在老店学习 学习考评合格后，运营管理一家新店 在新店任职产品销讲师 要求：年龄25-45 全日制大专学历，熟练操作办公软件 人品第一，有担当，男士身高175以上，女士身高160以上

穿制咖啡豆手串，工资计件，多劳多得，上下班时间无限制，可玩手机上班……超级轻松

岗位职责 1、负责新人、茶饮师及店长等岗位相关课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，并对培训成效进行评估，每季度优化调整一次； 3、依据调研反馈，每季度完成课程内容的迭代与更新； 4、承担新店开业期间员工的培训执行与现场指导； 5、通过巡店等方式，示范并指出门店运营中产品品质控制及制作流程中的问题，及时反馈改进； 6、严格遵循公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作，能熟练运用各类常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格热情积极，富有责任心，抗压能力佳，自信且表达清晰流畅； 4、能够接受短期或长期出差安排

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

1.负责美容院培训课程的设计与实施落地 2.熟悉美容院整体运营体系与运作流程 3.具备策划美容院年度营销方案的能力 4.可推动员工能力成长，优化培训体系及薪酬结构 5.能指导老板与员工间的销售流程培训与执行

负责高中内务秩序，考勤管理

1、培训体系搭建：结合战区实际及学员发展需求，规划新媒体方向的培训课程结构与教学安排，明确各阶段培训目标与核心内容模块；同步根据公司业务进展撰写配套文案资料 2、内容运营策划：主导培训相关的新媒体内容落地执行，涵盖账号搭建、企业号认证、短视频拍摄剪辑发布、内容选题优化、直播脚本设计、直播流程管理及主播能力提升等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代开发：整合分析新媒体平台运营数据，归纳汽车领域内典型新媒体案例与发展趋势，持续优化和更新培训素材，确保课程内容紧跟行业变化并具备实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作可视化、易理解的教学课件；设定科学的培训成效评估机制，实现全过程可追踪、可反馈 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台实操演练，包括账号运维、内容产出、直播脚本编写等环节，并对实践结果进行点评与复盘，提出具体改进建议 6、专业能力提升：依据岗位学习路径图推进业务技能专项训练计划，强化关键岗位人员的专业素养与实战能力 7、现场辅导支持：深入门店提供定制化新媒体培训服务，覆盖内容运营、业务流程梳理及销售技巧赋能等多个维度 8、项目闭环管理：负责培训项目的全流程落地实施，收集执行反馈，推动项目持续优化与版本升级 任职要求： 1、具有培训讲师基本素质与授课能力； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则要求及内容分发逻辑； 3、熟悉高质量内容创作方法论，熟练运用多种营销策略，具备数据分析能力以支撑运营策略调整； 4、具备用户增长思维与活动运营经验； 5、了解常用新媒体技术工具及其应用场景

驻校教官人员要求:身高：男性身高在165以上，女性身高160以上；年龄：18-45岁，工作地点:文山广南，节假日正常休，主要负责管理学校学生日常生活，供吃供住，试用期三个月，试用期过后每个月工资都会逐步增加，有正在找工作的大学生或者失业人员适合的都可以联系，无经验的有人带，退伍军人可优先考虑

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有大健康产业讲课经验，有大健康产业开店经验，有大健康产业从业经验

1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、档案管理等相关专业优先。 2.1-3年以上房建项目资料员工作经验，有完整项目资料管理经历者优先，持有资料员岗位证书或档案管理员证更佳。 3.熟悉房建施工流程及资料编制规范，能熟练操作Office、CAD及筑业等资料管理软件。 4.细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能与多方高效协作，适应项目驻场工作节奏。

1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业优先。 2.1-3年以上施工现场管理经验，熟悉施工流程、工艺及相关规范，有完整项目经验者优先。 4.持有施工员岗位证书、安全员C证者优先。 5.责任心强、沟通协调能力突出，能适应施工现场环境。

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有演讲功底和讲课经验优先

企业文化培训 人员面试

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

明天需要在云南红河进行某项安排或活动。

招聘：品牌宣传 薪资：4-6K 1. 负责品牌形象维护与核心信息传递，提升品牌知名度； 2. 策划撰写宣传内容，协调物料制作； 3. 维护媒体与KOL关系，推动品牌信息传播及舆情应对； 4. 参与线上线下品牌活动策划执行与效果复盘； 5. 监测传播数据，优化宣传策略； . 协助完成品牌资产梳理、竞品分析及官方账号运营。

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云南红河需要一名低班员工，即将早班安排上岗，具体联系细节待后续确认。

收运员 a.有三轮车驾驶证；b.自带三轮车；c.55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排。商户餐厨垃圾收运 薪资福利:3600元/月，月休两天， 招工人数:数名

教育体育系统事业单位岗位 招工人数:20人 元阳县2026年校园公开招聘

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（一）基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中国领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4. 符合岗位所需的相关资格条件；5. 具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：（1）与开远市盛远博康投资管理有限公司、下属企业和代管企业签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的；被市博康公司、下属企业和代管企业责令解除劳动合同（开除）的；（2）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（3）曾受过刑事处罚、劳动教养的；（4）曾被开除公职、党籍和开除学籍的；（5）曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；（6）涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；（7）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（8）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（9）个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；（10）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；（11）聘用后即构成**避关系的；（12）其他按法律法规规定不符合应聘条件的；（13）其他不符合市博康公司相关应聘资格条件的。（二）具体岗位要求：除以上基本条件外，具体招聘条件详见《开远市盛远博康投资管理有限公司社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。 薪资福利:聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。 招工人数:1名 1. 工作地址:开远市东风路167号开远市融和城市建设投资有限公司3楼311室

全职、兼职 18-45岁，接受无经验。上班时间：早班：09:00-16:00；中班：11:00-20:00；晚班：16:00-23:00 薪资福利:时薪工资+全勤奖+绩效奖金+晚班津贴，全职享五险一金 招工人数:数名 工作地址:弥勒市必胜客红河水乡店

教官 a.大专及以上学历，具备相关教育教学经验和退役军，能够全心全意为学生服务；b.拥有二级乙等及以上普通话水平，持有退伍证及其余技能证书；c.要求热爱教育，有教学热情与开朗性格;身上无纹身;爱四肢协调、五官端正;自信积极，有演出能力，肯学习、敢挑战，具备较好的抗压能力；d.身高(女:155cm以上，男:165cm以上)。 薪资福利:a.培训期:面试通过后进入培训阶段，此阶段资;b.实习期:培训结束后进入为期1个月的实习期，薪资按100元/天计算;c.正式任职期:实习通过后转为正式教官，薪资由底薪2500元、全勤奖200元及提成构成，综合薪资3000 - 6000元/月多劳多得，薪资直接与个人能力挂钩。 工作地址:石屏之初研学实践综合基地(石屏职业高级中学内)