建水本地召工｜漆工师傅看过来熟手优先，会调漆加分月薪10000+，薪资准时月结，绝不拖欠活计稳定，做事舒心无压力有意者直接致电：同行工友引荐，事成必有重谢！非诚勿扰

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生产黄表纸

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

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岗位职责： 1. 负责装饰装修工程现场施工管理，包括进度、质量、安全及文明施工管控 2. 参与图纸会审、技术交底，落实施工方案与工艺标准 3. 协调各工种及分包单位作业，及时解决现场技术与配合问题 4. 编制施工日志、隐蔽验收记录等工程资料，确保资料真实完整 5. 配合项目经理完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作 任职要求： 1. 熟悉装饰装修施工流程及国家相关规范标准 2. 具备现场协调与问题处理能力，责任心强、执行力好 3. 能适应工地环境，服从项目统一安排与调度 4. 持有施工员岗位证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员

红河绿春招钢筋工

岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备等表面的喷漆、刷漆及打磨处理 2. 按工艺要求调配油漆，确保涂层厚度、色泽及附着力符合标准 3. 做好施工前清洁、遮蔽及防护，作业后及时清理现场并妥善存放材料 4. 配合质检人员完成涂装质量检查与整改 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用通风、防护设备，杜绝火灾及中毒隐患 任职要求： 1. 具备喷漆大工实操经验，熟悉各类油漆性能及喷涂设备操作 2. 能独立完成复杂结构件的高质量涂装作业 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好安全意识和职业素养 4. 持有相关上岗证或职业资格证书者优先

每天面试 可参观车间 包三餐+免费住宿 急招岗位:二保焊工、喷漆工、普工 焊工/喷漆工:月薪10000-14000 普工:月薪9000-10000 所有工种都可学徒️️ 福利待遇:三餐住宿全部免费 ，每月15号准时发放工资，不拖欠

急聘10名随州喷漆工400一天，会用大枪就可以 不体检直接上班。32块一个小时，一天12个小时左右，一个月11000左右。吃住全部免费，两荤一素。住宿4人间。家门口的好企业，可以做到退休。 工作地点在湖北随州

恒冠内饰招聘 包吃包住 [玫瑰]【岗位要求】：男女不限 20-45岁，身体健康、服从安排、能吃苦耐劳。 [玫瑰]【工作内容】：喷胶，定位，注塑 [玫瑰]【工作时间】：8:30-20:30，两班倒，包吃包住。 [玫瑰]【薪酬】 ：第一个月保底4000元，后期计件。 地址：长沙县东十路

佛山长白班设备厂，工期长期做！每周可预支 任聘资格：20-43岁 工作情况：主要是生产特箱，做过集装箱油漆工的 工资待遇：油漆工30元/小时+1元全勤奖，每月工时足，综合薪资9500-10000元以上。 工作时间：8:00-12:30，13:30-19:30，20:00-22:00，下午16:00有下午茶。 伙食住宿：包吃包住，中餐，晚餐，住宿水电费用平摊。

招聘叉车工3名。要求持有叉车N1证，具备1年以上实操经验，叉车驾驶技术熟练，服从工作安排，有责任心，能清楚记录数据，并能接受冷库作业。薪资范围为4000元至5000元。工作地址位于云南红河彝族自治州蒙自市雨过铺街道工业园区3号路旁【和光食品（云南）有限公司】。

招聘钣金打磨工，负责金属打磨工作。提供包吃。薪资面议。

熟悉洗沙场的生产流程，了解设备的保养维护，脑子灵光，能吃苦。

云南红河急需全能洗煤机操作及氧电焊压人才，待遇优厚，高薪包吃住，诚邀相关操作工人加入。

招聘氩弧焊工2名。要求中专及以上学历，机械工艺、机械制造相关专业。需具备二年以上机械行业工作经验，具有氩弧焊相关工作经验，能独立进行设备故障排除和维修。月薪6000-9000元。

招聘启事胜泰纺织有限公司招聘以下岗位： 1. 叉车工：1名，工资7000/月；要求：持有有效叉车驾驶证，能熟练操作叉车，有纺织厂相关工作经验优先，服从车间安排，吃苦耐劳。 通用要求： 1. 身体健康，手脚麻利，能适应车间上班制度； 2. 踏实肯干，遵守厂区规章制度。 联系电话：小沈 工作地点：胜泰纺织有限公司

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

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