店长，店员

岗位职责: 1.负责美妆培训学校的日常运营统筹，保障教学品质与标准化执行 2.制定并落实教学方案，跟踪督导学员学习进展与成效 3.协同团队优化服务流程，增强学校整体服务水平与市场优势 任职要求： 1.具备美容行业培训相关工作经验 2.熟悉美妆培训体系的运作模式及实操管理 3.拥有美业招商或招生经历者优先考虑

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面负责总校区的日常运营与管理，保障教学及行政工作高效有序运行； 2.制定并落实教学方案与课程规划，持续优化教学质量与教学效果； 3.统筹教师团队的建设与管理，组织培训与考核，提升整体教学专业水平； 4.关注学生发展与学习体验，营造积极健康、富有激励性的学习氛围； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在区域内的知名度与行业影响力； 6.主导招生策略制定与招商拓展，推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力，有实际管理经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1.具备三年及以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营工作：如配合课程顾问完成签约，跟进学习管理师进行续费，统筹人员调配等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作规划，合理分解目标任务 4.负责教学团队的组织与管理工作

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

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昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.组织教师团队的管理与培养，提升整体教学专业素养； 4.统筹学生管理工作，营造积极健康的学习氛围； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构社会影响力； 6.主导招生策略规划与招商拓展，推动业务长期稳定增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调解决能力； 4.了解教育相关法律法规，确保办学合规合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

环保先锋 1、年满18岁，男女不限， 2、对环保有意识者优先（ 3、会智能机操作，能独立完成旧衣服回收️能吃苦耐劳

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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校园秩序维护员 年龄55周岁以内，身体健康；责任心强，工作态度严谨，具备良好服务意识；持保安证者优先录用。负责校园入口值守、人员登记及秩序维护；定时巡查校园重点区域，保障师生安全；协助处理校园内突发事件，维护正常教学秩序；做好交接班记录，确保工作无缝衔接。 薪资福利:薪资范围：2300 - 2500元/月（按时足额发放）；免费提供食宿：员工宿舍与工作餐，降低生活成本；法定节假日慰问：节日礼品或补贴；岗前培训：公司统一组织业务技能、消防知识等培训；发展空间：表现优异者可晋升为班长、队长等管理岗位。 招工人数:8名 根据学校安排轮班（具体面议），每月休息4天；请携带身份证、学历证明、保安证（如有）至公司面试；本文长期有效，最终解释权归云南融昌保安服务有限公司所有 工作地址:蒙自市观澜片区学校

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统筹学校各项事务，掌握教学进度，规划课程设置，组织教研活动，优化内部管理，调配人力资源，协调教师安排。

岗位职责 1、通过多种途径收集目标客户信息，并开展电话沟通，明确客户需求后邀约到店体验； 2、积极接待到店客户，讲解产品内容及当前优惠活动，深入交流了解客户实际需求，提供匹配的产品建议； 3、全面负责门店日常运营工作，落实并配合公司各项营销方案的执行； 4、组织开展员工的日常管理、培训与能力提升等相关工作； 5、完成任务执行及后续复盘，持续推动流程优化与业绩提升。 岗位要求 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉地面推广类销售方式，有教育行业从业经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力与学习能力，乐于主动沟通，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 4、目标感强，行动力出色； 5、学习领悟快，具备一定市场洞察力与分析判断能力； 6、拥有高度责任心和优质服务意识，善于团队协作； 7、愿意遵守规范、执行到位，踏实肯干，抗压能力强，对生活与工作保持热情与积极态度。 晋升空间 销售--店长--总经理--合伙人--股东--城市负责人

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估培训学校教师的教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，发掘并推广优秀教学经验，持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所分管业务内容，不断提升工作标准，优化管理效能。

如果您成为北辰的校长，您将全面执掌一个校区，您的校区表现直接决定您的收入，您的能力将塑造这家校区的发展，这将是真正属于您的事业。 岗位职责： 负责协助中心校长完成以下工作： 1.依据公司下达的目标，制定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2.按照公司标准，最大限度实施各项成本管控，确保实现公司设定的利润考核目标； 3.统筹规划中心市场投入，开展高效、合理且覆盖面广的渠道拓展，保障校区稳定的生源支持； 4.结合招生实际与公司任务要求，预判学科教师及其他岗位的人力需求，及时提出离职预警及人员补充申请； 5.制定中心员工短期、中期及长期的在岗培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队持续建设； 6.强化校区团队管理，减少人员流动，提升人均效能； 7.主动且妥善处理外部公共关系，维护校区良好声誉与健康形象，确保校区运营安全稳定。 任职要求： 1.具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 2.本科及以上学历，专业不限；在教育培训行业具备多年销售管理经验者可放宽至大专学历。 3.累计4年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历。 4.具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人。

1.按照公司下达的目标，统筹并落实月度、季度及年度销售与生产计划的制定与执行； 2.依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核任务； 3.统筹规划中心市场预算，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足且优质的市场资源支持； 4.结合校区招生实际及公司目标，科学预判学科教师及其他岗位用人需求，及时提出人员补充申请并做好离职风险预警； 5.制定并组织实施员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障团队人才梯队持续发展； 6.强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升整体人效水平； 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备2-4年相关工作经验，其中包含1年左右一线销售实战经历； 4.具备销售团队管理实践经验。

生鲜经理 年龄18 - 45岁之间，人员服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:个旧市新冠商城一楼大尔多超市

全职、兼职 18 - 45岁，接受无经验。上班时间：早班：09:00 - 16:00；中班：11:00 - 20:00；晚班：16:00 - 23:00 薪资福利:时薪工资+全勤奖+绩效奖金+晚班津贴，全职享五险一金！ 招工人数:数名 （） 工作地址:弥勒市必胜客红河水乡店

薪资福利:年薪8万+年终绩效奖金 报名时间：2025年12月18日 - 2025年12月31日；报名方式：电话（）或者邮箱发送简历至（邮件名：姓名 + 应聘职位）；面试地点：蒙自市民兴街21号 （） 工作地址:红河州

兼职宣传精英人员 宣传一款物美廉价的美颜产品，单价仅两百多元 薪资福利:高提成，待遇面议。工作时间自由，自己安排。 工作地址:红河州鸿昆物业有限公司

自卫村B7-12号，招蝴蝶兰零售打包员，今天需要，临工长工都可，电话联系

店长 1)熟悉外卖平台“及时达”业务，并有1年以上管理和运营线上门店经验者。②)有快消品活动策划、推广、营销经验1年以上，并有团队管理经验者。 薪资福利:5000+社保

店长 1、负责门店日常经营、合理安排员工排班、确保门店正常营业；2、顾客服务与销售；3、负责门店财务管理 薪资福利:3500+底薪+管理津贴+节日福利+年终奖 招工人数:3名 短期勿扰 工作地址:弥勒城区

全职、兼职 18-45岁，接受无经验。上班时间：早班：09:00-16:00；中班：11:00-20:00；晚班：16:00-23:00 薪资福利:时薪工资+全勤奖+绩效奖金+晚班津贴，全职享五险一金 招工人数:数名 工作地址:弥勒市必胜客红河水乡店

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：