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岗位三:市场专员专业不限（可接受应届生）岗位要求：1、口齿清晰，普通话流利；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、对销售工作有较高的热情；4、年龄要求25-50岁之间。薪资待遇：3000无责底薪+20%-30%提成、单休、员工宿舍+工作餐+加班费+五险+节日福利等联系电话：张先生 

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工作地点：五华区西山区盘龙区官渡区呈贡全昆明可根据住址就近分配工作地点门店（可提供实习证明）岗位职责：1.负责客户接待以及公司房源客源的开发与积累，为业主和客户提供专业的一、二手房租赁，买卖服务。2.了解客户需求，促成租赁、买卖业务，并负责业务跟进售后服务。3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。二.岗位要求:1.18-45周岁，中专及以上学历（有经验可放宽学历要求)；2.具备较强的沟通能力，有责任心3.敢于接受挑战具备一定的抗压能力，有团队合作意识；4.有相关工作经验者优先考虑；5.可接受应届毕业生！三.薪资待遇：薪资待遇：前期月薪均在4000-6000左右，后期可达上万；3000底薪+租售房提成+（租房提成周发）+新人开单奖+带薪培训+透明公开的晋升渠道+可就近安排的工作地址新人没接触这个行业，没经验？专业的房产培训模式，有专门的培训老师，师傅一对一指导，培训期间有固定底薪，培训师对房产经纪人的每个工作环节进行指导。担心刚入职没资源？很多新人进入新的行业时，特别是房产行业，觉得自己没有人脉，没有资源，如何才能成单呢？荣城企业拥有海量房源资源，新楼盘、二手房、租房，平台更大，资源更多，只要你肯努力，就能快速成交。

岗位职责:1、18-35岁，男女不限制，经验不限制。2、市场营销专业优先3、通过培训学习和实战训练，了解公司业务，产出阶段性成果;4、根据不同岗位要求，通过轮岗实践，完成相应考核指标;5、能快速适应公司文化，跑通业务流程，搭班子带团队。任职资格:1、在校期间成绩优异，做过班级或学生会干部（担任过管理岗位）。2、在校期间社会实践丰富，有过外联或成功创业经历者优先。薪资及福利待遇：1、薪资结构:无责任底薪+专项底薪+绩效奖金2、福利待遇:综合工资4000-8000以上，多劳多得，上不封顶晋升方向:主管--团队负责人--部门经理--职业经理人

1招聘岗位：销售人员数码（可招暑假工）2工资发放方式：日结、周结3岗位职责：负责维护开发新用户4底薪4000—8000＋高额提成包吃包住5上班时间：8点—2点6要求热爱销售行业、诚实正直、无需经验

底薪4500元一月，提成百分之三，吃，住，油钱补贴，要求吃苦耐劳，有责任心，月休4天

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一.薪酬福利：1.底薪3500元高提成（不是梦）2.内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价3.内部员工享受免费带薪培训4.全体员工享有节假日礼品5.不定期举行公司团建和精英聚餐二.工作职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.负责线上（58、安居客、搜房网）渠道的房产信息维护，维护好新房增房源数据；负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移的工作三人才发展通道（1）资深经纪人合伙人（2）房产经纪人店长四任职资格1不甘平凡，敢于挑战。2抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3有毅力，具备良好的沟通能力；4具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；本公司内部员工关系和谐，老板和蔼可亲，工作气氛轻松，欢迎你的加入。

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