告全文

海鲜部门兼职 初中学历以上，男女不限，喜欢零售行，有经验者优先考虑。 薪资福利:20元/小时 招工人数:2名 & 工作地址:弥勒市金辰时代广场负一楼沃尔玛

包吃包住，年龄43岁以下

云南红河地区招聘，星期一需要三人，具体岗位未定，请保持关注，等待联系。

收运员 a.有三轮车驾驶证；b.自带三轮车；c.55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排。商户餐厨垃圾收运 薪资福利:3600元/月，月休两天， 招工人数:数名

福利来啦！福利来啦！福利来啦！ 1、临时工岗位轻松，工资高，到手6800-8000元/月； 2、正式工离职变简单啦，只要提前3-5天在APP上面申请离职即可，，简单快捷； 一、招聘岗位 普工 二、工作职责 主要从事手机配件组装，打包装，分类，分拣，贴标签之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，白班岗位！ 三、薪资待遇 1、正式工基本工资：试用期底薪2650元，转正底薪3150元+加班费+（其他福利）=6000-7500； 加班费：加班按劳动法，以2650为基准，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日上班3倍； 其他福利包括：全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等； 2、临时工基本工资：28-30元/小时，28元X280小时（保底280工时）+（其他福利）=6800-8000； 3、薪资发放日：每月7号工资准时打到你本人工资卡上面； 四、薪酬福利 1、本厂福利1：当天可免费刷饭卡； 2、本厂福利2：当天入职可领取100大红包，购买生活用品； 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200； 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险； 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为500--800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000-4000； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧。 五、休息放假 1、每月正常休息； 2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。 3、上班时间：8-10个小时 六、吃住，免费吃住 1、伙食：无需自己掏钱吃饭，入职当天公司发放饭卡，凭饭卡到食堂消费； 2、住宿：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，卫生间，保险柜等； 3、夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，卫生间。 七、要求 1、年龄要求：16-55 2、其他要求：，手脚灵活，主要是做比较简单的手工活

工厂直招，不收取任何报名费用！ 长期工正式工（当天入职当天安排宿舍） 综合工资7000以上，辞职人走账清！不压工资！ 免费提供工作餐，住宿4-6人间！公寓宿舍，家电齐全！ 坐班分配，工作简单轻松，空调恒温车间。 工作内容岗位：组装包装贴标签等简单活 食宿：免费提供吃住自助餐式饭堂公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、洗衣机、免费WIF。 工作时间：8:00-20:00安排排班8小时，自愿加班 招聘要求: 1、年龄：16-45周岁 2、认识字，身体健康，无不良嗜好。

工厂岗位生产最新上市电子产品的组装工、包装工、品质、测试、操作工普工短期工等岗位，无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

元阳县第二中学岗位 北京师范大学等公办全日制普通高等院校2026年本科及以上学历毕业生；具有全日制硕士研究生及以上学历且取得相应学位的2026年应届毕业生；985、211、双一流大学高等院校应（往）届本科及以上学历毕业生也可列为校园公开招聘对象；具有中华人民共和国国籍；拥护中国领导，遵守宪法和法律；具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需要的其他条件；符合岗位规定的年龄要求；无不得报名的相关情形。为进一步加强元阳县教育体育系统专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进教育事业可持续发展 薪资福利:聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。新聘用人员按规定执行试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行 招工人数:包含在20人内 此次校园公开招聘在元阳县人力资源和社会保障局指导下，采取网络预报名与现场报名相结合的方式进行，招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区进行现场招聘；招聘程序包括报名及资格审查、组织考试、签订就业意向协议、成绩公示、资格复审、考察和体检、拟聘人员公示、办理审批手续、签订聘用合同、递补等环节；招聘工作有相关纪律要求和重要提示